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2023-06-26 16:43:00 +08:00

回复了 gogola 创建的主题 › 奇思妙想 › 如果让你变回 6 岁小孩子。重来一次，你能牛逼吗？

挽回失去的人
跟 TA 多说说话
那两个月再努力一点
那一天不要说狠话
不要离家出走
...红尘若梦，或许也可直接少林寺出家

2023-06-26 16:38:49 +08:00

回复了 chxpostbox 创建的主题 › 杭州 › 随缘找全职创业合伙人

@chxpostbox #13 我好奇现有的十余人都是合伙人吗？

2023-06-26 16:35:42 +08:00

回复了 Eyon 创建的主题 › 分享创造 › 我和女网友做了一个 GPT 国内网站

后端经验不足啊，验证码都不做就发出来了

2023-06-26 16:31:23 +08:00

回复了 blackbookbj277 创建的主题 › 北京 › 新买了电动自行车，真是太爽了。

走路 25min 回家，喜欢走路

2023-06-26 14:18:28 +08:00

回复了 chxpostbox 创建的主题 › 杭州 › 随缘找全职创业合伙人

V 站是不缺人才的，只不过想要的不同，有的想要自由的工作（远程），有的想要更实际的 bonus ，建议这些方面写的详细一点。如果融资了不差钱，那完全可以找猎头

2023-06-26 10:17:11 +08:00

回复了 pipinstallpy 创建的主题 › 职场话题 › 中国企业在非法解聘中，行政是最大的帮凶

楼主考虑的角度还是太狭窄，为什么 HR 要帮老板裁员呢？
我问你几个问题啊，HR 的工资是谁发啊？
所有 HR 都是家里有矿可以不听老板的随意跟老板闹翻？
退一步，甚至有几个 HR 能想到去为一个陌生人（即使是同事，但马上不是了）争取利益？
就像前面的哥们说的，行政人员甚至没有几个本科的，更不要说让她们理解 [非法解聘] 是意义和后果了，这样的行情造就了她们只能听命于老板，这样说楼主理解没？

另外，提点一下楼主，你应该考虑大环境下非法解聘的现象为何层出不穷，不是有明确的《劳动法》了吗，这是值得你思考的问题

2023-06-25 09:48:05 +08:00

回复了 PendingOni 创建的主题 › 美酒与美食 › [回忆]-2022 年 12 月底一个人在 TubeStation 吃饭

图加载不了啊。。换几个节点都不行，这个链接： https://s2.loli.net/2023/06/20/jq8LNiRWafZgQpI.jpg

2023-06-22 22:24:08 +08:00

回复了 x77 创建的主题 › 程序员 › 一个 VSCode 的 Feature 请求，开发组要 20 个赞就安排，帮忙顶一下？

14 了

2023-06-22 13:04:59 +08:00

回复了 luck2023 创建的主题 › 职场话题 › 30 多岁的我失业了

不要用别人的人生定义自己，为什么在大城市生活下去才叫不丢人、才叫实现人生意义，不要总是被定义，收拾回家换个工作一样能活人，什么时候能痛痛快快的为自己活一次？你 tm 现在还没家庭呢，就被自己给框死了

2023-06-21 22:37:51 +08:00

回复了 williamyang528 创建的主题 › 酷工作 › 外包公司找技术面试官

哈哈哈哈哈哈哈