开源项目对求职真的没用吗？

[ayangweb]

大家好👋，我是阿阳，大专学历，4 年前端经验，在青海长大的孩子，估计很多人都没听说过青海省，到目前为止，我也没遇到做开发的青海老乡，哈哈哈，如果有青海老乡看到这篇帖子，欢迎前来交流。

最近在网上刷到一篇帖子在讨论“开源项目对求职到底有没有用”，今天就借我的求职经历和大家聊聊我的看法。

开源之路

2022 年我初次接触开源，是因为Varlet的作者耗子哥带我一起写 vue 组件库。

2023 年 ChatGPT 火了，我和朋友糖哥一起开发了跨平台的 ChatGPT 客户端ChatGPT-Desktop，不过项目已经不维护了。

2024 年因为没找到一款满意的剪贴板工具，就开发了一款开源的跨平台剪贴板管理工具EcoPaste。

2025 年苦于Bongo-Cat-Mver不能在 macOS 上使用，于是开发了开源的跨平台桌面互动宠物BongoCat。

这个过程中还有一些其它的开源项目，也给 Ant Design 、Tauri 等热门的开源项目提交过 PR 。在开源这条路上我遇到了很多贵人，正是因为这些前辈的帮助，我才越发坚定了继续做开源、回馈社区的决心。

求职经历

最近这段时间的求职经历，让我对开源的价值有了切身的体会。放在以前，大专学历+非大厂背景，连简历筛选都过不去。但现在，开源项目成了我的“敲门砖”，那些曾经可望而不可即的大厂也愿意给面试机会（虽然没过，哈哈哈）。

在这个过程中，也遇到了真正的伯乐。有好几家公司因为开源背景，面试完全跳过八股文，全程聊项目、聊人生、一路绿灯，最后顺利拿 offer 。

当然，也会遇到一些比较“奇葩”的公司，要求入职后停止维护开源项目。站在企业的角度我确实是能够理解的，但对我而言，放弃开源只会导致我的技术停滞，缺乏成长的动力。

所以开源项目对求职有用吗？

其实从我的个人经历不难看出，开源确实给我带来了很多成长，也提供了诸多宝贵的面试机会。开源项目在求职中还是有很大用处的，可能是你还没遇到真正懂你、欣赏你的伯乐。因此，我建议大家坚定自己的选择，迟早都会遇到属于自己的伯乐。最后，祝大家都能顺利拿到心仪的 offer ！

哈哈，看来 v 友们都知道青海。只是我之前和别人沟通时，确实遇到不少不知道青海的，所以就顺带提了一嘴。

[jukanntenn]

具体还是要看技术难度和开源项目技术栈与应聘公司的匹配度，否则大部分开源项目本质上只是一个技术类应用，都是成熟技术的组合，没有什么技术突破性贡献，虽然 stars 数很高，最多证明维护者对这块技术栈非常熟悉，如果和公司需求的技术栈不匹配也没什么用。

[coderluan]

“估计很多人都没听说过青海省，到目前为止，我也没遇到做开发的青海老乡”

一个省不至于这么冷门，真不至于。然后开源项目的作用也是一样的，可能比较少见，但是大家都是认的。

[wlf2mydream]

学历、大厂、开源、经验。总得要有一样吧。现在这个大环境估计要有两样以上

[xAI]

在国内用处不大，可能你求职的公司 GitHub 都打不开

[MindMindMax]

参与开源贡献，是对 代码能力+学习能力+毅力 的最好体现。

[kera0a]

但没大厂经历和学历有作用，很多职位 HR 根本不看你开源的

[Wxh16144]

据我了解，antd 社群好些人第一学历是大专，俺也不例外...

