我还在现实世界吗, 怎么感觉穿越到小说了...

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我真的很难受, 工作 7 年呆过的所有公司老板都是奇葩, 现在所在的这家更是离谱.

我司名字就不说了哈, 我还没被辞退呢, 而且只是老板一个人的问题搞坏一锅粥, 同事们人都很好.

下面前半部份是我陪 B 、C 出去喝酒聊天了解到的, 后半部份是我亲历的

起步阶段

简要概括, 两个人从象牙塔一路相互帮扶走出来, 一人回国时机恰当直接进了某超牛的单位, 一人找不到好的工作也进了那个单位, 最后出来创业取得成功.

象牙塔

A 的学习成绩很差, 但是好在她家里有钱, 送她去英国读了本科, 但她学习能力不行就算了还特别容易被环境影响, 在英国找了个女友彻底无心学习, 本科艰难毕业, 她家里还是很有远见的, 觉得未来是 ai 的时代, 硬是让她在英国继续读了个神经网络的硕士.

B 的成绩还不错, 高考考上了一所 985, 后续本校保研, 一路都是走的数据科学方向, 毕业顺顺利利的进了单位.

两人虽然距离半个地球, 但是关系保持的还不错, 经常在线聊天.

后来 A 延毕一年多终于毕业了, 不舍的告(抛)别(弃)女友回国, 痛苦的硕士经历让她不想再听从家里的安排, 结果三个月了, 几十次面试没有拿到一个 offer, 她在和 B 聊天的时候诉苦, B 对朋友真的很好, 正好单位要招人, 领导问她们科用人要求, 其实本科就行, 但她还是报了硕士优先.

也没有什么幕后操作, 就是单纯海外 QS 靠前院校的硕士, 专业也合适, 就进去了.

根据我和 B 聊天, B 说那时候的 A 和她一样有着梦想和抱负.

出走创业

A 在单位工作三年, 在了解到行业有一个赛道一片空白, 她从家里拿了些钱离职创业, 依靠在单位这些年接触到的关系找到了一个原因尝试的客户, 然后花钱找外包做了第一版产品.

客户也是非常信任, 毕竟是从那里出来的, 直接拿着产品投入实际使用, 不出意外, 产品效果非常好, 对客户管理和科研方面带来巨大提升.

A 赚到了第一笔钱, 虽然不多, 但这时她已经有了信心, 她决定在这片空白区域写满公司的名字.

她劝了 B 很久很久, 最终她对未来理想的描述打动了 B, B 放弃了铁饭碗选择和她一起努力奔向那个未来.

名声渐起

有了 B 的加入公司产品开始切入科研领域, 大家写过论文的都知道, 一片空白的领域如果能用实际数据支撑, 那论文可以说随便写.

客户用了一年多后, 他们的规模随之扩大, 慢慢在行业中有了一些名气.

B 向 A 提议, 公司可以进入下一阶段了, 她们开始和客户合作产出论文, 学术界也慢慢积累了一些声望.

看她起高楼

简要概括, 更多志同道合的人加入, 公司业务范围彻底覆盖整个赛道.

扩大客户群

公司此时已经成立快两年, 两人讨论后认为已经可以开始扩大规模了, A 找来了她另外一个高中同学 C, 这位同学在多个公立单位任职过, 有丰富的人脉资源, 而 B 招聘来了 D, 她面试的时候认为 D 的责任心很强.

但是那时的她们虽然有些成绩了, 但仍然开不起两人的工资, 只能给一个开, 最后 A 决定给 C 五分之一股份和最低工资, D 的工资正常开, 同时也分 25%股份给了 B.

C 和 D 到位后, C 开始动用人脉推广产品, 但很多客户想采购, 但得知是一个四个人的小公司表示不信任, 无奈 C 只能扯起 AB 两人前单位的虎皮, 最终拿下两个客户.

而 D 则一边对接外包公司, 一边开始系统的收集用户需求, 准备新客户所需的一大堆文书资料.

此时的公司办公室不到 10 平米, 四个人拥挤但快乐, 因为她们认为正在做的事情有社会意义.

开始专业化

公司成立两年之际, 一个突发事件让她们发现一直依赖外包公司风险太大了, 产品凌晨突然故障, 访问爆 500.

客户急的不行, 凌晨两点多打电话给 D, D 对此非常重视, 但他也不懂开发不懂技术, 只能一边安抚客户一边联系外包, 但是 A 找的是个小外包公司, 也才十几人, 外包公司项目是什么情况在那呆过的应该知道, 项目那是能跑能交付就行, 出了问题再考虑修复.

