作为一个银行程序员到底是该去业务部门还是留在科技部门

[F1reman]

介绍下背景，毕业入行 4 年，一直在科技部

今有机会转入业务部门，何去何从？

转入业务部门做的内容基本就是与科技对接

科技部通勤在 1 小时左右，业务部门通勤在 15 分钟

该业务部门某个别同事“情商较差”，相处有一定难度

按照我们行的情况来说，业务部提升快于科技部

感谢各位老哥的建议和看法
尤其是#23 apex 老哥的建议，确实是解开我心中的一些疑惑

预祝大家兔年一切顺利

[cubecube]

老对接科技没用，除非你以后是想着真干业务去，不然去业务部门大概率一直打杂下去

[GeorgeGalway]

业务部提升快于科技部，这难道不是技术转型的最好契机么

[raycool]

对接科技没啥意思
另外看自己的为人处世与性格了
业务的勾心斗角远远超过科技。

[Excepti0n]

不知道你们两个部门关系如何，如果按我们这边肯定是去业务部门了，我们这边业务部门看起来更像甲方的感觉。。。

[ql562482472]

肯定要转 理由就不用说了

[Alias4ck]

去赚钱的部门 不要去花钱的部门

[leeton]

业务部门应该没那么累吧，离家近，长期在这里干下去的挺好的啊

[onikage]

按照我们公司的现状, 肯定去业务部门.

[docx]

哪里来钱快 就去哪

[dddd1919]

银行 IT 还是得往金融业务靠，给真正有业务产出的做 IT ，如果科技部只是做纯技术提升的话，那还是优先业务部门吧，毕竟直接跟钱相关的

[ren2881971]

如果待遇没变的话，肯定去业务部啊。 在银行科技部肯定是边缘化部门，但是业务部可不一样了。 你觉得相处有难度是因为他们没把你当自己人， 如果你成了业务部的一份子情况可就不一样了。

[akakidz]

公司一旦产生内斗，大多数的情况都是业务部门宣布胜利

[leon9986666]

同样情况，去了业务部门体验半年，虽然身体上的累比科技更多，再对比收入的情况，我会选择业务部门。不过业务部门里面也有比较轻松的岗位，能到一个比较好的岗位就很不错。

[amwyyyy]

业务部门好弄绩效

[god7d]

显然直接去业务部门，银行内部干技术无前途

[shijingshijing]

肯定是业务部门

即使不谈钱多钱少，业务部门你是技术最好的，而且可能是唯一的，几乎所有的人都会来找你协调，你的重要性不言而喻，而且如果能顺带帮业务的同事解决一些简单的 excel 问题，无形之间会积累很多人脉，这些都是隐形资产。而且集团内部，业务部门也算是上游甲方，那就是爸爸。

留在技术部门，上面的优势都不存在，很可能过几年还是个大头兵，而且还要跟一堆自己差不多的人卷。

当然，业务部门也有缺点，很可能你要面对很多很无聊繁杂的事情，对你来说很简单但是为了卖个人情却又不得不亲自处理。然后就是 WLB 可能没什么保证。

[singerll]

闭着眼选也是业务部门

[Jooooooooo]

银行当然是业务部门好.

[tony1016]

同为银行科技条线，当然选择科技条线了，科技条线基数多大多好升职多没有那么多事非，心里没点儿数吗

[nerocho]

业务部门的话更容易积攒人脉吧，银行内技术真没啥用除非你能熬上话事人，btw 银行里面的技术都是“上古技术”

[superliy]

技术有对接不完的事，业务你只要熟悉那一块就行了，多少年都不变

[apex]

现已在某四大行工作了 12 年，业务部门、省行科技、总行科技都工作过。
先说结论，建议去业务。甚至说这都不是一个需要纠结的选项，可以这么说，拉 10 个科技的同事过来问，有 9 个会毫不犹豫选择转业务。一般人不是想转业务部门就能转的，很多人想尽办法，通过各种方式转业务部门，例如去下派交流后再回来转业务部门岗位、找高层领导关系转业务等等。
当然各个行的情况不一，我的判断也仅适合于本行的环境，无法确认是否适合你。关于你的几个问题：
1.工作内容基本上是与科技对接。工作职能不是一成不变的，转到业务部门之后，可供选择的路有很多，不一定一直都是与科技做对接。
2.通勤时间。单论时间或者距离，其实无所谓。银行内，提拔了之后可能去下级行搞行长、副行长呢，有时候可能不在同一个地市，难道会选择不去，拒绝提拔？另外，从你的描述上判断，科技部门与机关本部不在同一个地方办公，说明科技部门是一个直属机构管理模式，这个不用我多说吧，给人的感觉就是不同部门之间比较，科技部门不是亲儿子。
3.业务部门个别同事情商问题。第一，个别同事的情商不应该成为职场中选择部门的考虑因素。第二，一般来说，业务部门的平均情商在科技部门的平均情商之上，科技部门的同事相比较而言都是那种闷头干活，比较内向的性格，处理事情较为死板，而业务部门较为灵活，比较有人性。
4.提升通道。这个你自己也感觉到了，业务的路更宽，而且天花板更高。

