深夜感慨，公司裁员了，我却还在

[test005]

6 月初我们组还有 7 个人，截止 6-30 ，只剩 2 个人了。

人事今天下午直接约谈组员签字，我甚至都不知道这件事以及人员名单，还是组员和我提起的。

想做点什么、想帮点什么，却发现自己什么也做不了。

晚上约组员吃了顿饭，这会正躺床上写简历。

2022-07-01 00:15 分

组员和我说了这事后，我去找 HR 了解了一下情况 ，脑子里设想了一下以自己的离职来要挟换回组员，终究还是没有那份冲动，不过多走一个人而已。

[Norths]

唉

[2NUT]

楼主的意思成光杆司令了么?

[caiji11]

疫情原因么 裁员比例这么大

[test005]

@2NUT 是的，小团队就剩我和另外一人了

[test005]

@caiji11 是的，不过也有其他因素

[u823tg]

@test005 #5 活多少？ 活还是照样那么多也准备准备走吧

[test005]

@u823tg 基本仅够维护了，接不了啥活

---------- 在计划了，不过听说现在挺多地方裁员，也有一点担心

[u823tg]

@test005 #7 那就没降薪的话先呆着。 注意有欠薪苗头立马走。

[test005]

@u823tg 好嘞

[levelworm]

活着就好。准备面试吧。

[em70]

别幼稚了,还自己离职威胁,公司最重要的是现金流,优秀人才有钱总能找到,但现金流没了,就全没了

[FrankHB]

@em70 罗永浩：？

[test005]

@em70 是的，听说这事时有点情绪上头

[Saxton]

情况差不多

[StephenHe]

昨天，公司欠的半薪没发

[TomVista]

便宜好用呗

[fanyingmao]

有 n+1 赔偿吗？

[chenmobuys]

现在这么多人失业，缺的不是人，是钱

[test005]

@fanyingmao 没，部分人 1 ，还有人 1 都没

[keymao]

年终奖拖很久不发了，涨钱也是说下个月等审批 坐等被裁

[coderluan]

“想做点什么、想帮点什么，却发现自己什么也做不了。”

“没，部分人 1 ，还有人 1 都没”

?????

告诉同事一起去要 N+1 还是能做的吧。

[lessMonologue]

op 的🐢头像记忆尤新，当时还说自己当上了小 leader ，世界变化不息

[qrobot]

@lessMonologue 相距 63 天， 唉 世界变化不息

[zamaojava]

现在周围朋友 包括我，都是打零工心态，去这里上几天，去那里上几天，大环境如此。一起当"零友"吧

[3kkkk]

既然直属领导和 hr 都没和你打招呼那楼主有很大可能也在裁员名单里。

[codefever]

祸兮福之所倚，福兮祸之所伏

[bestwaytowait]

便宜的人有的是

[lyb11232345688]

做好自己的事情，不要想太多。
坏消息：公司只剩下我一个人了
好消息：我无可替代了，

也许过段时间，公司连你的离职补偿都不给够，你就会羡慕那些走的早的人

[bk201]

名单都不知道，你这组长也是做到头了。

[nazhenhuiyi294]

🤔被架空了呀

[tutu2000]

唉，活在这“盛世”里不容易啊

[sdwgyzyxy]

哎，同事刚刚被 n+1 ，一想这个月 10 号到账 5 个月工资，就很爽。

[NexTooo]

想说点什么，转了几个念头敲了几行删了又敲……
算了。趁早给自己准备后路吧

[dandelion911]

相同经历,留下来还不如被裁员, 留下来应付已经破破烂烂的代码, 一次性走的人太多, 接手的人面对一堆屎山也无从下手,缝缝补补大半年, 受不了

[MacDows]

人人都是三和大神
做一天阔以玩三天

[googlefans]

”形势一片大好“

[wongskay]

@googlefans 稳中向好的基本面不变

[mknightoy]

好聚好散，这种事遇多就麻木了
现在的环境我们改变不了什么，不饿死就算赢

[richzhu]

这次裁员 有你 63 天之前说的那个 X 哥吗?

[lakehylia]

不要走，等到公司欠薪了再走

[TyCoding]

我更甚，部门人都裁完了就不裁我，开发就剩我和几个 80 后领导。不过换个角度，剩下时间也是耗着，可以有充足的时间准备面试题，这么一想是不是很好

[um1ng]

@sdwgyzyxy 最好的结果了

[verzhshq]

小乌龟头像真可爱

[wzcloud]

@chenmobuys 缺的不是钱，只是财富集中到了少数人手里，这些人舍不得拿出来罢了。京东 /腾讯 /阿里大把裁员，但是不影响东哥在欧洲花几亿美元买庄园，也不影响杰克马在欧洲打高尔夫。

[oldmanong]

楼主厚道啊

[scxiazi]

我上家公司从一个组十几个人一口气裁到就剩组长一个人

[Tumblr]

楼主作为小组的负责人，组员被裁竟然不知道，这就有点……不可思议。
看上去你们公司压根儿就没打算留你们组，现在留下两个人要么是其它团队里有空缺可以填，要么是现在的业务不敢一刀切干净。

[jobmailcn]

@TyCoding 开发被裁了，但是产品和运营裁的少，所以活反而变多了，一个开发对接好几个产品和运营，准备面试题想得美。

[test005]

@coderluan 有和 HR 提过，说要反馈上边申请，实际我心里也明白什么意思，针对赔偿目前有人在反抗了。

[test005]

@lessMonologue
@qrobot
@richzhu

人生啊，上个 posts 提到的 x 哥，这次真走了，我还挺难受的，感觉很奇妙。

[test005]

@3kkkk
@bk201
@Tumblr

楼主从来就不是管理人员，和其他开发没啥区别，只是团队需要有一个分配工作的人。

[test005]

@TyCoding
@jobmailcn

6.29 号还和产品开完需求预审，过的那些需求目前来看得处理小半年了，并不会完全进入待机状态。

[test005]

@oldmanong

真厚道我就死谏了，我很清楚地知道公司这么做有问题，而且他们是与我朝夕相处的组员、朋友。
然而我没有勇气带领他们反抗，我害怕丢工作。

[littlewing]

所以说以后要 2 个人干 7 个人的活？

[test005]

@littlewing 那肯定不行，暂时放弃部分业务线的开发进度，进入维护阶段。主线业务这边少接点需求，开发周期拉长一点。
（至少我是这么想的

[freelancher]

准备跑路吧。我以前的公司最少裁了三次。最后倒闭了。

[js8510]

同情楼主。我要是楼主，我就主动准备找工作了，改简历，刷刷面试题，看看现在都面什么。可以的话面几家试试水。有人际关系的看能不能找几个保底的下家。。剩下的就等裁员吧。如果找到好的下家然后被裁也不会是坏事。至少能拿个赔偿。