这个事件让 A 痛定思痛, 决定自己组建研发团队, 但她在自己朋友圈中找了个遍没有找到符合的, 无奈让 B 发布招聘信息, 她们要求很高, 但开的工资却低于行业平均.

我就是这个时候去面试的, 让我原因加入公司有两个原因, 一是公司在做的事让人非常有成就感, 二是 A 承诺虽然工资现在不高, 但每年给我上涨 10%, 我手头另一个 offer 虽然工资高不少, 但是据说涨薪很难, 而且幅度也不高, 而且刚刚创业失败的我还是对创业者有些滤镜的, 最终决定加入.

我加入后首先排查了整个产品的代码, 清除了大大小小数十个雷, 让产品可以做到 99%的可靠性.

然后基于可拓展性和稳定性设计了一套技术架构, 这套架构在公司未来五年支撑着整个产品线, 公司也因为产品的稳定性和可定制化慢慢有了一些名气, 但是此时处于特殊时期, 客户都被调去应对特殊时期了.

寻求突破

产品稳定后我提出扩招研发部门和新招财务人员, E 就是此时加入公司的.

我对于公司产品单一的问题有很大的顾虑, 其实大家都很清楚, 公司之所以到现在发展都这么顺利, 主要还是这个赛道没有竞争者重视.

ABCD 都没有完整的创业到失败的经验, 所以她们对于未来可能的竞争没有一个预期.

创业惨痛经历分享: 你以为赛道没人, 其实大家都盯着呢, 只是第一个冲进去开拓赛道成本和风险太大了, 那些老狐狸都等着有人探好路再进场, 人家有规模有人脉还有钱...

我提出要构造公司的产品护城河, 从单纯业务性产品提升到规则性产品, 让公司站到规则制定方, 大家都很支持.

我成功打造了一个紧跟政策的新产品, 成功将 5G 融入产品, 成功将 AI 融入产品.

紧跟政策和技术使得我们的产品在面对竞品时具有无可比拟的优势, 对手想要赶上也得花时间的, 这段时间足够我们的产品更进一步了

看她楼塌了

简要概括, 梦想终究敌不过现实, 再好的朋友说到底也只是朋友.

内部争执

特殊时期过后, 新的护城河让公司赢得了竞争, 那时帐户上躺着近千万.

是的, 不出我所料, 一年时间就出来了两个已知的竟品, 其中有一个客户自己琢磨明白我们的产品后找外包开发了一个, 另外一个竞品是行业非本赛道的大公司扩展赛道开发的.

正常情况, 一家创业公司撑过了前期的市场验证、团队建设和商业竞争, 这家公司应该可以说是走上正轨了.

但很可惜, 这是现实.

A 不知道哪一年变了, 大家看着公司走上正轨, 也是提出涨薪, 特别是 C 他一直拿着最低工资还要养老婆孩子还房贷.

A 一直在逃避钱这个话题, 其实我早就发现端倪了, 她当初承诺的每年 10%只有第一年兑现了, 后面这么多年再也没给我涨过, 我每年都会提醒她, 她要么装作没听见, 要么生硬的叉开话题, 无奈于特殊时期我也不想离职, 只能接着干下去.

我最担心的事情发生了, ABC 爆发了激烈的争执, A 突然提出要降薪, 她说公司资金紧张, 但就这么大点公司, BC 都是经手项目的人, 公司入帐出账他们再清楚不过了, 他们不支持 A 的降薪, A 说出了一句话直接终结了这么多年的同事情谊和友情.

“你们把自己当什么, 我才是老板, 我的股份最多, 为公司抛头露面的是我, 有本事你们自己出去干啊, 看看行业里谁认识你们, 都只知道我”

分道扬镳

三人的关系彻底闹僵了, A 不管不顾想要强行推行她的降薪方案, C 阻挠执行, A 也不知道是不是吃错东西了, C 阻挠她, 她给 D 开除了, 为此还被 D 用‘无理由开除’索赔八万多.

她扬言要么签降薪要么滚蛋, 本来我是看戏的, 但是等她矛头对准我手下的研发人员的时候我也站 BC 那边了, 反正要签不可能, 有本事你就全部开除, 这么多人 N+1 赔偿也不多七八十万就够了.

BC 一起行使股东权利要求 A 拿出公账流水, 我去问 C 他没和我说细节只说这是股东之间的纠纷让我不用管, 转头去问 B 说是 A 用公司名义买了个房她们都不知情???

