@godblessumilk #13 前端代码有啥用，要是后端代码说不定能看出点啥来。

特斯拉的公关都比你们强点

分母+1

不好，但是公平，有个标准在那里，通过或者被淘汰有理有据，至少比面试答的顺风顺水，最后来一句你跟我们公司不合适强多了。

@ysc3839 #2 宜家的桌子用 3-5 年大概率会有各种问题，只能说适合租房党凑合用用。而且他们家不可调的桌腿有挺矮，可调节的又晃的厉害

89 年写代码确实没啥问题，但是楼主的能力明显不符合他这个年龄段需要拥有的水平，竞争力可能比不过 2 3 年经验的前端。

锻炼圆环 29 次

vue+ssr，基本大厂前端标配技能了

用过，烘了 6 个小时感觉摸上去还是有点像水里煮过的感觉，并不是干的彻彻底底的那种

@chenzi0103 #44 说的是那种骗 HR 的是劣币，让真正打算不婚不育的也一样受到歧视。当然生育歧视本身就是不合理的，但是现状就是这样，员工生育的成本由公司自己承担本来就是一种不合理的规定，尤其是对创业小企业来说。

@raaaaaar #35 除非过了最佳生育年龄，不然你说不结婚不生孩子 HR 也不会信的，HR 都碰到过不少入职说不结婚不生育，结果入职就结婚生子一条龙的，劣币驱逐良币，最后的结果就是一刀切。

QQ 邮箱，楼上看不起 QQ 邮箱的，不知道是简历多没亮点才能在邮箱上找优越感

@LawlietZ #82 武汉那空气质量还是算了吧，每次回去都是灰蒙蒙的一片

@sheen #7 能去头部的在干两年也能在广州上车了，何必现在上车武汉。现在去不了头部的，到武汉更难去头部，武汉头部大厂基本都是北漂深漂回去继续卷的，要么就是华科武大这个水平的应届生。

两年前 5200 买的 2080，现在咸鱼看了下能卖 5500