第一版本直接超神，后面都是优化的版本

@twofox 感觉有点类似半包，装修一样，材料自己买，服务他们包。核心员工自己招。

胆小如鼠。

这其实是现代教育落后的问题。

没有给大家练胆的机会。

我之前也是胆小如鼠，一步一步走出来就好了。

很多东西研发完根本就不用那么多人了，但是很多时候一直还是留着。
谁来开发个 公司人员动态裁员招人管理系统，当开发时需多少人，开发完成时需多少个，裁裁裁招招招

小赌怡情。

又不给人赌，又不给人放烟花，当地政府又不搞其他迷信活动，肯定无聊。

主要现在的教育系统是个大傻子。
主要也没什么厉害的教育大拿。
就比如最基本的人际关系教育系统就没有一个会教的。

维持感情并不一定就需要付出，适当的求人帮忙也是非常好的一种办法。
比如过年，如果你舅老爷那边有人写字比较好，那就带上笔墨，过去求副对联，当然如果能带个几十块钱的茶叶过去当做谢礼那就更完美了。

适当的求人办点事也是维持感情的好办法，并不是一定就需要送礼才行。

送礼其实反而没有适当求人办点小事来的好。

现在 b 站根本没东西看。我都删了。
定位不准，就吃着情怀这波流量。

一个合格的程序员，直接进入系统，然后先锁定放票，然后后台自己先无限循环抢票，when 抢到了，再把锁定关了。

不编程用的地方不多。

如果自私点就少交比较好，因为社保基金模式就是一个庞氏的模式，越后面越不太可能有收获，特别是人口慢慢变少的情况。
靠财政补贴那就是看命，经济好，印钱多能消化就可能可以持续，财政不好，在职的工资都发不出，还想补贴社保不太现实。

如果大肚一点，平时我们捐钱其实嘿的不得了，钱都拿去买包包了，但是你捐给社保，钱真的能到那些老头子手上。

这都是一过程。

等你干久了，有经验了，就能看开点了，

你就是一打工的，每天都领导汇报进度就可以了。

什么都自己扛，不仅没功劳，责任还非常大，领导也不知道进度，还以为一切正常。

盗汗，需要看看原因，有些盗汗喝桑叶茶就可以了

nft 就是个垃圾，之前买了 10w 块，现在卖都卖不出

时薪 1000+

主要现在的游戏一点都不惊艳