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FrankFang128
V2EX  ›  职场话题

论:不许迟到,必须加班

  •  
  •   FrankFang128 · 2017-05-11 11:58:56 +08:00 · 7780 次点击
    这是一个创建于 1014 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    你怎么破?

    71 回复  |  直到 2017-05-12 17:52:48 +08:00
    unbeau
        1
    unbeau   2017-05-11 12:04:12 +08:00
    如此 便无留恋
    naodai
        2
    naodai   2017-05-11 12:07:22 +08:00
    唯有离职吧.没啥意思
    notreami
        3
    notreami   2017-05-11 12:08:49 +08:00
    集体离职,让老板们感受下恐慌。
    qiukong
        4
    qiukong   2017-05-11 12:09:13 +08:00
    老板咱们来谈谈工资问题
    qiukong
        5
    qiukong   2017-05-11 12:10:00 +08:00
    @notreami 不太现实,你不干有的是人抢着干,金主照样趾高气昂。有时觉得国人就是命贱……
    hst001
        6
    hst001   2017-05-11 12:10:06 +08:00 via Android
    整个技术部门提离职申请,理由统一
    mokeyjay
        7
    mokeyjay   2017-05-11 12:15:01 +08:00 via Android   ❤️ 1
    要么忍要么滚
    xfspace
        8
    xfspace   2017-05-11 12:15:03 +08:00 via Android
    前公司,已经允许晚半小时上班,半小时之后迟到的 要加班。
    然而实施的第二天,我已经到时间离职了~哈哈哈
    fengfisher
        9
    fengfisher   2017-05-11 12:17:29 +08:00
    要么忍要么滚
    qiukong
        10
    qiukong   2017-05-11 12:25:45 +08:00   ❤️ 1
    @hst001 要玩还是玩阴的,在业务关键处理环节给他写高性能占用的代码,隐藏要深别给测试监测到,让公司被服务器开销拖垮。
    dis0app
        11
    dis0app   2017-05-11 12:26:00 +08:00
    钱够就忍
    wentian
        12
    wentian   2017-05-11 12:27:26 +08:00
    双向选择

    没什么好评价的地方


    怎么破:
    是时候行使自己的选择权的时候了( 离开 )
    allenhu
        13
    allenhu   2017-05-11 12:30:47 +08:00 via Android
    allenhu
        14
    allenhu   2017-05-11 12:32:51 +08:00 via Android
    @qiukong 换人也是要成本的,不是街上随便拉个人过来就能干,即便能干,也得先熟悉几个月
    bayernmunchen
        15
    bayernmunchen   2017-05-11 12:45:46 +08:00 via Android
    搞一次集体离职
    fumichael
        16
    fumichael   2017-05-11 12:46:42 +08:00   ❤️ 1
    迟到一分钟,工资开始扣
    加班几个钟,饭盒都不报
    truecho
        17
    truecho   2017-05-11 12:49:03 +08:00 via iPhone
    钱到位就忍
    bk201
        18
    bk201   2017-05-11 12:49:49 +08:00
    保留证据,举报劳动部门,潇洒拿赔款离职。
    sfree2005
        19
    sfree2005   2017-05-11 12:50:01 +08:00 via Android
    经常迟到,然后加班到很晚。一个月后在公司里公布自己的工资,特别是迟到扣的那部分钱,接着问同事借钱吃饭交房租。遵守制度,承担责任,用服从的方式这种体现制度的荒谬。
    green15
        20
    green15   2017-05-11 12:52:13 +08:00 via iPhone
    爱干就干,不干就滚
    chroming
        21
    chroming   2017-05-11 12:56:48 +08:00
    这有啥好讨论的, 没走不就因为钱给的够吗?难道讨论讨论就能改变领导想法了?
    EyreFree
        22
    EyreFree   2017-05-11 12:58:33 +08:00
    想起了:

    1. 我们要像爱护自己的家一样爱护公司。
    2. 你特么以为公司是你家啊?

