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liyang5945 107 天前 via Android
不把烂代码发上来让 v 友瞧瞧?
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kongkongye 107 天前 via iPhone
让 chatgpt 给你瞧瞧代码,评价一下
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shanejix OP @liyang5945 不献丑了
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shanejix OP @kongkongye 注册不了
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ccagml 107 天前 via Android ![]() 这不是 cpu 你吗?当场回个 gpu
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needpp 107 天前 ![]() 公司要降本增效了
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dji38838c 107 天前 ![]() - 你谁呀,是我爸爸还是我奶奶?还对我很失望,我考上大学了你为我很自豪吗?打份工揾食而已,还把自己带入家长了
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xiaofan305 107 天前 via Android ![]() 又不是不能用
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lightjiao 107 天前 via iPhone ![]() 对你失望、批评你都是可以的,因为真的有可能你没有达到他的预期
但让你回去好好想想是不行的,骂你一顿又不提出建议,傻*中的傻* |
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hhjswf 107 天前 via Android
发帖是想说什么
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huiyifyj 107 天前
这不就是纯纯的 PUA 吗?问题不指出来,用句「自己好好想想」这类话术来让人自我反思
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wangritian 107 天前
跟你讲过具体哪里写的不好么
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redtea 107 天前
有 Bug 吗?性能有问题吗?
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lixiang2017 107 天前 via Android
leader review 代码,也要对团队代码质量负有责任的。如果只是喷下属的话,这领导格局还不行
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wxw752 107 天前
我也对部分同事的代码很失望,有 BUG 需要我改的时候很头疼。
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witcat 107 天前
义眼 CPU 不是降本就是又打算换人了
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jaTomn 107 天前
哪里有问题可以指出来,说这种空泛的贬低的话不是一个优秀的领导所作所为。
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cdlnls 107 天前 ![]() 只是凭 op 说的一句话,不太好判断是不是在 pua 。
也有可能是写得真的不怎么好。如果领导指出了修改建议,不妨按照他的建议看看又没有可能改进的地方。 虽然说是一份工作,但是自己还要为自己的职业负责的。 |
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BanGanExpert 107 天前 via iPhone ![]() 你是外包还是正编,是社招还是应届生?平时是干核心还是只是修边边角角?这些都很容易决定 leader 对你的看法,我经常给我组员擦屁股,不过我都是直接指出你该怎么做,下班多练练。所以你这里的回去好好想想,不清楚你 leader 是不是只是一时真不满意,发泄一下,还是一直都是这样。
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z1645444 107 天前 via Android
赞同 #9 和 #17 的说法,不满意可以,他也许对你真的有所期待,但是不点明白哪一块,就乱打一通,这个行为属实可笑
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zoeer 107 天前 via Android ![]() 我这个人只接受有建议的批评,为了批评而批评的都是傻逼,液
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BanGanExpert 107 天前 via iPhone
现在大环境这么惨,以前是个人都很容易找到工作,写得好坏无所谓,但是现在我都是和组员说自己下班多补补课,在混如果接下来裁员了,你们大多数都是新人和外包又没有补偿,自己硬实力又不够,那真 g 了。
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stevenchengmask 107 天前
又不是不能用哈哈哈
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leirenbb 107 天前 ![]() 不要让别人定义你。
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123zouwen 107 天前
单纯 pua 而已
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PendingOni 107 天前 ![]() 我也是 代码很烂 但是还是那句话
代码和人有一个能跑就行了 |
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laoyur 107 天前
所以接下来准备给你降薪,还是准备赶你跑?
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Richardhtw 107 天前
老 pua 了
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radiocontroller 107 天前
你就说能不能用吧
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lakehylia 107 天前
别当反思怪,领导指出来你的问题没有?
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iMiata 107 天前 ![]() 你 leader 有没有教过你、指点过你?不然的话凭什么对你失望?当时为什么招你?为什么不是对自己眼光失望?
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lsk569937453 107 天前
pua 常见话术
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Ritr 107 天前
能不能跑
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cedoo22 107 天前
有没有 BUG , 没有的 话, 你让他滚!
另外, 他让你走,你让他开除你, 别真直接就走了。 |
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HiCode 107 天前
不发代码出来,只能默认你领导是对的。
他看过代码我没看过,在信息层面,他比我多。 |
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NoKey 107 天前
问问,要想啥
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yuNoah 107 天前
pua 罢了,烂就说明烂在哪,bb 一句不说了,不给他两耳光?
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c8c 107 天前
这不就是纯纯的 PUA 吗?问题不指出来,用句「自己好好想想」这类话术来让人自我反思 +1
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sbldehanhan 107 天前
把代码发上来,如果没有那么烂,他就是在 CPU 你。
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RikkaFlame 107 天前
有问题说问题,说这种模凌两可的话,真没意思。
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darksword21 107 天前 ![]() 好好想想中午吃啥
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ytmsdy 107 天前 ![]() 如果 leader 对着你的代码,一行一行的看,然后一个 bug 一个 bug 的指出来,然后能把不合理的地方和你说,那这无可厚非,要承认他比你高一段位,也要承认自己菜。
如果 leader 就说了一句`最近对你很失望,自己好好想想`,其他什么都没说,那就当他放屁!别理他! |
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cubecube 107 天前
怎么都是站楼主的?真写的烂说一下感觉也不用玻璃心吧,还能我懒我有理?
