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ericZhuang
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公司开发一年多的项目废了,老板想辞退 5 人,作为部门负责人的人提离职被拒绝了

  •  1
     
  •   ericZhuang · 2021-08-26 15:51:07 +08:00 · 8050 次点击
    这是一个创建于 404 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    目前七月份的工资还没发,据说会这一两个星期发,但是八月份呢?趁现在离职找工作还容易点,但是老板拒绝了我的离职申请,其实蛮难受的,在公司待了两年,公司发展的越来越差
    50 条回复    2021-09-13 15:41:26 +08:00
    lxl1531
        1
    lxl1531  
       2021-08-26 15:53:54 +08:00   ❤️ 1
    七月份的工资都拖欠了一个月还没发,提桶跑路吧,直接发离职邮件
    AlkTTT
        2
    AlkTTT  
       2021-08-26 15:59:20 +08:00
    离职还用申请?
    lekai63
        3
    lekai63  
       2021-08-26 16:00:24 +08:00 via iPhone
    离职是通知老板 写个书面的(邮件也行)注意写好落款日期
    erwin985211
        4
    erwin985211  
       2021-08-26 16:00:49 +08:00
    直接找老板说明情况吧。你都不想干了,老板强留也没啥意思
    TuringGunner
        5
    TuringGunner  
       2021-08-26 16:02:45 +08:00   ❤️ 17
    离职是通知,不是申请
    sun1991
        6
    sun1991  
       2021-08-26 16:43:57 +08:00
    LZ 说的是拿 n+1 走人吧?
    xeathen
        7
    xeathen  
       2021-08-26 16:50:53 +08:00   ❤️ 1
    @sun1991 主动提离职还有机会拿 n+1 吗,那是老板做慈善吧,没听说过
    coderluan
        8
    coderluan  
       2021-08-26 16:55:09 +08:00
    楼主你是说有五个辞退名额, 你先占一个, 还是说你就是想自己离职, 这两个可是完全不同情况.
    ling516
        9
    ling516  
       2021-08-26 17:07:45 +08:00
    及时止损
    ericZhuang
        10
    ericZhuang  
    OP
       2021-08-26 17:18:49 +08:00
    @coderluan 我是部门负责人,我想离职走不了,另外老板对于劝退的员工,老板不打算赔偿
    namelosw
        11
    namelosw  
       2021-08-26 17:22:10 +08:00
    老板没有权力留你,除非你是想要 N + 1 名额。
    leo108
        12
    leo108  
       2021-08-26 17:27:58 +08:00   ❤️ 11
    有拖欠工资的情况都不需要等 30 天

    第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

      (一)在试用期内的;

