6 年开发,现小公司 30 多 k,有上市希望 阿里 p6 offer 22k,hr 说看你自己选择,进来不就是为了刷光环嘛,能得到的不仅仅是金钱。 年终月数差不多 纠结,求建议
|  |      1noahzu      2020-02-23 14:00:27 +08:00 阿里为啥给这么低 | 
|      2technode      2020-02-23 14:19:57 +08:00  8 p6 不算光环  至少 要给到 7  而且你还降薪 降薪进去学无中生有大法没啥意义 | 
|      3technode      2020-02-23 14:20:37 +08:00  13 ps:z 这个 hr 真是个铁憨憨 | 
|  |      4sunjourney      2020-02-23 14:32:26 +08:00 太低了,不建议 | 
|  |      5PanJiaChen      2020-02-23 14:33:44 +08:00 p6 22k。。。还降薪,看来是真去修福报的。 | 
|  |      6PanJiaChen      2020-02-23 14:37:38 +08:00 话说,降薪去了,你之后跳槽还能涨回 30k 么。。 | 
|  |      7xxm459259      2020-02-23 14:39:18 +08:00 不是 6 年开发给 p6 认真的吗。。。 | 
|  |      8AlohaV2      2020-02-23 14:40:43 +08:00 via iPhone 去就是信仰了 | 
|  |      9fengxinghuoxing OP @PanJiaChen 主要看重光环加身,去小公司以后会更如鱼得水吧 | 
|      10AcoStory      2020-02-23 14:48:25 +08:00 去个瘠薄 | 
|      11phx13ye      2020-02-23 14:48:26 +08:00 via Android 这不是侮辱人?要光环其他大厂不香吗 | 
|      12ldyfree      2020-02-23 14:55:34 +08:00 via Android 战忽局 | 
|  |      13TypeError      2020-02-23 14:55:53 +08:00 via Android p6 22k 还去个啥,去体验 995 996 吗 | 
|  |      14acthtml      2020-02-23 15:05:18 +08:00 这有什么好想的,当然小公司 30k。 阿里 p6 22k,笑屎了。 | 
|  |      15yolanda0xie      2020-02-23 15:05:56 +08:00 22 进去估计是个 p6-,升 7 很难得。不建议。 | 
|  |      16hoyixi      2020-02-23 15:06:26 +08:00 阿里经常玩这套路,不涨薪,或者降薪招人,就是自诩“大厂光环”。 以前上市前有股票承诺,,现在只剩下 996“福报”了; 光环? 过几年就被各大厂优化了,光环有多大用,不如钞票实在。 | 
|      17jigi330      2020-02-23 15:07:38 +08:00 via Android 去个毛线,去被压榨,还是背锅? | 
|  |      18liyhu      2020-02-23 15:09:02 +08:00 p6 这么值钱,唉,我混了三年了工资才 1w 多一点 | 
|  |      19Yumwey      2020-02-23 15:25:01 +08:00 via Android 我当年只给我 18k,也是 6,直接放弃,小厂不香?钱多不香? | 
|  |      20jeffh      2020-02-23 15:27:15 +08:00 没必要,到时候阿里跳槽出来不一定能涨回 30k | 
|  |      21lbmjsls1      2020-02-23 15:28:00 +08:00 via Android hr 惯用套路。不为了钱?那为什么?钱高才是刷光环。下家公司问你为什么降薪去阿里,是不是能力不够啊。你怎么回答?为了理想? | 
|  |      22PHPer233      2020-02-23 15:39:33 +08:00 钱多、事少、离家近的工作他不香吗?非要去体验 996,搞不懂哦。。。 | 
