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linnanaV2EX 第 293108 号会员，加入于 2018-02-22 09:56:42 +08:00 |
| [阿里实习内推免笔试] 阿里巴巴新零售-CBU 技术部-实习招聘
1 酷工作 • linnana • 2019-02-14 19:33:16 PM
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| [社招] [真的非常缺人！！！阿里新零售事业群-高级 Java 工程师/技术专家]
1 酷工作 • linnana • 2020-02-04 20:26:09 PM • 最后回复来自 AtmoicG
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| [社招] [阿里新零售事业群-高级 Java 工程师/技术专家] 酷工作 • linnana • 2018-10-17 09:57:08 AM |
| [实习-阿里巴巴-内推！]新零售事业群 2018 年暑期技术类实习生内推 酷工作 • linnana • 2018-03-15 15:39:14 PM |
| [实习-阿里巴巴-杭州]新零售事业群 2018 暑期实习生内推开始了！内推！内推！内推！ 酷工作 • linnana • 2018-02-23 12:24:15 PM |
linnana 最近回复了
2021-05-24 16:26:07 +08:00 回复了 yifangtongxing28 创建的主题 › 职场话题 › 入职某大厂三月， 10115，钱少活多该跑路嘛 |
@nahoaliebix 学弟好，世界真小啊。很抱歉当年我年少轻狂只顾装逼可能误导了你们! 联系方式邮件你了。
2021-05-23 12:35:07 +08:00 回复了 7gugu 创建的主题 › 职场话题 › 2021 年拿到暑期实习 offer 后，继续出国考研 or 开始准备工作？ |
如果想以后回来不那么卷就加拿大读研，然后尽力留在国外，当然回国也可以去外企；如果觉得卷一点也无所谓而且三十多岁也觉得还能卷就鹅厂实习转正。
鹅厂的实习不管怎么样感觉都可以去，以后回国找工作或者想再回鹅厂都是不错的证明。几年前我也觉得卷一点无所谓毕竟人穷，现在真的不想卷了。
说实话 7 月份实习真的有点晚，等你做 ppt 的时候基本就没啥东西可写......
鹅厂的实习不管怎么样感觉都可以去，以后回国找工作或者想再回鹅厂都是不错的证明。几年前我也觉得卷一点无所谓毕竟人穷，现在真的不想卷了。
说实话 7 月份实习真的有点晚，等你做 ppt 的时候基本就没啥东西可写......
2021-05-22 22:46:35 +08:00 回复了 HanMeiM 创建的主题 › 酷工作 › [上海] TapTap 广告组招后端 / 实时数据流开发 / 推荐引擎 / 广告引擎 |
@HanMeiM 谢谢你提供的信息。另外淘汰率高不高和值不值价格有个卵关系，转正期高淘汰率确实有公司作为招聘策略，同样避开转正期淘汰率高的企业本身就是一个求职者正常的避险行为啊。
2021-05-22 10:59:54 +08:00 回复了 yifangtongxing28 创建的主题 › 职场话题 › 入职某大厂三月， 10115，钱少活多该跑路嘛 |
@yifangtongxing28 邮件已回复
2021-05-21 09:09:31 +08:00 回复了 yifangtongxing28 创建的主题 › 职场话题 › 入职某大厂三月， 10115，钱少活多该跑路嘛 |
@yifangtongxing28 我曾经在某大厂遇到过两次这样的小屎山，一个是核心系统出过一两次线上故障后 leader 只能抽两个人和我一起集中重构一个月（拆分出了三个子系统），第二个在我接手的时候没什么需求但又转交给别的团队成了重点业务他们团队几乎全员参与重构了一个月（拆分出了四个子系统）。
在大厂重构时机在我看来只有：成为核心业务或者出现较为严重的线上故障才有可能推动 leader 给资源重构，不然就等着年底绩效......
遇到这种屎山首先想的是别出线上故障，你重构的再好需求排的再快都没卵用，一旦出了故障别人就会怀疑你的专业性。
在大厂重构时机在我看来只有：成为核心业务或者出现较为严重的线上故障才有可能推动 leader 给资源重构，不然就等着年底绩效......
遇到这种屎山首先想的是别出线上故障，你重构的再好需求排的再快都没卵用，一旦出了故障别人就会怀疑你的专业性。
2021-05-20 21:48:47 +08:00 回复了 HanMeiM 创建的主题 › 酷工作 › [上海] TapTap 广告组招后端 / 实时数据流开发 / 推荐引擎 / 广告引擎 |
据说 TapTap 的转正淘汰率挺高的，不知道技术的是不是也如此？
2021-05-14 21:58:55 +08:00 回复了 keepfool 创建的主题 › 酷工作 › [深圳][外企][22+天假期[前端 20-50K][50+HC] |
@beidounanxizi 这个速度真的 NB，每次面试 live coding 一道 medium 题从想出思路、写代码、跑测试用例、修 bug 我都要花 20 分钟左右。哎.....
2021-05-13 11:36:18 +08:00 回复了 cupMen 创建的主题 › 职场话题 › offer 决赛圈。高德 VS 字节， hxd 们给点意见 |
@cupMen 脉脉上的薪资根本就不具备可信度，知乎是人均百万，脉脉比知乎还更疯狂。
2021-05-13 11:33:04 +08:00 回复了 cupMen 创建的主题 › 职场话题 › offer 决赛圈。高德 VS 字节， hxd 们给点意见 |
@umissthestars 集团的 P6 一般是 30 上下浮动的，字节不是一向用 P6 的工资招 P5 的嘛（应届生比阿里的 P6 还高）
2021-05-11 17:40:27 +08:00 回复了 kev1nzh 创建的主题 › 职场话题 › 计划 26 岁考个在职硕，有必要吗？ |
1.看读的学校，看投的公司。
2.顶部学校在职研究生在大厂认可度其实还不错的，顶部学校的在职研究生回报率自然会不错，往下很难说。接近 30 岁去读在职很多是想通过这个打开另一扇门，你不读能不能打开，不读打开的概率有多大，读了是不是就概率大一些了，从原来没概率变成有概率是不是值得。
3.在有时间有精力的情况下，永远要去追求更好的教育机会。之前的部门 Leader 职级 P9 快四十岁的人照样去读在职博士。
2.顶部学校在职研究生在大厂认可度其实还不错的，顶部学校的在职研究生回报率自然会不错，往下很难说。接近 30 岁去读在职很多是想通过这个打开另一扇门，你不读能不能打开，不读打开的概率有多大，读了是不是就概率大一些了，从原来没概率变成有概率是不是值得。
3.在有时间有精力的情况下，永远要去追求更好的教育机会。之前的部门 Leader 职级 P9 快四十岁的人照样去读在职博士。
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