[tonytonychopper]

在国内的用处不是特别大，因为公司往往需要你全精力投入去卷

[sir283]

你如果是自己从零到一搞得，然后又没啥 star ，也没名气，那就没啥用，连 HR 那关都过不去，然后，大家说的开源项目，默认都是自己从零到一搞得，然后取得了一些成就、名气啥的，拿去求职，这种才有价值。

[dandeli0n]

工作不饱和

[tog]

我之前面试人的时候，我特别看重这个

[yangxiaopeipei]

中国第一大湖什么湖？
青海怎么可能不出名

[liuzimin]

我做的不知名开源小工具，面试的时候直接被面试官 diss：“你这算什么开源项目”。

[imba97]

@yangxiaopeipei #12 我知道，玄武湖

[tonytonychopper]

@liuzimin 这种面试官，入职了也不好相处……

[WASP76b]

。。。。估计很多人都没听说过青海省？

[catch]

你都没学历了，肯定 就看开源项目了啊

[rsyjjsn]

如果两个人，一个能力牛逼，一个有开源，我还是宁愿要开源的，因为开源说明他主动思考，有主观能动性，交给他一个项目他都能自己研究完成，但是能力牛逼就很难评，他可能面试牛逼实操拉胯，还可能居功自傲，做啥都要一针一线一板一眼，给他个项目，他可能需要找人配合才愿意做

[midsolo]

这个要看公司吧，像我司就喜欢招 Apache 热门项目的 Committer ，而且给的薪资相当高，比如 Dubbo 、RocketMQ 、Flink 的 Committer ，业务线就有好几位。

优点很多就不多说了，缺点是这些人写代码很喜欢过度设计，一个简单的东西故意要写的很复杂，CRUD 也留一堆扩展点，但 90% 都用不到。

[ncbdwss]

能有多少 hr 懂 github 的，他们只知道看 211 、985 啥的。

[Govin]

共勉，跟楼主一样是前端 4 年，跨专业自学。由于太踏实，应届在第一家公司干了 4 年，最后一年由于集体降薪和长期未涨薪，就利用工作空余时间投入开源项目（ iptv-api ），目前 20k star 了。也把开源经验写到了简历上，成功跳到了外企，薪资翻倍了。

[dji38838c]

“估计很多人都没听说过青海省”
你这是把大家当文盲了

[lem123]

大通人路过～

[NewYear]

我说一个悖论：

“额，你的意思是，你有一堆开源项目，每天还需要花费本来就为数不多的精力去维护么……”

[coderlxm]

不能说没用，但是优先级肯定是不如 985 本的，所以为什么说高考很重要了，资源紧缺的情况下学历认可度断档的高。

[ooo4]

@xAI 太典了

[jjymup1]

HR: 筛选->本科学历。HR 连见到我简历的机会都没有。

[ronyin]

国内。。这些应该不太靠谱，因为 HR 不懂什么开源不开源，估计有的公司的网络连 github 都打不开把。。。

[hefish]

你搞开源跟我 hr 有啥关系？

[deplives]

hr：开源是啥，github 是啥，有 985 211 本科学历吗？

[CC11001100]

@jukanntenn 确实是，供需市场公司花钱招人肯定是要评估预期产生价值的，如果是偏技术研究型的坑位，套壳应用 Star 再多估计也作用不大，不过 80%的岗位都不需要多高的创新能力，能展现出兢兢业业的态度都完全足够了。。。

[wuxi889]

大佬牛逼。上面几楼拿“hr 开源” 说事的，我只能问你们是正经科技公司吗？不是什么野鸡业务搞个后台就说是科技公司吧

[barrysj]

啊？ steam 的 bongo cat 是楼主做的？这个很出圈了厉害厉害！

[wu67]

如果是传统行业的 it 部门, 真心不大.

曾经有个层层转老乡的老乡问我要简历, 问我.md 是什么文件怎么打不开, 然后又问我写上去的 github 项目链接怎么打不开......

[vegeta2ex]

怎么可能没听过青海，地理课不是要考省份简称、形状

[Loxon]

EcoPaste 用了好久，可惜很久不更新了...