|      23turi      2020-02-23 15:39:40 +08:00 via iPhone  4 这年头还真没见过不要钱的, 去大厂历练几年然后被马云主动输送社会? | 
|      24xDaShen      2020-02-23 15:48:38 +08:00 22k,几个月呢?如果 14 个月,性价比不高啊 | 
|  |      25dtysky      2020-02-23 15:54:07 +08:00 via Android  1 P6 22K 很正常吧,不知道 LS 各位对阿里的待遇有什么奇怪的期望……不过六年是有点过分了,我是两年多进去的 P6,如果你肯拼命运气好一年升 7 也是可以的,我就是一年升的,现在也没那么难。 顺便没啥问题都是 16 薪,可能看你小公司年终不多又没啥前景所以有底气压价吧……建议还是多面面别的看看。 | 
|  |      26coderluan      2020-02-23 15:55:13 +08:00 6 年 P6 哪来的光环...... | 
|      27leafdream      2020-02-23 16:01:11 +08:00 去他大爷 | 
|  |      28pperlee      2020-02-23 16:13:45 +08:00 跳槽不加工资的那不叫跳槽,叫傻 X 信仰。 | 
|  |      29LiuJiang      2020-02-23 16:14:41 +08:00 @noahzu 这就是 HR 套路,HR 知道开发都想去阿里镀金,针对不同的人,故意降薪。看楼主选择吧,到底选择是去阿里镀金,还是继续待着。建议继续待着,都六年开发了,而且 30 多 K 月薪,公司有上市希望,去阿里没啥用。关键居然是 P6。 | 
|  |      30wxcszh      2020-02-23 16:15:38 +08:00  1 当然是等公司上市啊,说不定以后会被阿里收购呢 | 
|  |      31tane05      2020-02-23 16:26:21 +08:00 不建议 , 跳槽不建议降薪, 不然心里落差很大。 | 
|  |      32chenlaocong      2020-02-23 16:42:00 +08:00 via Android 不去。去了累死工资还低。到时候写代码肯定一堆抱怨。不如不去。 | 
|      33horizon      2020-02-23 16:46:06 +08:00 这么低的工资,应该是 P6-吧。那去干啥,给人当垫脚石吗。。 | 
|  |      34maplerecall      2020-02-23 16:53:29 +08:00 via Android  3 6 年 p6,而且 22k,现在一线互联网应届本科生都差不多这个价,这根本不是镀金。按这个标准再跳槽别人大概率会怀疑你能力有问题,而且现在国内很多公司卡涨幅,完全得不偿失。小公司 30k 跳出去,即使二线互联网至少能给到 35k,22k 说白了就是劝退,建议多加考虑。 | 
|  |      35younghust      2020-02-23 17:10:59 +08:00 p6 算什么光环? 里面排队上 p7 的多了去了,你还没有年纪优势。。。 | 
|  |      36yhxx      2020-02-23 17:13:23 +08:00  6 出来的时候,新公司 HR 看到你带了光环,决定给你暴涨 50%的工资,于是你的新工资是 22*1.5=33K 这么算一下还想去吗? | 
|  |      37virusdefender      2020-02-23 17:13:58 +08:00 哈哈哈,现在的公司有啥不好非得跳槽薪资减半 | 
|      38S9Yh4wIFsBG7jnE4      2020-02-23 17:22:11 +08:00 6 年 都要 30 岁了吧   这年龄还去 996 ?你们真的好拼 | 
|  |      39Torpedo      2020-02-23 17:25:22 +08:00 光环什么的不存在。 话说薪资算总包,不能算月薪 | 
|  |      40Caan07      2020-02-23 17:28:20 +08:00 去了阿里薪资减半怎么也不是福报吧?难道是为了马云或者阿里的信仰?马云他的所作所为所言所行难道还看的不够清晰?减半薪资就为了一个信仰?你觉得在纯粹利益衡量或者职业规划的机会成本可以抵消? | 
|  |      41ZehaiZhang      2020-02-23 17:33:34 +08:00 六年了,不建议诶 | 
