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ybybwdwd #14
有人评论说,京东这就是在做准备,用外卖员的配偶(现实当中就是外卖员男性居多,配偶为女性)来填充“女员工比例”,之后就把那些闹出“羊立”事件的“集美们”开除。这样的话“女员工比例”这个指标也没法被指摘。
但这是第三方评论,不知道最后是会真的怎么样。
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jjianwen68 #15 @
cxe2v #94 @
somebody1 #103
elm 跟美团还是不一样的,美团几年前就开始事实不给优惠券了,手段就是优惠券的门槛更高(造成一个人吃饭的话,饭钱要么不够优惠券门槛,要么一个人吃不了浪费粮食)了、金额不变或者变小、种类也开始故意大杂烩了,想着法子让你用不上优惠券,从那个时候开始我就不用美团了。
美团是压榨了 3 方也没有给消费者让利。elm 还好,虽然总体来说也不是什么好东西,相对还是好一点的。
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vfxx #45
所以说,革命尚未成功。技术进步带来社会变革或者说社会进步并不是自动的,是需要先驱者推动的。
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Y25tIGxpdmlk #67
这一波应该是去年阳的事情的余波,是相关的。
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woodfizky #73
一般来说,可以通过优化成本(包括但不限于技术进步、组织变革等)的方式,在不压榨商家、骑手、消费者的场景下实现高利润。最经典的例子就是福特流水线。