这就像说既然代码怎么加密都不能避免被别人破解，为什么不全部开源一样。黑色和白色之间是大片的灰色。

很多代码都是没有保密必要的，别人拿去了没法直接使用（因为没有它依托的环境），也得不到什么机密信息（一般机密的都是数据而不是代码）。至于核心代码，有权限接触的人是比较少的，所以相对好控制，但完全保密是不可能的，这个只能靠对人的把握了，遇到不靠谱的人也没辙。

这个先跑起来再考虑鞋的问题比较好……

大概是眼高手低吧。

在放电视的地方用绳子围个框，看看多大自己能接受。

敢用这个的心挺大。两个人一起看电影之前，怎么也要先聊聊互相了解一下，如果有聊天功能的话，那要做不少功能，而且现成的应用也很难活下去，往里挤就更难了。

人和人是不同的，对某些人来说，甚至幸福也不需要追求。

@acehow 那么你这个“国人”包括自己吗？

@beidounanxizi 两个人之前不了解，也不清楚是否如实描述（比如有些人不管会不会会多少就写上一串），更很难判断什么会产生“共鸣”。通过面试官水平来筛选也是面试者的正常操作。

总结教训，提高甄别能力。

为什么到现在了，还有人在简历上写 spring ？
简历上写就是让别人问的，问简历上没写的才更容易被诟病。

解决问题之前要先明确问题，如果自己不愿意面对，那用别的办法缓解毕竟是治标不治本的。

最好先和周围比较熟悉的同事了解下吧，比如他们在这个组多久了，组里人员流动情况怎么样，转到别的组是否容易，以及了解下别人的打算。也许看起来是没什么技术含量的重复工作，实际上是有比较可靠的上升通道的。