[hhjswf]

科技部门天天跟外包对接也挺累吧，是我就选业务了

[vivivo]

@apex 你怎么可以反复横跳，总行，省行，业务，这之间跳一次一般人都没希望，你跳了 2 次🐮

[wsping]

技术服务于业务，肯定业务好一点。

[apex]

@vivivo 省行内的部门间调动，只需要双方处长协商好，分管副厅级领导同意就行，主要取决于接收方处长是否有意愿接受，如果愿意的话，他会想办法说服调出方处长以及分管领导的，这个一般人花心思，其实能够办到。要么展现自己的能力，要么找关系。
从省行到总行需要董事长签字，这个好难了。我的情况算是机缘巧合，一是运气成分，总行成立了一个新部门；二是领导比较认可，老领导牵头搞筹备，选了我加入。

[F1reman]

@apex #22 感谢老哥，确实说的很有道理，可能因为现在我要去的这个业务部门的风格我不是很喜欢，硬卷，无事也加班，比科技部还加班。。。
但是我会慎重考虑的

[webcape233]

业务部，前面网友说得好，去赚钱部门比花钱部门好，除非你这花钱的部门是公司核心技术输出点。
1 业务部近就是平薪也每天通勤少 1.5 小时，相当于加工资了，幸福感提升啊。
2 业务部门同事情商低，好啊！被动上升有两种渠道，水落石出和水涨船高，你情商放高一点甚至稳定发挥，就高出他们一截了，那就是他们主动推动你上升，岂不美哉！
3 业务部门提升更快，难道不是再加十分！
4 银行技术稳得一匹，待遇相对不错，技术的流动性应该更小吧，在这里技术也是很难提升，还得等领导让位置，不简单多好。

[GP1]

选业务啊，是不是在国企单位里面感受不到外面的寒冷？
越靠近钱，你越不会被优化掉。

[kisick]

业务部门是甲方，科技部门是乙方

[timetutor]

@apex 请问无论是省行还是总行的科技部，里头的技术其实都很一般，据我所做工行还有数据中心和研发中心，这两者是否才是想在银行做技术的去处？

[lakehylia]

去赚钱的部门啊，银行里的软件部门就不是主营业务，跟学校里面的电脑老师一样，名字是老师，但就是兼职上微机课的打杂人员。

[MrKeanu]

请问进入银行当程序员难吗，目前研一，准备往银行靠拢。

[0526]

去业务部门吧。

[tisswb]

业务部门说没就没，科技部门二等公民。

[zhchaos]

去业务部门，不用考虑，在金融行业，科技地位最低。相信过来人

[raflehui]

不管什么公司，能有机会跳出技术部门去业务部门，都不要犹豫，如果你实在爱技术也只擅长技术，还不如早早跳去以技术为核心业务的公司的业务部门，能早跳就早跳，有机会就跳，千万别犹豫。

[shakoon]

“业务部提升快于科技部”这个对你没什么用，往上的坑位终究是有限的。但是，从科技部门去业务部门，真的是能体会到生活的幸福。以前我在科技时，基本没有晚上八点前下班的，下班了也没什么力气做自己的事情，节假日加班值守更是平常。后来去了业务，下班后吃完饭洗了碗看了半天电视竟然还不到八点，感觉硬生生多出来好多时间。这种有好多属于自己的时间可以看书可以创作可以和家人玩，是我以前这么多年从没体验过的。

[shakoon]

@timetutor 年轻人，不要觉得用点新技术有那么重要，更不要觉得用旧技术就一无是处。技术首先作为业务支撑的，炫耀的新技术如果既不能确认稳定又不能带来业务量级的提升，那在这个经营风险的行业是绝对不会被推广的。另外懂技术在银行真的是不够的，最高也许能让你到达 60%的 level ，但要想再高，必须是精通业务啊。

[error523]

业务是不是需要拉存款的

[zhuangzhuang1988]

问你前辈吧。

[shakoon]

@MrKeanu 校招是最容易进的（要求也没什么特别，没谁指望应届生能挑大梁），其次给银行做外包的公司和其他金融业搞 it 的跳银行很容易。其他行业要进去就稍微难一些，哪怕是互联网头部，不是说技术不够，而是因为没有“相关行业经验”，一般第一遍简历就筛没了。如果确实想进银行，把银行从业认证初级给考了会是很大的优势，对自己也是很好的学习。

[shakoon]