这真的是让我大开眼界了啊, 最后结果是 BC 退股了, C 被辞退, 但 C 估计拿了小百万(退股+赔偿)走了.

因为 A 后面演苦情拿出公帐的时候那上面只有一百八十多万了.

C 真的挺好的, 他走之前把我叫出去请吃饭, 和我说 A 的弱点是名声, 如果 A 针对我就和她说就让业界都知道她的嘴脸.

梦想 or 幻想

大家都没有同意降薪, 最后也没通知我, 把我手下两前端开除了, 他们倒是记得我的叮嘱拿到了 N 的赔偿(我真的我...强调了很多遍一定要坚定 N+1,哎...).

说实话, 我急了, 因为她迟迟不肯开掉我, 越到后面公账上钱越来越少我还能不能拿到赔偿都会成问题.

公司从分崩离析那个月到现在, 公司运转几乎停滞, 我也不再主动推进项目了, 最多维护一下现有系统, 算是进入养老模式了.

今年开年 A 突然找我, 她问我如果现有客户不维护会怎么样, 我以为她知道的, 我说你翻开合同倒数第二页, 看到那个违约金了吗? 不维护没关系, 你赔钱就行了.

她居然一脸惊讶??? 我这嘴, 真的该死, 我干什么要说嘛, 这下她估计不敢辞退我了....

她现在知道公司不能停止运转了, 开始重新招项目经理招业务招开发, 我听到了工作 7 年以来最最最离谱的薪资, 她招 5 年开发居然是开 2k 底薪 + 1k 保密金 + 1k 竞业 + 6k 绩效???

这个绩效一个季度拿下一个三百万的项目这个季度才有满额绩效, 这不对吧? 作为一名开发要如何左右公司签单???

我技术面完 A 面试, 结果求职者出来的时候给我一个白眼, 我还纳闷呢? 追到楼下去问了才知道 A 居然开这么离谱的薪酬.

我在招聘平台上写的 13-15, 先不说她这个薪酬和不合理, A 自己定了个薪酬没有和我说, 和她说招聘平台上要更新, A 说更新干嘛, 更新不就没人来了吗? 她居然还知道没人来...

A 的话是: “我们公司未来发展前景很大, 工资都是小钱, 拿下项目会有大红包的...”

她的话我是一个字都不信, 为了她能招到人来替代掉我, 然后开了我, 我好拿钱走人, 还是没有更新招聘信息.

最后她只忽悠进来一个项目经理, 其他岗位一直招不到公司也没法运转, 她干脆把她女朋友安排进来了, 然后把原本的财务开了.

我是这个时候和 B 吐槽, 通过 B 才知道新来财务是她国内的女友

后面陆陆续续塞了三个亲戚进来, 网络安全总监、平台架构师、行政总监, 我已经不想多说什么了.

A 现在还在画饼, 宣传她的梦想, 我实在听不下去, 怼她一句, 什么理想还不是为了项目那几百万的钱.

就很奇怪 A 莫名其妙生气了, 一个劲强调她不是为了钱.

我反正也是破罐子破摔, 问她那钱给我吧, 反正她也不是为了钱.

A 开始说我什么没有远见啊, 短视啊, 缺少大局观, 没有集体精神.

我感觉 A 沉浸在自己的幻想中了, 我不想浪费口舌和她争, 就这样吧, 养老生活谁不喜欢呢(能赔钱开了我更好

最后

最后分享一下 A 为了不赔钱辞退我们用过的各种阴险招数, 希望能帮到大家

空白合同: 给你续签劳动合同的时候, 注意最后一页如果是空白的让你签字, 千万不要签, 这个应该都懂
工作地点: 如果续签的劳动合同中出现多个工作地点, 不要签, 让改成公司所在地, 否则她突然让给你去另外一个城市, 不去就以不服从公司安排无责任辞退
真假律师: 找一个自称律师的人来说如果我们不接受条件, 她可以合法辞退, 关于法律问题不要相信公司或者老板请来的律师, 自己上网花钱找律师咨询
锁门不让进: 早上锁门不让你进去打卡, 等迟到才开门, 用手机拍摄视频记录当前时间(我戴了手表)和公司里面老板在但不开门的情况

