V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  mashoushan1989  ›  全部回复第 6 页 / 共 7 页
回复总数  133
1  2  3  4  5  6  7  
@Morange 10-9-5 哈,不过技术方向加班确实避免不了
@YellowLittleDog 哈哈,是的,几个岗位都是一岗多空缺,所以 JD 基本上都木有变化
@MaxZ 前期可远程面试。标准双休,特殊情况例外~
内推邮箱: [email protected]
@Yc1992 被逮到了。。。不过并不是针对 fork ipfs 的哈,主要是看是否有在关注区块链方向的项目,可能会比较感兴趣
不知什么原因,职位放进去提示敏感:

Web 后端开发工程师(高级)
工作职责
独立设计并完成 Web 后端功能开发,并配合前端完成整个 Web App 或 Native App 的开发工作。

基本要求
1. 拥有计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历;
2. 拥有至少两年以上的 Web 后端开发经验,并且有完整的核心功能设计和开发经验;
3. 了解一些常用的数据结构及算法;
4. 熟练使用 C/C/Java/Golang/Python/PHP 至少一种编程语言;
5. 会使用至少一门脚本语言( Linux Shell、Python 等),并且能熟练操作 Linux 系统;
6. 熟练使用 MySQL、Redis 数据库系统;
7. 有良好的文档编写能力,并且能熟练阅读英文文档。

优先条件
1. 有网盘类工具开发经验的优先;
2. 有开发开源项目的经历,如有 `GitHub` 账号或技术博客,请在简历中写明。
@mercyhomme 产品岗最近还没有正式 open 出来,不过有名额的。可以发过来我给到部门确认下。
2019-03-05 12:27:47 +08:00
回复了 13192262269 创建的主题 酷工作 [吐槽] 这个招聘信息看得我有点尴尬癌发作
这是 HR 跟部门沟通后,部门给的口语化反馈,HR 记录下来后,但是不知道怎么写的专业话一点,就直接复制贴上去开始了招聘。。。
我想历程应该是这样的
@zu1y 可以建立发过来,我推荐至部门看看。
@Hieast 对,我们选大的话,也是曲面的,31.5
@coang 额,两个大的,桌子放不下。。。
@xsir2020 三个确实有点多,也有部分同事用闲置显示器放三个的,但大部分时候我看到他们第三个显示器是灭着的。。。感觉三台光辐射起来也很恐怖不是
@loveour 32 4k 的是曲面的不,非曲面的话,效果咋样
@20015jjw 你是做编程嘛,这么壕
@qq976739120 但是大显示器,你可以窗口并排显示啊,而且无缝衔接不是
@kooze 不对叠被子,是啥意思?
@rob001 目前人手紧缺,还是希望资深一点,能独当一面的哈
朋友,你要学会把这种情况变成一种工具
2019-02-26 10:08:15 +08:00
回复了 mashoushan1989 创建的主题 职场话题 大家对于创业公司的期权,到底怎么看?
@CasperLee 期权兑现后,就是股权哈。或者期权回购,折现退出。