[bigShrimp8577]

我就写了个小工具，然后写在简历上都感觉好像那段时间面试容易了些

[Ikeaaa]

这有点像保送机制吧，就是如果你偏科但是偏的很强，比如能到奥赛金牌程度，那你不用参加高考或者降一定的分数都会被录取，git 的效果也是类似楼主说的敲门砖，可以跳过一定程度的背景和面试限制，当然跳多少降多少分肯定要看项目含金量多少了。现在的多数情况反而是很多人写了自己 git 主页，但点开发现项目非常简单像是凑数的，几年前的练习题啊别人项目复现啊之类的，这种就不建议写了，反而效果不好没必要。如果有你自己觉得不错的，或者 star 高的，很有意思的，可以展开写写啊，没准有奇效。之前呆的有一家公司业务经理基本上只要 985 ，但是会招一些活跃的有很多有趣项目的，或者参加 Hackathon 有杰出表现的。

[LeegoYih]

现在筛选简历自动过滤学历了吧，不然 HR 看不过来。
只有急招内推的时候有机会。

[stevexu]

共勉。自己是双非本科，非计算机专业，之前靠开源贡献，去了阿里。

[thealert]

总所周知，linux 也是开源项目，牛皮的话这辈子都自由了找啥工作

[zacard]

很有用，是大大加分项

[tingfeng1]

@tog 主要是先过筛选才能到你手里

[play78]

有用，但是前提要能到技术手里。
一般大公司，每天会收到几万封求职信。
1. 通过机器筛选学历，学校
2. hr 筛选，一般是看履历，所以一般有大公司工作经验的，容易过 hr
3. 到技术部，初选，快速过一遍简历，一般就看技能是否符合岗位需求
4. 有意向的若干简历，才会打开连接进去看，这个时候 github 才有用
所以你还觉得重要吗？

[play78]

@play78 #43 所以一般没有学历的，有顶级开源项目，最好走内推。才会被重视。

[v00O]

国内来说，开源对找工作，作用不大，主要是公司招人，虽然看重技术，但是也不是全按照技术能力来招人

[chouvel]

大哥，你太励志了。我不及你的十分之一。

[wwk]

有用，作为技术面试官来说，对开源项目有天然的好感。

[jalr4ever]

现在求职大部分都是本科起步，要突破学历限制或者其他限制，需要成为很厉害的行业专家了。按你现在已有的开源成就可能还不够高

[whileFalse]

没用，建议学好手写翻转二叉树。

[unibrighter]

我的体会是跟具体岗位有关.

我本身是坐 full-stack 的,写了很多开源项目,而且上线了很多 web 和 appstore 应用.

申请内部转岗还他妈被歧视,唉...

详情见 https://v2ex.com/t/1176727

[TheWalkingDead]

刚看到帖子，以为是随随便便的开源项目，点进去一看最多的有一万多 star ，失敬失敬。

[killerv]

有用，我在招聘的时候看到有正儿八经的开源项目会有更好的印象，至少证明这个人对技术有热情。如果项目有亮点，就更加分了。

[guanzhangzhang]

最近帮朋友面试了一些 30-25 岁的运维简历，学历基本是本科，有几个高学历的，但是好多人只是打工的，简历上看不到啥亮点让有印象，因为每个人写的技术栈基本相同。
就一个人写了自己 github 地址，看了下他的 github 动态，有在一些电子发烧友的相关 github 下面回复 issue ，以及给一些项目贡献 i18n ，还有一些项目贡献 nix 的编译，会 golang 和 vue 开发简单的前后端制作了一个 coredns 的管理前后端项目。
这些表明了这个人爱折腾，会用 git ，会英文搜索下解决问题和查找，这个老哥虽然是本科，但是比其他人都优秀，其他人写的很多工作职责我都存疑(可能其他人简历有从 ai 生成的描述啥的)

[edisonwong]

我司 hr 系统就我开发的

第一步：会图像识别 + AI 自动筛选学历。因为投递人数真的太多了，人根本看不过来，985 都很多的，还有一堆清北，新加坡国立的。普通学历都到不了 hr 那面。

第二步：如果过了 hr ，我作为面试官我还是对参与开源有好感的。

第三步：不过老板（世界顶级名校博士导师，底下带一堆，可能有情结）最后 review 的时候，铁定过不了...

[magicls]

咋会没听过青海，每年都能刷到朋友去盐湖的美照。

[zuixinwenyue]

开源项目是给技术人员看的，认识不一定会懂。而且技术人员也不会去看你开源项目的细节

[KisekiRemi]

尊敬每一位做开源的程序哥们

[slert]

没听说过青海是认真的吗

[PerFectTime]

EcoPaste 可以的, 参考写了个自己的剪切板同步应用

[tolking]

除了提升自己外其它都没有用，人事看不懂，老板不喜欢