在现有的知识、资源下，努力做的更好，这才是在学生在阶段性学习中应该完成和交付给老师的东西。
这跟实际工作是一样的。

系统是跟业务挂钩的，老师不了解业务也没什么问题， LZ 所谓的 XX 系统本身就有很多可以挖掘的地方。好高骛远人云亦云，于自身发展很有影响。

和 LZ 你同名的内容基本一样的 Android 简历，之前我还见过一份。

大概看了一下，代码还是比较混乱，因为是作品展示，建议至少也要稍作重构，包括网络请求、业务逻辑以及数据缓存等等。

自我感觉？自我感觉一般都不准，也没卵用。重要是别人感觉。
楼主加了一堆感叹号，揣测目前的待遇与前公司反倒相差无几，或者并不满意？
其实从工作追求来平衡心态也许是一个好办法。
当然，
如果只看重待遇或者 Pride ，立马就会选择辞职；
如果对工作本身稍有追求，那大概就像 20L 了，虽然也可能有其它各种各样的原因支撑。

倒挂其实我觉得蛮正常，
有经济形势原因，或者今年市场价就是要偏高一些，或者新人就只接受这个价而公司缺人，也有可能是你自身的不足。
总的来说，公司不可能说，嗯，今年市场价提升，所以毫无理由跟着涨工资，然后叫涨了工资的你去招人。对公司负担也很大。
如果你自身原因，公司也不可能明着给你降工资，你会难堪，公司项目也可能因此受到影响。

反正无可厚非吧，你觉得不爽就应该说明原因，公司不能解决，你也不能接受，那就撤吧。

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