创业

公司

争执

45 条回复 • 2025-04-17 12:19:00 +08:00

dilu

9 天前

先占个沙发再慢慢看

evan1

9 天前

看完之后的感受就是：这老板人品不行。

meteor957

9 天前

太正常了 , 这个世界中人是最大的不稳定因素

Modred

9 天前

@meteor957 主要是觉得 A 和 B 是这么多年的朋友了, 到我进公司那年都关系都很好, 我想这个创业氛围很好啊, 谁知道后面背刺一下一个朋友

Modred

9 天前

@evan1 😭 看别人分享的公司和老板, 我真的酸的不行, 从来没有碰到过

Bazingal

9 天前

所以 A 到底是男的女的

Modred

9 天前

@Bazingal 女的

chairuosen

9 天前

ABC 我，她，女友，这几个描述让我脑子都乱了

Modred

9 天前

@chairuosen
A 女的有女友, 这个我不评价表示尊重祝福
B 女、CD 和我都是男

SanjinGG

9 天前

@Modred 老哥你不要走好不好，我还想看瓜（手动狗头）我要看血流成河

leic4u

9 天前

彩！彩！

Modred

9 天前

@SanjinGG 当初说好的涨薪没有, 这么多年的损失我怎么可能主动走, 必须赔偿 N+1 我才走, 不然就在这养老了

jsomin

9 天前 via iPhone

太精彩了，感觉像看完了一部都市职场电视剧。

jsomin

9 天前 via iPhone

而且 op 的叙事能力不错，除了开头没有明确交代清楚 A 是女性之外，还以为“她”是打错了🤣

cs3230524

9 天前

所以 A 是个同性恋？？？

NoOneNoBody

9 天前

没事，我一直都分不清 1984 和 2024 ，照样活

hhacker

9 天前

精彩，她的女友

stonerAAA

9 天前

精彩~还真是眼见他起高楼，眼见他楼塌了......

TwoCookie

9 天前

精彩精彩

slert

9 天前

主要还是护城河不够吧没竞争过后来者

qingyingwan

9 天前 via Android

精彩，拍个职场狗血剧

pweng286

9 天前

多好的发展前景作没了

hwdq0012

9 天前

感谢，空白合同第一次听说

xdeng

9 天前

有哪位课代表总结下

Danswerme

9 天前

楼主写的很清楚，美美吃了一波瓜，股东们之间吵闹的样子简直跃然纸上。

quqiu

9 天前

喂给 AI 总结了

```
这篇文章讲述了一个创业公司从起步到衰落的故事，重点描述了创始人 A 的转变如何导致公司内部矛盾激化，最终分崩离析的过程。

主要内容概括:

公司起步: A 和 B 是大学同学，B 在 A 的帮助下进入某单位，后 A 创业，B 放弃铁饭碗加入。之后 C 和 D 也加入，公司初具规模。

发展壮大: 公司产品逐渐专业化，楼主加入后改善了产品，并开发出新产品，公司业绩良好。

内部矛盾: A 变得以自我为中心，拒绝给员工涨薪，甚至提出降薪。与 B 、C 爆发争执，C 被开除，B 、C 最终退股。A 用公司名义买房的行为也引发了争议。

公司衰落: 楼主消极怠工，A 以离谱的薪资招聘新人，安插亲戚进公司，公司运转停滞。

楼主的处境: 楼主面临被辞退的风险，但因公司违约金问题，A 不敢轻易辞退。

结尾: 楼主分享了 A 为了避免赔偿而使用的各种手段，提醒大家注意。

总结来说，文章讲述了创业初期合伙人齐心协力，但在公司发展壮大后，创始人 A 迷失自我，导致内部矛盾爆发，最终毁掉公司的故事。文章也揭示了创业过程中人性的复杂性，以及朋友关系在利益面前的脆弱性。
```

quqiu

9 天前

所以你这里说的“老板”就是 A ？
这种东西你应该开头就交代好的，看的我云里雾里。

Robertwhite

9 天前

你还不走，公司往后还能有收入吗？

forisra

9 天前

这个没办法，只能说倒霉了。你看你在这个阶层碰上的其实也就四个里面有一个是奇葩，只不过这个奇葩正好是你老板而已。BCD 到这个位置未必不会做类似的事情，但是他们不会蠢到这个时候做也不会吃相难看到这个地步。

很多人就是毫无底线，小农思维而且智力低下，但也没什么办法，识人能力实际上是非常稀缺的一个能力。

而且这个事情也能说明一个道理，那就是坏不可怕，智力正常的人使坏你是知道大概有哪些方向的，但是傻子的可怕之处在于他会拉着你自爆，用你最意想不到的方式来给你弄个定时炸弹，防不胜防。

你还有 BCD 还是太善良了，这都没有报复 A 。