我要说点不同的了。 作为招过一些同事也判定过某些同事不合格的。我想说面试的时候有的人确实感觉还不错，结果入职后发现做活的情况无法达到要求，这种一般就是要么马上让他走（表现的太差的）。但是有时候更多的想的是再给一点机会，多带段时间看看，这就造成了有些时候拖到试用期最后一天才决定这个人得离开。这也是没有办法的事情。 本质上大部分公司都是不会随便招人进来几个月消遣的，浪费大家时间对谁都没好处。 当然，确实有一些傻逼公司，这种无法以常理度之的没啥好说的。