@Aloento
@wunonglin

这就要考虑性价比了。如果不关机能避免奇怪的错误，增加有效工作时间，那么这些电费就值得花，不算浪费。

@murmur #57 无 z 府主义难道不是明确的？只要解决问题就是。

别忘了，在 V2EX 发帖也是要“钱”的。

@mlhorizon #7 是么？所以“长辈”究竟是有什么样的特权，以至于做了害人的蠢事之后还必须被“尊重”了？

@murmur #3 如果连可验证都做不到，那么离真实就更远。

“义愤”出于一种本能，也是做出利他行为的原因之一。光是满足“利他”这种心理需求，就已经是一份丰厚的奖励了。社会并不需要特别高明的操作，只需要保证这份本能不会受到不合理的压迫。

@luckycat 那么他做的哪件事不属于谈判？

@ZAdonai 你的阅读理解只能看到字面意思么？他的做法和薪酬议价有任何区别？

既然你们没签合同，你手里又掌握议价权，因此你的情况更像技术入股的合伙人。

@zzzkkk 因为你觉得老板赚了钱就应该多给你发钱，因此你实际是希望被当作“占有公司股权”对待的，而不是单纯的雇佣劳动。雇佣劳动合同写多少钱就是多少钱，和老板赚了还是赔了无关。

你如果能拿到同样的机会，说不定可以自己单干，成为竞争对手。

@zzzkkk 我觉得也算不上剥削。这是个动态的议价过程。小公司创业不一定能活下来。你这种情况其实相当于技术入股的合伙人。

@ZAdonai 谁威胁要钱了，合同里可没规定不许辞职

@litel 别把小棒子不当棒子。

@litel 客服瞎编的理由很贴心是吧。正事被打断，以及申诉所花的时间精力不值钱是吧。

@zhchyu999 监管到位吗？透明度到位吗？用户的知情权呢？
一句“为你好”就能为所欲为？
所有以善意出发开的口子，在缺乏监管的情况下都会发展为恶意。
咋就不知道读读历史呢。

@jjwjiang 用什么监控的、怎么监控的，写入用户条款，公开技术细节，公开透明，让用户自主选择是否使用。
在这些都没做的情况下，想拿着鸡毛当令箭？