    类似的双标嘛,遇到了就走吧。
    这样的公司即使你有心跟它一起奋斗,然后万幸真做成了点事,也只会是一脚把你踢开罢了。
    anyele
        23
    anyele   2017-05-11 13:01:33 +08:00
    要么忍 要么滚
    zhx1991
        24
    zhx1991   2017-05-11 13:03:53 +08:00
    自己觉得不好可以离职
    cpp255
        25
    cpp255   2017-05-11 13:06:22 +08:00
    不忍就离职了
    jeneser
        26
    jeneser   2017-05-11 13:14:35 +08:00 via Android
    有能力就走开,没能力就准备离开
    wbt
        27
    wbt   2017-05-11 13:23:56 +08:00
    忍不了就滚,没啥好说的。
    CruelMoon
        28
    CruelMoon   2017-05-11 13:31:39 +08:00
    偶理想中的情况:既不迟到,也不加班
    mfu
        29
    mfu   2017-05-11 13:31:44 +08:00
    一句废话都不用说,直接离职吧。这种地儿还待着干啥?顺便暴下公司名?
    nfroot
        30
    nfroot   2017-05-11 13:39:41 +08:00
    破什么破,法律不是说得很清楚了么。
    Toy001
        31
    Toy001   2017-05-11 13:41:58 +08:00
    按时上下班
    ibegyourpardon
        32
    ibegyourpardon   2017-05-11 13:46:26 +08:00   ❤️ 1
    @qiukong 年轻人,这种思想要不得。变成纯泄愤了。
    qiukong
        33
    qiukong   2017-05-11 13:58:48 +08:00
    @ibegyourpardon 哈哈,实事求是,自暴自弃。每次去看招聘会啥的,那人潮涌动,总有这种感觉,竞争太激烈了。曾经听老板这样说:国内年轻人这么多,谁事少用谁……
    imn1
        34
    imn1   2017-05-11 14:05:05 +08:00
    面试官:你提的薪酬要求有点高啊
    求职者:不高了,我是把加班成本也算进去,还打了折呢,反正入职后你们也不会提加班费的事……
    reed1992
        35
    reed1992   2017-05-11 14:12:03 +08:00
    这种情况啊,可以将思想慢慢扩散到部门里,然后找领导谈一下
    Lihz
        36
    Lihz   2017-05-11 14:27:58 +08:00
    @qiukong 人多筛选成本不就更高了
    stargazer242
        37
    stargazer242   2017-05-11 14:30:16 +08:00
    舍不得工资 那就忍 觉得非常不爽 那就滚 想搞事 就什么 劳动部门什么什么去玩玩
    paradoxs
        38
    paradoxs   2017-05-11 14:30:53 +08:00
    难道不许迟到不是应该的吗? 加班的话另当别论
    jfdnet
        39
    jfdnet   2017-05-11 14:46:35 +08:00
    公(qian)司(dao)成(wei)了(le),就是弹性工作... 文化... ;相反,就来这里撕逼了。^ ^
    qiukong
        40
    qiukong   2017-05-11 15:08:25 +08:00
    @Lihz
    不高,托关系实习过 HR 助理(没工资白干活),老板要求应聘基数 2000 人。
    一大堆应聘,CJOL 精准行业地区年龄限定,筛掉非本科,筛出 1000 多人。
    嫌太少,再匹配关键词加了 800 多人进来,剩下的就是人筛。
    简历字太少删,吹牛逼的删,励志鸡汤删,剩下 1000 多人。
    工资要求再精确限定,入职期>8000 删,剩下 600 多人。
    再看照片,衣冠不整的删,打扮太浮夸的删,公子大小姐删,剩下 300 多人。
    然后挨个打电话或短信通知商议,最后来了 100 多个,面试进来 5 个。
    kevinzhow
        41
    kevinzhow   2017-05-11 15:20:30 +08:00
    给的钱足够多也行
    8355
        42
    8355   2017-05-11 15:47:06 +08:00
    我跟楼上意见一样 钱给到位这都不是问题
    davidqw
        43
    davidqw   2017-05-11 15:50:41 +08:00
    拉帮结派一起在公司里搞事(手动滑稽)
    ferrum
        44
    ferrum   2017-05-11 15:59:07 +08:00
    其实传统企业里,不许迟到是很正常的, 打卡器就是为此而生。迟到就扣工资,没什么好说的。

    但是,有固定的打卡机制,相应的就会有「准点下班」的情况,毕竟我都准时来了,还不能准时走?

