了解了一下，确实有些团队是有3倍工资的，就是加班要申请，确实我没搞清楚
14.6真不是大多数人能拿到的，2.6里面有0.78（2.6*0.3）是公司绩效，公司绩效这几年是多少百度的人都知道也不用说了，剩下1.82跟个人绩效挂钩，其它部门我确实不了解，这边应该是中游绩效就是1的系数，所以中游的就是1.82*1+0.78*不到1的公司绩效，哪来的14.6拿满？
年假真不是每年都涨的，第3年和第2年是一样的，第5年和第4年是一样的，这个大家都知道……当然百度的好处是，年假一般是能保证休掉的，坏处是，年假是不能用来换钱的

接受一个日历事件后不能修改所属日历的BUG有修复吗

1. 百度某些团队不加班是真的
2. 14.6个月要拿满是比较困难的
3. 年假显然不是逐年递增的，会有上限，前几年也不是每年都会变，按年限档次来的
4. 节假日3倍工资这事，真没见过，谁给？财务会发？哪个流程申请？
5. 真符合主贴里的要求，30K肯定是给少了的……

1. 完全压预算，美系福克斯，德系高尔夫，日系选择面相当广只要心理能接受
2. 加一点点钱上一个级别，屌丝三宝……
3. 加不少钱，等下一代passat，那个漂亮
4. 把12-15W的车列个表，一个一个去坐和试驾，哪个进去不想出来了就选哪个

我的话大概还会再选福克斯，日系的驾驶感觉实在不舒服……

不考虑二手残值（算残值你现在换一个更亏），这悬挂楼主真的感觉出来？

有消防队做过实验，公交车起火只有40多秒的逃生时间，在没有任何混乱的情况下疏散需要30多秒

@lazyphp 放CDN上会有缓存，如果有10W个站都用这个CDN，那么上过别的站再来你这里就不需要下载了

@raincious No，主贴并没有以此社区为前提而提出一个泛论的理由，这才是我反对的原因。Livid可以说在这个社区聊非技术话题是对慕名来这个社区的人的不重，是浪费他们的时间，但我坚决反对直接提出“热衷于去参与那些只要有电脑或者手机就可以回复，而不需要任何技术经验的主题，你实际上就是在浪费宝贵生命”这样的论断

又回头去看了下，绝对没有局限于本社区，我也不认为Livid的发言有“默认就是本社区”的效果

把宝贵的生命都放在所谓的需要技术经验的话题上才是浪费

换得多了，大公司就不会要你了

哪天你要优化静态资源缓存的时候，再回头看看重要不重要

我的QQ就是永远记不住密码和不提示更新……

Echo也很好用，就是没有代码生成功能

http://www.whatwg.org/specs/web-apps/current-work/multipage/syntax.html#syntax

老牌是好，但不要变得陈腐，一个云存储系统的站点真的没必要去兼容IE6，想想用户群是啥

对于IT企业，很可能就是这样

对于互联网企业，也许前端是命根子

耳机线里面是导电材料（通常是铜？），这材料是有变形记忆的，所以就算表层是头发的材质，绕起来以后因为内部变形记忆卡住了还是不能恢复到原样

我依然觉得需要一个语言来统江湖的话还是C#，仅就语言而言，不关运行时

函数内部的this会不一样，抛开逻辑光从返回值上来说new和没有new是一样的了，比如

function xx() {
return { x: 1 };
}

这样xx()和new xx()是完全一样的