@error523 得看是什么规模的银行。小城商行、农商行、农信全员营销的情况比较多，别说业务部门了，科技这种后台部门也有存款任务。大一些的银行已经不屑于让员工去拉存款了（当然有能力主动营销来也会有相应奖励），因为分工职责更细，营销那是分支行一线的事情。一些前台部门的工作任务是有营销相关的，特别是搞公司业务、国际业务、同业相关的部门，不过那个本身就是他们的工作职责之一，不能简单认为是拉存款。以上指总行，分行不太了解，有大概率是需要拉存款的。

[nonfxck]

老哥是 spdb 的吗

[yuniorzy]

@apex 想问下，这种部门，会有社招的名额吗

[apex]

@timetutor 省行、总行机关的科技部，是管理部门，部门职能是统筹管理全行科技工作，协调业务部门、研发中心、数据中心。不需要执行具体的研发或者运维，但是还是需要相关专业的背景，懂得事情该怎么做就行，不用太关心具体实现与细节。
研发中心负责开发，数据中心负责各大机房运维。纯搞技术，是得去研发中心、数据中心，但是整体技术能力，也还是没办法跟头部互联网公司比。

[apex]

@yuniorzy 管理部门一般没有社招，研发中心、数据中心会有少量社招名额。主要考察两个方面，一是学历，二是你的工作经验得与岗位相契合，一般放出来需要社招的岗位，都是需要补充这个领域的人才，可以适当包装，表明自己在这个领域有先进的经验，面试的时候能够应付过去就行，只要忽悠的好，做些有针对性的准备，能说会道，其实也不算难。

[RivetCity]

首先看你是什么样的人，有些人就喜欢专心做技术，假设大环境（领导）允许你一门心思做技术，不需要做很多杂事，并且有一定职务提升空间的话，或者你现在做的东西跳槽去其它行比较容易的话，你继续做下去也行。
如果不是的话，比如工作压力很重，领导喜欢 PUA ，钱比业务部门少，那你不走还等啥呢。

[RivetCity]

另外你要搞清楚一件事，业务部门里情商低的很少，或者说能生存下来的，没有低情商的。反倒是科技的小领导，很多低情商，或者说，他们不是低情商，而就是喜欢 PUA 员工。

[supertan]

肯定业务部门啊，科技部门在银行只是乙方定位，现在享受编制，指不定哪天就变成科技子公司了。

看看你们科技部老大的升迁路线就知道了

[OneMan]

去核心部门

[F1reman]

@MrKeanu #33 个人觉得不难，银行技术只占 50-60 ，对于校招的期望一般是能快速熟悉业务，大部分的开发通常会交给外包来做，新人初期也会参与实际开发。像我的话，在第二年就开始单独负责一些系统的项目了，主要得有一定统筹能力以及对非自己负责的系统要有一定的了解
@error523 #40 给出机会的部门不需要，不直接接触一线业务，属于总行业务管理部门
@nonfxck #44 不是，但是离上海很近
@OneMan #51 目前给出机会的部门负责对公的，算是核心部门了

[timetutor]

@shakoon 赞同你的观点，新旧技术其实都是为了服务业务，学习了！！

[dongisking]

我现在都想往业务上看，不管你目前公司负责什么业务，目前大环境来说不降薪前提下都尽可能转业务。开发部在关键问题上都是服务部门、后勤部门，议价的筹码几乎没有（除非你是 sass 公司）。而且现在互联网情况普遍悲观，大家都失去信心，到处裁员。身边很多人因此都被迫或者间接换了行业不再从事开发

[wupher]

前银行员工，业务口。

科技部对于银行来说类似人力，行政等支持部门，重视和升迁肯定是没有业务部门重视的。

业务口的缺点就是压力大，存款，回款每年都有排名，年底薪资全看自己和所在部门业绩。技术支持在当年是没有这种痛苦的。

对接科技口其实还是属于较边缘，不过能转进来后面应该也有做其它事的余地。

其实就是选择什么样的生活，适合自己的，才是真正好的。

[ryan4290]

银行业存在多久了，科技部在银行里出现才多久？是不是有点想法了？

[greatHair]

同在保险行业国企科技部，感觉确实没什么地位，和行政、人力差不多，都是服务岗位。甚至我们部门每个人都有座机，用来及时处理业务部门的问题。刚入职一年不到，身边论调基本都是要想发展快就得去一线（业务部门），最近刚上任的科技部领导就是从科技部出去一线 8 年，再回来就是部门总了。

[zw1one]

银行的代码全是外包写的，足以见其不重视程度，能去业务还在科技部待着干啥

[AyaseEri]

待在成本中心，让你降本增效也就一个文件的事情

[yuniorzy]

@apex 感谢老哥答疑~研发中心和数据中心这种算有编制吗？能一直干下去不

[apex]

@yuniorzy 这个可能各个行的政策不一样。一般来说如果是银行官网上的社会招聘，如果没有特别说明，那就是有编制的。我行的社会招聘是有正式编制的，待遇、晋升等方面跟校招的员工一模一样，没有任何区别对待。