|  |      42guokeke      2020-02-23 17:40:59 +08:00 这谁知道些光环好不好用啊(狗头 | 
|  |      43mikulch      2020-02-23 17:41:03 +08:00 阿里现在真的很一般了。薪资什么都很差劲。而且加班特别多,管理的还很严。 | 
|  |      44Desiree      2020-02-23 17:46:40 +08:00 阿里的就是上等人开发吗?为了光环就可以光明正大降薪吗 | 
|  |      45justzlq      2020-02-23 17:47:04 +08:00 钞票多实在 又不是 gwy 要去基层镀金 | 
|      46ispinfx      2020-02-23 17:48:17 +08:00 不觉得被侮辱了吗? | 
|  |      47Enix      2020-02-23 17:51:26 +08:00 via iPhone 问题不在于 6 年了 lz 对这两个选项还没有自己的判断吗 (怕不是骗金币 | 
|      48atoanofish      2020-02-23 17:51:58 +08:00 P6 大头兵 ,降薪去的意义是啥? | 
|      49atoanofish      2020-02-23 17:52:32 +08:00 专业模拟 BAT TMD 面试过程,辅导面试及提升专业能力 ,有意者 看我帖子 | 
|  |      50llussy      2020-02-23 17:53:24 +08:00 via iPhone 不建议 降薪我是不去 | 
|      51ligongpu      2020-02-23 17:56:43 +08:00 via iPhone 去个鸡儿 | 
|      53a852695      2020-02-23 18:02:02 +08:00 开发 p6 给 22 ?不至于这么少吧,你 6 升到 7 最少要 2 年,或者更多年,一年升上去?你当里面老人吃素的呢 | 
|      54129ykx733D016U2n      2020-02-23 18:03:11 +08:00 sb | 
|      55ebingtel      2020-02-23 18:18:31 +08:00 ls 这么多人批评,lz 清醒了吧? | 
|  |      56utodea      2020-02-23 18:23:03 +08:00 via iPad  4 利益相关给几点看法吧,6 年 p6 别考虑了直接拒掉吧。一、22k 薪水太低了,阿里校招好点的 offer 已经快要比你多了,普通校招进去的两年升 p6 薪水也比你高好几千;二、发展前景堪忧,你这是个 6-,招 p6-的团队其实已经很少了的,大概率是新业务没人了或者团队人员流失严重;三、6 年 p6-大概率第一年要被 325,即使第一年主管给你新人保护政策第一年基本不涨薪,你周围比你年轻五六岁的人工资比你都高个 10k 了,涨薪只能拼命干还得老板挺你还得团队老员工都升完了,给你这个层级再结合你的年龄其实早已给你打上了没潜力的标签;四、阿里很多团队就是围城,没你想象那么好。 | 
|  |      57daben1990      2020-02-23 18:23:52 +08:00 千万不要降薪,我之前创业,减薪了 5000,然后下次找工作,薪水根本谈不上去,特别气人 | 
|  |      58kkhu2004      2020-02-23 18:24:04 +08:00 薪资减半?!那不就意味着积蓄至少减 90%? | 
|  |      59hyy1995      2020-02-23 18:30:09 +08:00  2 你好歹也能拿 30 多 K,比 V 站绝大多数人都强,怎么会问这个问题,看来真是当局者迷啊…现在跳槽都是根据你原 base 来谈的价格,你这倒好,降到 22K,6 年 P6-,进去 325,在阿里待个 1 年半载想跳槽,能不能回到 30 多 K 都是个问题,图啥? | 
|  |      60cabing      2020-02-23 18:37:24 +08:00 被人说动:降薪跳槽去寻求福报。 hr 厉害:) | 
|  |      61everhythm      2020-02-23 18:42:20 +08:00 不去,3 年前阿里 p6 就这个价,也是说等上市, 搞得跟真的一样,这过多久了套路还没变 | 
