@Jobin0528 当时初一，文化水平低，繁体看着很难不顺畅，大半部分都是靠猜测，靠想象，看的很难受，但是想象力丰富啊，现在还难以忘记，尤其一些偷情的情节，用药的情节，现在还记得，没看过白话文，所以不知道会有区别不

@zaiyund 确实，是这样，在校生大三就可以备考了，大四毕业那年又可以考一次。第一次叫应届考，第二次叫元年考，第三次叫次年考。

@xxpandxxp 第一，生活和工作都可以变得更好，但并不会一定会因为有了研究生学历就会变好；第二，同学都有了，自己没有，心里那股劲放不下，第三，研究生确实是自己的心结，奈何运气不好。

感觉经历和我差不多，不甘的话可以试。如果当初有人跟我说这样的话，我就不会落榜了，一战目标要高适当冲一冲，二战要稳目标低一些把握高一些，三站要守一守百分百到手。四战的话找关系花钱解决吧

我用的是安居客

@imn1 金瓶梅繁体，我好像记得初一读的也是这个版本，真经典

timemanic.com 每天保证三位数访问量

@leeg810312 你这个说法我比较认同，最近在看“内卷化”话题也在思考这个问题。首先我们盯着裁员这件新闻的时候，你会发现这样的新闻很多，每天都有然后就麻木了，麻木不仁的表现就是视为“太正常不过了”。所以有人从这个点上会觉得，这样的新闻不过是毛毛细雨中的小雨滴，无伤大雅，反正会过去，过去后还会出现新的。然后，开始有人思考裁员这件事本身，开始说行业，说公司，然后想到的无非就是“职员变老板”，像变革，如果我是，，，绝不不会，，这种意识流支撑着大部分变革者，但最后，也有人发现这是 zf、sh 的问题，然后将其归结为时代命运。覆雪之下无一人幸免，可是谁下了这场雪？这并非抱怨，也变费键盘侠一言以蔽之，而是希望大家认识有到“觉醒”的人存在，而且在等

请取消咸鱼默认与阿里云业务类同而视为违禁品的潜规则，上架个域名，就被弄成违禁品还没法申诉

@houlin 我们运营的时候，很多男性发布上门服务需求，要求女性，价格千元

伪需求，16 年安徽开发的 o 盟 app，山东代理推广，推到上海推不下去了，拖欠工资，后面网络负面新闻尽数消失

大学做过一次社调，纯纸问卷，三所大学，耗时耗力费钱，但是调查数据是有效覆盖了。做调查的 B 端，是运营的重点，能真正为 B 端的人解决问题，保证数据的真实、可靠，才是有意义的吧，楼主现在号召薅羊毛，呵呵了啊

噢，例子中的电子书已经被国内出版社出版了，怪不得

手持 k20p 高配，发布时入手的，目前来说挺流畅的，日常使用没啥问题，但必须吐槽一个点，微信朋友圈点开图片经常卡退出微信，就跟微信重启了一样，不知哪一方问题，微信版本和手机系统版本也都在更新，可是问题一直都在。另外当时吵得沸沸扬扬的绿屏事件不知道现在新出厂的机子还会不会有，剩下的就没啥问题了

@locoz 额，我不是程序员，我这个行业的简历注重过往案例或者说作品，HR 通过这个筛选匹配度，而这个案例很大程度上因为行业不匹配也会被筛选掉。其实专业些的 HR 应该看我们案例的成果或者效果，但一般走不到这一步，所以就秀秀自己做过哪些案例就可以应对绝大部分 HR 了，这个职位叫新媒体。

@xiaotianhu 额，chorm 捂脸(／≧ω＼)Google Chrome