rocklee1108

@zhang3x7 对于升职，我觉得倒还好，毕竟对于大多数人大厂 senior 其实就是职业生涯终点，晚一两年甚至五六年其实也没啥。。薪资方面应该美帝还是冠绝全球。。。
其实你要是年轻的话不妨试试。只不过就像之前说的方方面面都差一点，26 岁不如 22 岁，排期 10 年不如排期 6 年，今后 10 年的 IT 就业市场也估计不如之前 10 年，至少对于 junior 是如此。。。
我个人属于厌恶风险型，如果是用美帝研究生替代国内研究生，22 ，23 岁去读，找不到工作大不了回家，那我不会太纠结父母损失的 50 万，我个人百分百乐意。。但是如果到了 25+这种岁数，就不愿意去试了。。。不过每个人的家庭状况和对风险的好恶不一样。。
一般来讲，普遍认为大型的裁员潮应该在今年；后年最晚大后年怎么着也该恢复了，所以我反倒觉得如果要出国的话应该尽早出，一是年轻一岁是一岁，二是很可能赶上就业市场复苏，08 年出国读书的话，10 ，11 毕业，这好赶上好就业的时候，要是看人人都吹 IT 的时候再出，比如 17 年，读完书 19 ，20 ，即便忽略疫情，就业也是真的不太行，只不过头部的 new grad 包裹是真大，掩盖了没有话语权的 average 水准的 new grad 就业不行的事实。。。当然我只是个人猜测，无法预言市场真实走向，要有这本事早就买股票财务自由了，所以我无法确定 24 ，25 年就业市场就一定很好

@zhang3x7 我在美国欧洲都工作过，不过因为没有及时开启绿卡排期，再加上在美国只是个中等水准的码农工作，去欧洲薪资缩水不是特别大，所以就在欧洲待着了。
你年龄应该不是很大，所以年龄可能还不是特大的问题，但是现实问题就是绿卡排期过长的问题还是存在，而且今后 10 年不可能像 12-20 年那么顺风顺水持续上行，就算市场不收缩，也大概率会起起伏伏。
另外我觉得你低估了找到工作的难度，不清楚你在什么样的公司，工作了几年？我之前一家公司的一个 19 年毕业的同事(CS+学校排名 100 左右)跟我说他的同学大多数没有找到工作（毕业 3 个月左右），其中有的有国内工作经验（当然不是最顶级的那几家公司），而且找到工作的大多数被亚麻爸爸的双 OA 收编，我的几个印度同事其实也是有大量工作经验的，面试通过(知名大厂)是 leetcode 占大头，但是拿到面试占大头的是运气，时机和履历。。

回国不一定是错误的决定，因为你只看到的留美的好处，没看到你回国获得的好处：亲情，友情，如果是男生的话找女朋友难度低了好几个档次，丰富的娱乐生活(假设非 996)
35 岁对于大多数人有几个难点：
1. 英语，lz 这种有留学经历的稍微好点，普通人在这个岁数在工作的同时准备托福还是挺累的，更何况去了后，对英语和文化的适应能力也远低于 22-25 的年轻人，就好比 22 岁出国的人的英语水平普遍被 18 岁以前出国的吊打一样
2. 美国特有的绿卡排期。。现在看来，比较让国内码农羡慕的群体可能是 2016 年及之前毕业找到一份优质工作且开启绿卡排期，到现在 30 出头，基本已经绿卡到手，拿着 30 万+的薪水。。但是这是几大 buff 综合作用的结果：1.22-30 之间不需要担心老小，抗风险能力极强，真被裁了被迫回国也没啥大不了的。2. 绿卡排期有点长但是又不是特长，大概 5 ，6 年的样子。3 ，从 2012-2021 ，是互联网的上升期，除去疫情初期冲击特定公司，没有大的裁员潮。。。可是你现在去的话，这几个 buff 全没有，绿卡排期变长，35-50 之间上有老下有下，抗风险能力极低，拿绿卡的十几年间，也许会有不止一个裁员潮，60 天的 grace period 可以应对普通的裁员，但是无法应对普遍的的裁员+hiring freeze

如果有别的电脑，就卖了吧
如果没有，个人倾向留着，公司电脑不适合干所有事，当然如果你们公司的电脑没有任何监测程序，那另说

我是觉得如果有一个短期目标，比如考研，或者收益非常大的跳槽，短期内一周学习 6 天半是可以的。。但是对于大多数人来说，不适合长时期。。
部分公司选择 996 的原因是超过了 996 ，就只能作为冲刺，而无法长期保持，否则将极大影响平时的效率。。所以个人认为无论如何也不能让工作+学习超过“996”，至少留出 1 天用来玩。如果特喜欢卷的话，那就拿周末中的一天学习一下想学的东西，不然其实把工作日利用到位也就差不多了。。。。具体实施，可以考虑去新的环境，比如每周日的下午去单位 /图书馆学习 5 ，6 个小时，另外一天半就别想跟学习 /工作有关的事情，专心玩

在德国工作，我们貌似是不包含午饭时间的，但是中间的小休息是在 8 小时内的，所以理论上，需要在公司 8.5 小时，但是实操中，我觉得大多数人不会超过 8 小时，周五更是 6 小时内。。

@h280254082 在 Google 内部，算上 Indeed ，亚麻，当然 Google L4 的薪水平平无奇，如你所说，可能达不到平均水准，但是在日本做 IT 的人里面，那 Google L4 绝对是超高薪。。至少 Top 5%吧。

日本我觉得最大的问题是中上水准的 IT 岗位（>= Line ，Rakuten 这个档次）太少，这方面不要说也中美比，甚至比不过加英澳德荷新加坡。。
另外就是政治风险。。比如带英欧盟虽然也捣乱，但是地理位置就决定了只能打嘴炮，但是日本这地理位置。。。。。

@h280254082 在中国美国，谷歌 L4 确实只能算比较好的薪水，同等水平的人轻轻松松可以在别的公司拿更好的薪水。。但是在日本，绝对算是顶薪了，同理，德法这种也是。。中美一二线互联网+top 独角兽多，自然能匹配谷歌薪水的公司也多，别的国家最好的互联网公司放中美连 3 线都算上，google l4 比 45678 线的 senior/staff 高也没啥奇怪的