这是一个创建于 2426 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
目前在一家创业 996，前端后台客户端，什么都做，累了。
于是内推了某纳斯达克上市互联网公司。
第一天，顺利过了 3 轮技术面试，面谈了 HR，原本以为发 offer 的了，HR 却告知还有一轮技术老大面试。
第二天，跟技术老大面谈了一个小时，面试官很严肃，部分对答不是令他满意。
但是我感觉还是能得到一个 offer，哪怕技术评级低一点。
面试官临走之前也问我什么时候能入职，我以为稳的了。
过了 2 天，问内推的朋友，我已经被拒了。
理由是：基础不好。
哎，面试是一个技术+运气的过程，技术不够硬，运气不是很好，认了。
老程序员，面试新程序员，怎么就那么严格。
于是内推了某纳斯达克上市互联网公司。
第一天，顺利过了 3 轮技术面试，面谈了 HR，原本以为发 offer 的了，HR 却告知还有一轮技术老大面试。
第二天，跟技术老大面谈了一个小时，面试官很严肃，部分对答不是令他满意。
但是我感觉还是能得到一个 offer，哪怕技术评级低一点。
面试官临走之前也问我什么时候能入职，我以为稳的了。
过了 2 天，问内推的朋友，我已经被拒了。
理由是：基础不好。
哎，面试是一个技术+运气的过程，技术不够硬，运气不是很好，认了。
老程序员，面试新程序员，怎么就那么严格。
第 1 条附言 · 2017-08-28 10:34:11 +08:00
上周以为今天能过来甩一封辞职信，告别 996，而如今却只能一切照旧。
不想继续面试了，请假麻烦，刷题也很麻烦。
也不想去其他创业公司了，都一个样。
明年再战吧。
不想继续面试了，请假麻烦，刷题也很麻烦。
也不想去其他创业公司了，都一个样。
明年再战吧。
第 2 条附言 · 2017-08-28 11:41:55 +08:00
一时心情难受，所以标题起的不好，见谅。
帖子沉了吧，谢谢大家。
帖子沉了吧，谢谢大家。
 |
1
ittianyu 2017-08-28 09:57:30 +08:00  1
同是天涯沦落人，同 3 面技术，HR 面挂，理由：和他们需求不符。
感慨生存艰难，进大公司还不是当个螺丝钉，非要百般刁难。 |
 |
2
shoaly 2017-08-28 10:11:35 +08:00 1
大概因为:
1 程序员都是文人相轻 2 行业内幕都是新来的工资 >= 老员工的 介于上面两个前提, 在面试官视角, 我凭啥要邀请一个"不如"我的人, 工资还比我高, Pass |
 |
3
bk201 2017-08-28 10:15:24 +08:00
都希望抱大腿而不是被抱大腿
|
 |
4
Edge00 2017-08-28 10:21:09 +08:00
也有同样的经历，很喜欢的公司，面了三轮都通过了。结果还有技术老大面，拿着非常高的的标准面一个应届毕业生。挺无奈的。
|
 |
5
coderluan 2017-08-28 10:22:22 +08:00
我认为是对方在演戏，只是招人需求改了，找个你能认的理由把你拒了。
|
 |
6
Rice 2017-08-28 10:30:49 +08:00 via iPhone 1
薪资倒挂，入职拧螺丝，老的都希望新来的是大腿，这样老的才省事，所以不是特别缺人手都会严格要求。
|
 |
7
Mithril 2017-08-28 10:31:37 +08:00 2
我面试的时候也拒过人，毕竟面试找的是自己未来的同事，基础太差真的没法一起工作。
但一般不会三轮技术面以后还因为技术被拒，你这种应该是被内斗坑了。 估计是这个老大信不过之前的面试官，或者和他们合不来。 你问问给你内推的人应该知道一些 / |
 |
9
hololens 2017-08-28 10:35:10 +08:00
太坑人了，我好讨厌的这样的面试官。
|
 |
10
imn1 2017-08-28 10:40:42 +08:00
我想知道如果你做面试官的话怎么做
|
 |
11
Light3 2017-08-28 10:56:42 +08:00
6 楼说的在理..
|
 |
12
Context OP @imn1 “虽然自己是技术老大，但起码不因为自己的一己之念否认了经过 3 轮各层次技术面试的候选人，可在试用期继续观察，不行再辞退。”
当然，这只是我在自己的角度看问题，这个结果也可能不是他的一己之念，也可能是与三位技术面试官讨论之后的结果，无论如何，结果就是现在这样子。 |
 |
13
whypool 2017-08-28 11:22:46 +08:00
同 3 面挂，同样是程序员何苦为难程序员，我一个写前端的问我数据库索引优化，说实话，不招人就不要为难人
|
 |
14
wingoo 2017-08-28 11:28:55 +08:00
三轮都过的话, 基本应该是过了
不过的因素 0.确实不如人意, 处于中间段, 可要可不要, 由 leader 决定 1.不缺人, 或者说, lz 还不是足够好, or 不比另外的候选好 2.某些点碰到技术老大的厌恶点了 另外多说一句, lz 的标题示弱了, 没必要, 加油就是 |
 |
16
jadetang 2017-08-28 11:33:38 +08:00 via Android
没关系啊，面试本来运气成分就很大，换一家公司就行。
|
 |
17
v9ox 2017-08-28 11:33:55 +08:00 via iPhone
人家一天面试 100 个人，都招进去才不算程序员何苦为难程序员？
|
 |
18
deadEgg 2017-08-28 11:55:49 +08:00 1
配合头像食用更佳
人生不如意十有七八，还是只能继续前进 |
 |
19
xhowhy 2017-08-28 13:41:44 +08:00 1
夯实基础
|
 |
20
kumitom 2017-08-28 15:02:16 +08:00 1
据我经验，未必你 3 轮就一定过，有时候一个职位有好几个人都会走到最后一轮的，就是为了给领导选择余地，而不是强塞一个人“领导您就选他吧 这人不错”
所以其实就是单纯你被刷了罢了。 |
Select Language