      (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

      (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    littiefish
        13
    littiefish  
       2021-08-26 17:52:00 +08:00 via iPhone
    法盲
    wanacry
        14
    wanacry  
       2021-08-26 17:54:03 +08:00 via iPhone
    法盲
    arthas2234
        15
    arthas2234  
       2021-08-26 17:54:40 +08:00   ❤️ 5
    老板是想把别人开了,然后让你扛着。可能拖到后面再把你开了
    拖欠工资还不考虑跑路?公司没钱了,越早去要钱越有利,拖到后面就没你份了
    fengfisher3
        16
    fengfisher3  
       2021-08-26 18:04:20 +08:00
    从过往的经历来说,快走!!!快走!!!快走!!!
    早辞退或是离职的还有补偿,还有工资,但后面的可能欠薪什么鬼都有。
    亲身经历,我是早走那批,晚走的(或被公司留下的)欠了 2 个月,也要不回来(老板和公司真没钱了。)
    lakehylia
        17
    lakehylia  
       2021-08-26 18:28:45 +08:00
    快走!
    ifconfig
        18
    ifconfig  
       2021-08-26 18:42:47 +08:00
    老板:能留(忽悠)一天是一天,真要走我还真结不起工资
    coderluan
        19
    coderluan  
       2021-08-26 18:45:00 +08:00
    @ericZhuang 你想离职就能走, 不能走是碍于情面, 而是还是和一个欠你钱, 甚至违法解雇员工的人渣的情面, 只能劝你好自为之.
    Elethom
        20
    Elethom  
       2021-08-26 18:53:46 +08:00 via iPhone
    法盲。
    component
        21
    component  
       2021-08-26 19:05:57 +08:00
    点进来发现又是深圳的,不愧是奋斗逼之都
    potatosmith
        22
    potatosmith  
       2021-08-26 19:26:35 +08:00   ❤️ 1
    # 21 奋斗比之都 成深圳了?
    zhongjun96
        23
    zhongjun96  
       2021-08-26 20:37:55 +08:00   ❤️ 3
    欠薪超过一个计薪周期就能离职并且索要赔偿金。分享一个自己的判决书
    ![image_1629981348327.png]( https://i.loli.net/2021/08/26/bj6gJ2nRZsfmeXy.png)
    yanzhiling2001
        24
    yanzhiling2001  
       2021-08-26 21:09:43 +08:00
    马上找下家吧
    xubingok
        25
    xubingok  
       2021-08-27 07:39:56 +08:00
    法盲.
    xumng123
        26
    xumng123  
       2021-08-27 08:22:55 +08:00 via iPhone
    啥都申请,习惯了?
    dengshen
        27
    dengshen  
       2021-08-27 09:07:57 +08:00 via iPhone
    @zhongjun96 比如合同约定每个月 15 号发工资,某个月 16 号发不算违约了吗? 不违法?
    lsjhtang
        28
    lsjhtang  
       2021-08-27 09:39:01 +08:00   ❤️ 2
    @fengfisher3 同样的经历, 我也是早走的那一批. 后面走的同事还有好几个月工资没拿到, 而我们早走的那一批,工资已发,但是补偿金没拿到公司就破产了.
    fengfisher3
        29
    fengfisher3  
       2021-08-27 09:49:22 +08:00
    @lsjhtang 其实这种情况,确实是早走早好。
    zhongjun96
        30
    zhongjun96  
       2021-08-27 10:05:55 +08:00
    @dengshen #27 正常来说是一个计薪周期,比如 7 月工资,8 月底没发就违法了
    lifeintools
        31
    lifeintools  
       2021-08-27 10:28:06 +08:00
    我之前的公司是这样~我现在想起来 只是后悔为啥不早点走
    KouShuiYu
        32
    KouShuiYu  
       2021-08-27 10:38:20 +08:00
    @ericZhuang "对于劝退的员工,老板不打算赔偿" 趁早走人
    macha
        33
    macha  
       2021-08-27 11:00:14 +08:00
    工资都发不出,早走早轻松。
    YNaN
        34
    YNaN  
       2021-08-27 11:09:09 +08:00
    这种公司,你待得越久风险越大,主动离职是通知不是申请
    sampeng
        35
    sampeng  
       2021-08-27 11:09:29 +08:00
    离职时不需要申请的。从你发起书面申请的一刻算起。30 天后。你就可以办离职手续了,公司不得以任何理由阻拦。
    Xcharles
        36
    Xcharles  
       2021-08-27 11:18:17 +08:00
    说了多少次,离职不需要任何人同意
    zhch602
        37
    zhch602  
       2021-08-27 11:19:26 +08:00
    @component 奋斗比之都不是杭州么?深圳也配?
    Caan07
        38
    Caan07  
       2021-08-27 11:19:30 +08:00
    辞职无需申请,向 HR 或人事部门发出离职通知后一个月即可离职。

    PS:楼主看来要多学习一下法律知识了。
    lift
        39
    lift  
       2021-08-27 11:21:24 +08:00
    公司开始拖欠薪资,作为部门负责人应该把裁员不赔偿的事情告诉大家,和大家一起商量如何降低损失商讨后路。
    帮老板选择出来裁员哪 5 个是滑稽
    WriteCloser
        40
    WriteCloser  
       2021-08-27 11:24:22 +08:00
    我裁我自己?
    shareSK
        41
    shareSK  
       2021-08-27 12:03:13 +08:00
    早点走,早点拿到拖欠薪资
    jiayong2793
        42
    jiayong2793  
       2021-08-27 14:42:05 +08:00
    一年的不都是大项目吗?我们一个星期出一个系统
    ltruntu
        43
    ltruntu  
       2021-08-27 14:46:10 +08:00
    除非你跟老板私人交情很好,你信任他,要不然赶紧走吧,只要拖欠工资了 赶紧走
    Alisson
        44
    Alisson  
       2021-08-27 15:29:10 +08:00
    @TuringGunner 我们的阿森纳是不可战胜的
    CodeCodeStudy
        45
    CodeCodeStudy  
       2021-08-27 16:04:27 +08:00
    赶紧跑路,不要抱幻想,N + 1 就不要想了,能拿到工资就不错了
    ericZhuang
        46
    ericZhuang  
    OP
       2021-08-27 17:29:42 +08:00   ❤️ 1
    感谢大家的支持,今天早上已经通过邮件和钉钉重新发了一次离职申请,上次的被拒绝了。今天中午开完会议后,开发部那些老板本来想劝退的员工,全部私底下跟我提离职了,只能说越早走越好
    xingxiaoli
        47
    xingxiaoli  
       2021-08-27 18:28:21 +08:00
    下月直接走人
    pjntt
        48
    pjntt  
       2021-08-29 08:34:23 +08:00
    提前 30 天通知老板,让老板按排人交接,到点走人。邮件、钉钉都行,发完记得截屏保存。
    ErwinCheung
        49
    ErwinCheung  
       2021-09-01 16:04:25 +08:00
    @zhongjun96 高手很多 哈哈
    DelayNoMay
        50
    DelayNoMay  
       2021-09-13 15:41:26 +08:00
    就是因为像楼主这些不懂法的人,才搞得现在深圳这么多公司不遵守劳动法
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