|  |      62visitant      2020-02-23 18:44:37 +08:00 去修福报? | 
|      63tdsxl      2020-02-23 19:15:08 +08:00 via Android 降到 22k,如果是从北上跑到二线城市还行,不同公司之间,不需要跪舔的 | 
|      64TransAM      2020-02-23 19:18:21 +08:00 via Android p6 是给应届生的。。。 这明显没把你当人看啊。 等你公司上市了,买个福布斯什么奖,办个和东哥同款的耶鲁普林斯顿什么的短期的速成班,啥光环没有? | 
|  |      65pandasoda      2020-02-23 19:22:45 +08:00 修福报 楼主好人 | 
|  |      66ewBuyVmLZMZE      2020-02-23 19:25:53 +08:00 我记得阿里很多部分社招都是 P7 最低,招 P6 的很少。实际上内部还有很多 P6 等待升职,实际上想进去升级 P7,要求相当高。我不建议去。 | 
|      67felixlong      2020-02-23 19:40:26 +08:00  1 哈哈,人家 HR 都不好意思忽悠你了。你还在这纠结。 | 
|      68lixonxp      2020-02-23 20:08:27 +08:00 这次疫情一下子把工资标准降到了 10 年前了 | 
|  |      69BBCCBB      2020-02-23 20:15:19 +08:00 降这么多, 真别去. | 
|      70xingda920813      2020-02-23 20:29:10 +08:00 我 3 年经验就已经是 P6 了, 而且比楼主还高 1K, 供参考. 推荐不去. | 
|  |      71CallmeDredd      2020-02-23 20:31:29 +08:00 高职和高薪从来都是选高薪啊,为什么要和钱过不去呢? | 
|      72Navee      2020-02-23 20:36:59 +08:00 阿里 hr 挺能忽悠的,不建议降薪,镀金都是扯淡,工资才是第一需求 | 
|      73charlie21      2020-02-23 20:47:26 +08:00 如果改成:现小公司 30 多 k,有上市希望 阿里 p6 offer 42k,那么那就去了 | 
|      74charlie21      2020-02-23 20:51:43 +08:00 这才叫 “光环”,钱的光芒是最闪耀的。大厂是牛人多 不过水货也多,很多人还想往外跳呢 .. 拿出诚意 直接 p5 p4 的 offer  让一个人倒挂进去,其实是在利用人的虚荣心在打乱市场秩序 | 
|  |      76myself659      2020-02-23 21:02:41 +08:00 阿里 hr 感觉这么好 | 
|  |      77wwwap      2020-02-23 21:03:39 +08:00 去个鸡儿 | 
|      78charlie21      2020-02-23 21:04:53 +08:00 到这个阶段呢,记得动用谈判手段去演戏,跟 HR argue 一下,您给他开一个 offer,把压力留给对方  坐地起价不仅是为了争取到自己利益最大化,也是为了劳方行业秩序 HR 本身应该有一定的斡旋空间,人家也要完成 KPI 阿。比如 如果人家能给你争取到 +30% 以上的薪水,就可以成交。 如果所有劳方都懂一点儿谈判手段,不也就没有 996 福报什么的了么 | 
|  |      79wordge      2020-02-23 21:10:09 +08:00 别傻了,钱多才是重要的,能力强在哪都可以发光,这行这么辛苦再不多赚点钱,干毛线呢。另外 P6 出来跳槽狗比不是,一点竞争力都没有,现在外面招阿里都是 P7/P8 起步,阿里的职级早通过膨胀了,去 tm 的光环 | 
|  |      80RyanArthur      2020-02-23 21:31:49 +08:00  1 特意上来回复一下,阿里已经不是性价比高的地方了,甚至已经不是能给你做一个好跳板的地方了。许多人抱着从阿里走一遭可以镀金的想法,这种想法只适合 3 年以内的 IT 新人。另外,阿里的架构变动之频繁,资源争抢之激烈,工作时间之煎熬,都已经不利于 3 年以上的 Coder 成长了。 | 