    许多互联网公司容许「弹性上班」,本质是希望「弹性下班」。

    所以「不许迟到,必须加班」是种更深层次的剥削,不管怎么样,还是那句,钱给够了啥都行。
    Rect
        45
    Rect   2017-05-11 16:39:57 +08:00
    我四月份的考勤如图



    目前制度:

    正常上班 9.30 下班 18.30
    如果下班时间超过 22.00 第二天可以 10.00 上班
    如果下班时间超过 24.00 第二天上午可以不来
    如果下班时间超过 凌晨 04.00 第二天可以不来
    如果迟到累计超过 15 分钟 扣 100

    最后我四月份要扣 100 的迟到费。。
    yujieyu7
        46
    yujieyu7   2017-05-11 16:47:40 +08:00
    要么忍要么走
    aifang
        47
    aifang   2017-05-11 16:57:27 +08:00
    我们公司还行,双休,不加班,就是公司还没盈利😂
    Williamp
        48
    Williamp   2017-05-11 17:05:49 +08:00
    By asking for extra money for overtime.
    Tokin
        49
    Tokin   2017-05-11 17:11:13 +08:00
    感觉迟到多久加班多久比较人性化,就是无论时间如何安排,每天必须工作满 8 小时。

    可以把 8 小时拆成两个 4 小时,每次工作必须满 4 小时才计算之类的防止一些频繁签到的事情。。。
    ggmood
        50
    ggmood   2017-05-11 17:17:00 +08:00
    用脚投票
    jason19659
        51
    jason19659   2017-05-11 17:31:44 +08:00
    录像保留加班证据
    slixurd
        52
    slixurd   2017-05-11 17:33:50 +08:00
    我司规定只要 12 点前到,一个工作日就算正常上班
    毕竟加班加的多,上班比较自由也是可以理解的
    结果新来的 Leader 非要早上 10 点开晨会....
    协商晨会改到 10:30 吧,Leader 就吐槽我们不合作......
    233333....
    yymiao
        53
    yymiao   2017-05-11 17:34:22 +08:00
    加班还没加班费
    jadetang
        54
    jadetang   2017-05-11 17:39:58 +08:00
    离职,next question
    ibufu
        55
    ibufu   2017-05-11 17:58:28 +08:00
    楼主是阿里的
    ahkxhyl
        56
    ahkxhyl   2017-05-11 18:39:10 +08:00
    貌似我看到强迫症 哈哈~
    ahkxhyl
        57
    ahkxhyl   2017-05-11 18:39:52 +08:00
    打卡强迫症~~
    luoluoluo
        58
    luoluoluo   2017-05-11 19:47:45 +08:00
    分手,下 一题哈哈~
    shingoxray
        59
    shingoxray   2017-05-11 22:08:43 +08:00
    找工会,或者加够了拿证据找劳动仲裁。
    qui9090
        60
    qui9090   2017-05-11 22:18:09 +08:00
    互联网公司其实到哪都一样,你不拼命干照样有人拼死命干,不加班的互联网公司也不太容易存活,不加班除非去国企央企养老能按时上下班,偶尔加班有加工资。
    riomade
        61
    riomade   2017-05-12 09:03:19 +08:00
    我之前公司规定是累计迟到达到 60 分钟就扣三天工资。我因迟到扣了 6000 多,也就是扣了 2 次。
    我基本就是因为这原因离职。 结果离职不到一个月, 前同事告诉我制度改了。 没改前也实施半年多了。

    扎心了,老铁。。
    shenqi
        62
    shenqi   2017-05-12 09:14:43 +08:00
    喜闻乐见咯。按时下班。谁不服谁炒对方咯。
    Felldeadbird
        63
    Felldeadbird   2017-05-12 09:39:35 +08:00
    我公司还好,我迟到请假基本不扣钱。
    dongliangnerd
        64
    dongliangnerd   2017-05-12 09:42:13 +08:00
    芳芳老师不是培训么?还涉及到加班什么的?
    wizardforcel
        65
    wizardforcel   2017-05-12 09:56:56 +08:00
    @qui9090 加班两个小时的产出能比白天八个小时多??呵呵。
    hbkdsm
        66
    hbkdsm   2017-05-12 09:57:10 +08:00
    @riomade 6000 多,土豪
    Milky
        67
    Milky   2017-05-12 10:34:24 +08:00
    去看看外面的世界~
    coderluan
        68
    coderluan   2017-05-12 11:50:24 +08:00
    “要么狠,要么忍,要么滚”,为啥经常有简化版
    Hilong
        69
    Hilong   2017-05-12 14:46:11 +08:00
    弹性工作制,一般都是弹下班不弹上班,就这样咯
    riomade
        70
    riomade   2017-05-12 17:51:30 +08:00
    @hbkdsm 不是我土豪啊, 是公司扣的够狠 . 我心痛。
    FrankFang128
        71
    FrankFang128   2017-05-12 17:52:48 +08:00
    @dongliangnerd 我是 V2 运营啊……
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