谢谢 lz 科普。但是因为这个公式没看懂（员工期权价值＝（单股票价值 /折算美股 ADS 基数－行权成本）×股份－税费）所以上网搜索研究了一下。
似乎这个折算美股 ADS 基数的含义不太正确，ADS 应该是美国存托股票，意思是把外国股票换算成美国股份，然后用美元结算。本例中蘑菇街就是美国股票，本身不存在 ADS，不清楚这个换算基数从何而来。

另外文中说的股权稀释其实本身不是问题，后期加入进来稀释股权的股东一般来说会带来更多的价值，提升公司整体估值，从而对冲掉稀释带来的股权价值下降，实现众人拾柴火焰高的效果。真正让行权价值下降的根本问题还是整体业绩不行导致股票估值不理想，这个不能怪在股权稀释上。

下三路挺好啊，大厂的用户也是人，怎么就不能做了。。。

插眼

@lululau emmm。。。这比较方法。。。是 m20p 比冰箱的显示分辨率高的比法？

@zhaogaz 请问你推荐的是哪位作者的？《消费者行为学》同名的有不下 4、5 本。。。

真。贩卖。焦虑。 已 block。:)

@Moorj 你好岁竞标，已 B

5/6 秒還是 5/6 分？ lz 怎麽看出來有 5/6 分的延時？

@rocksolid 这个可以的，数据说话。等反焦虑党拿出自己的数据。

个人理解：待办->提醒->日程是一系列渐进的概念，后者比前者更确定，管理要求更严格。待办到提醒，表明你清楚任务的启动时间;提醒到日程表明你还清楚任务的完成时间，到了日程这一级别，你不光可以管理任务的执行顺序，还可以进一步优化时间使用率。

要看睡后还是睡前，睡后的话算一般楼凤水平，睡前可以算头牌水平了。

照片门、闪存门、疏油层门、绿屏门都没有打倒华为，lz 你这是想搞个大新闻？

虽然明显感觉是经济大势下行，大家都在紧缩过冬。但是被 lz 的 block 一威胁，我都不敢说真话了呢。

@Thresh 加分项