|      81kimown      2020-02-23 21:37:07 +08:00 不要相信大厂光环,光环&情怀不能当饭吃。另外这个 hr 真心黑,为了业绩毁掉别人未来 | 
|  |      82yumumu      2020-02-23 21:42:50 +08:00 via iPhone 楼主现在哪家公司,工资还蛮高的,可以说下公司名字嘛 | 
|      83mnssbe      2020-02-23 21:51:54 +08:00 壮年将薪去投, 这是什么操作, 你是谁的粉丝 | 
|  |      84taoche      2020-02-23 22:14:54 +08:00 你们都不问问 LZ 面的哪个部门?哪个技术岗位? 也不问问 LZ 现在公司什么状态? 就在这乱给人出谋划策? | 
|  |      851dian01      2020-02-23 22:19:32 +08:00 光环? 忽悠? | 
|  |      86tinyhill      2020-02-23 22:20:47 +08:00 p6 22k 有点低,慎重 | 
|  |      87ByZHkc3      2020-02-23 22:21:34 +08:00  1 用爱发电吗? p6 天天就对着各种没完没了的需求和会议,还得看大 boss 脸色,搞不好就 325。拿蚂蚁来说吧,天天加班,加班到性生活都没有那种,自己看着办 | 
|  |      88beastk      2020-02-23 22:32:03 +08:00 via iPhone 去了渡劫吗? 30K 不香吗? | 
|      89xingda920813      2020-02-23 22:32:57 +08:00  1 @ByZHkc3 +1. 前蚂蚁 P6, 加班真的是恶臭, 还天天担心 325 压力大, 现在在微软觉得真香. | 
|      90niboy      2020-02-23 22:35:40 +08:00 要是你从 22k 涨到 30k 就去,反过来为啥去? | 
|  |      91utodea      2020-02-23 22:37:41 +08:00 via iPad @utodea 接着上面的再说几点,现在阿里内部很多都是 p6+起招的,能招 P6-的团队要不是新业务非常缺人,这种团队加班加到你怀疑人生,岂止是平时没性生活,连周末都没体力;要不就是团队人员离职的很多,这种团队要么主管管理有问题要么就是业务半死不活,当然还有各种办公室斗争。 | 
|  |      92690690      2020-02-23 22:44:24 +08:00 傻逼玩意儿,去了就能学到技术? | 
|  |      93vevlins      2020-02-23 23:00:46 +08:00  1 22k 跟个 p5 价差不多,你 30k->阿里 35k 是镀金,30k->阿里 22k 镀什么金。反过来想想从阿里跳个小公司涨薪 50%(22k->30k)也不错了吧。 | 
|  |      94yiqingfeng      2020-02-23 23:20:56 +08:00 工资不翻倍,跳槽有啥意义呢。一定要知道自己的价值。我以为 BAT 都是 60w 起步的。 | 
|      95hslx111      2020-02-23 23:26:36 +08:00 看到回复我就放心了。。。 | 
|  |      96iasuna      2020-02-23 23:31:29 +08:00  1 阿里的确是一家很优秀的企业 不过你给哪家企业打工 都是为了挣钱 如果你要是为了光环 我建议你去读书。。。 | 
|      97puilu      2020-02-23 23:46:47 +08:00 你都 30 多 K 了,还需要去 996 刷碗? | 
|  |      98ittianyu      2020-02-23 23:51:23 +08:00 里面的"阿里味"恶心的很,我认识几个应届进去的,少的半年,多的 2 年就忍不了跑路了。也接触过几个阿里出来的老油条,那叫一个恶心。总之已经进入我的黑名单了,给我翻倍我都不去。 | 
|  |      99insaneguy      2020-02-24 00:25:04 +08:00 绝对不要去,这简直是侮辱人 | 
|  |      100qq2511296      2020-02-24 01:08:52 +08:00 都拿到 30k  就别去修福报了吧  没啥意义,何必呢 又不傻,大厂晋升压力大着呢 |