@jimrok 对,创业九死一生都算是成功率高的了。所以普通员工,其实更希望现金多一点。

@bengcaca 确实。很多创业企业老板自己对什么是期权都不清楚

看了大家的评论,被坑过的确实不少,很大一部分是因为所谓的期权根本没有明确的行权条件和退出机制,还有一部分是企业没有预期发展,期权的价值也就为 0 了。
2019-02-25 17:49:04 +08:00
回复了 mashoushan1989 创建的主题 职场话题 大家对于创业公司的期权,到底怎么看?
导致这种原因,我觉得可能是有些企业将期权滥用了。期权本来应该是为了核心骨干员工长期激励采用的一种手段,但在有些人的手里,就变成纯粹画大饼的手法了,这个大饼还一直掉不下来。
大家面试的时候,公司提到期权时,可以详细问下期权怎么兑现。如果对方都不能够明确的告诉你具体情况,那么可能真的只是在画大饼。
一味否定期权的价值,也不可取。毕竟,当大家都觉得某家公司的期权很值钱的时候(这家公司应该快要上市了),再想要拿到大额期权是比较困难了,而且想象空间相对也不会很大。期权的不确定性带来的想象空间,是把双刃剑。
2019-02-25 14:12:05 +08:00
回复了 mashoushan1989 创建的主题 职场话题 大家对于创业公司的期权,到底怎么看?
根据我司的请款,回复下大家:
除了创始核心团队存在降薪的情况(他们的期权也很多),一线研发人员基本不存在降薪的情况,一般给出的 offer 会有 20%-30%的涨幅,同时给予一定的期权。期权数量根据候选人的技术及在团队中的位置来定。入职后也会有书面的期权协议(转正时)。
我之所以会有这个问题,是因为我发现最近接触的候选人,大部分对期权并不感兴趣,也引起了我对期权激励的意义的思考。
关于我们项目的信息,请点击 https://www.pp.io/进行了解
项目白皮书(英文): https://github.com/PPIO/Whitepaper
公司领英主页: https://www.linkedin.com/company/pplabs

各大招聘平台链接地址:
拉勾网: https://www.lagou.com/gongsi/j443505.html
猎聘网: https://www.liepin.com/company/9566183
boss 直聘: https://www.zhipin.com/gongsir/5ba2ae5248837b0d1n192Nq0FQ~~.html?ka=company-jobs
Indeed 招聘: https://www.indeedjobs.com/pplabs/jobs (无需注册 /登录,直接附件上传)
或可以直接发送邮件至 [email protected]

公司的产品主打海外市场,欢迎致力于海外应用开发的朋友们加入。技术方向对于开源项目有热情 /有开源项目经历的,加分。
公司简介:
缀初网络技术(上海)有限公司,PPIO 存储公链开发和全球运营团队。在美国硅谷、新加坡、香港、上海四地拥有 office。创始团队来自于谷歌微软\BAT\华为等国内知名大型互联网及 IT 公司的高管及核心员工。国内 office 位于上海浦东软件园。

创始人团队:
创始人:姚欣,蓝驰创投合伙人,原上海聚力传媒技术有限公司创始人兼首席执行官、PPLive 创始人,AI 创业营发起人。自 PPTV 被收购退出后,现任蓝驰创投合伙人,投资并关注 AI 及互联网科技行业;
联合创始人:王闻宇( CEO ),二十年资深技术人,连续成功创业者。曾任 PPTV 联合创始人、首席架构师时,独立完成 PPTV 早期核心代码,主导 PPTV 点播、PP 视频加速器、PP 离线云盘等分布式存储项目。精通 P2P 技术、存储技术、流媒体技术、网络安全技术,具有数亿用户量级产品的实战经验。在 PPTV 被收购后,创办嘉车科技,担任联合创始人、CTO,带队攻关嵌入式软硬件技术、深度学习与神经网络,并基于 Android 深度定制开发极豆车联网操作系统。2018 年发起 PPIO 项目,基于区块链技术的分布式云存储,致力于研发比传统中心化架构更加安全、高速 、低成本的去中心化存储系统。
github 地址: https://github.com/omnigeeker
medium 主页: https://medium.com/@omnigeeker
知乎博客号: https://www.zhihu.com/people/elninowang/activities

联合创始人:吴季丹,10 年+互联网产品经验,曾任 PPTV 网络电视、阿里巴巴(虾米音乐、天天动听等)产品负责人,包括移动端、TV 等多端产品,有过多款亿级用户内容产品的团队及管理工作,精通视频、音乐、轻娱乐的产品商业设计。
1  2  3  4  5  6  7  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   5448 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 24ms · UTC 08:56 · PVG 16:56 · LAX 01:56 · JFK 04:56
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.