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horacegao 107 天前
自己好好想想这话就让人恶心,之前被说过想了半天就是公司垃圾跑路就好
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dx3759 107 天前 ![]() 虚心求教你的 leader ,让他指导一下你的代码,然后认真修改。
如果他不指导,就 QTMD ,坚决不改 |
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YSMAN 107 天前
他算个 der 啊 还对你失望
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hxysnail 107 天前 ![]() 我就经常这样怼人,因为有些人写的就是烂。站在我的角度,如果下面的人能写好,我当然乐见其成。可问题是有些人蠢天天给我挖坑,不怼留着过年?大不了跑路重新招一个而已,说不定还能换个好点的。
比如有个前端做一个页面,从其他页面跳过来会带一个上下文 ID 。但他 URL 不带参数,页面一刷新,上下文就没了。然后开会我提出问题,让他 URL 加参数保存 ID 。结果牛刀杀鸡,用 localstorage 来保存这个 ID……我除了怼还能说啥……可问题是我不给他调薪,怎么怼,他都不走…… 也不要跟我说能跑就行,能跑只是最低要求。 |
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huihuibisheng 107 天前 ![]() 真要吐槽就稍微贴点细节。。可能对方说了十句话,你就浓缩成一句话,说实话,是在浪费大家时间。(我看到评论里都在吐槽对方只说失望、不说细节,是在 pua 。。但很可能细节只是被 OP 过滤了)
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naturekingfree 107 天前
一样的,我也被说了 哈哈哈哈
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852228187 107 天前
给我康康
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wiix 107 天前
典型的 PUA 话术
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tinkgoose 107 天前
代码烂这个事情,如果有经常性 code review 的团队,根本不会今天才说。那么为啥突击看你啊?要么有人说你代码不行要么你服务老是出问题,要么就是你领导真的要 pua 你了。不管怎么说楼主都要真的想一想。
插一句,都按楼里的思路,对领导高标准,打工人可以摆烂的话。好吧,领导也是打工人,领导为啥不能摆烂。他为啥非要 review 代码啊,他坐在那里画画 ppt 、排排期、群里聊聊天不香吗?还要他一行一行看,一个 bug 一个 bug 指出来,什么啊,培训班老师都不带这么仔细的,交学费了吗。 按良心讲,他指出你代码不太行,暗示你技术要自己钻研一下我觉得已经属于好心。好好想想怎么了,又没有说别的。正常人应该主动问自己代码不行在哪里,领导要是说不上来那你再来发帖喷他不懂装懂 pua 你。 |
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zh584728 107 天前
“我代码就这样,要么用,要么滚”
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god7d 107 天前
不管好心还是歹意,他说的好都恨不得体,因此你必须跟他讲:我觉得我写的挺好的
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channg 107 天前
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Twnysta 107 天前
我代码写的这么烂我也很难过,难道你就没有责任吗?
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lambdaq 107 天前 ![]() 代码烂?
PRD 规范吗?有技术方案吗? UML 验证过了吗?对象状态流转完备吗?入职 mentor 有指导吗? leader 出接口定义了吗? code review 了吗? pair programming 了吗? 日志文件有回溯吗?有集中异常捕捉吗? tracing 覆盖全面吗?有 senior dev 组织重构吗? |
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lambdaq 107 天前
还可以举出一大堆。。。issue 跟踪了吗?测试了吗?验收了吗?等等。。。
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tinkgoose 107 天前
@weixind
如果他领导说,你代码写得好烂,我觉得算人身攻击。如果他领导全程只说了「对你很失望,回去想想吧」,我觉得不太好,但没有到需要讨伐的地步,除非有别的目的。「我对你很失望」太阿里味了吧。 我原贴想说的再提炼一下,作为 mentor 或者 leader 没有义务一定要非常确切地指出你错在哪个地方,尤其是什么一行一行带着复盘,带一俩人可以,带多了从实践上就不太可能。大概地说一下你哪里有问题就可以了。说真的,我从业以来也没遇到过这么好心的人。精确地指出别人的错误,本身就是一种能力。如果有人可以这样指导我我会很高兴。 当然大家都是在夸张化自己的表达,只是反对这种阿里味而已。 |
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furlxy 107 天前
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cco 107 天前
如果是我的话,我可能会回一句,有什么问题吗?他要能说出来个一二三,我虚心请教,请顿饭也不是不可能。啥也说不出来的,直接打上一个 SB 的 tag~,八股文直接背起。
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Asuka0947 107 天前
知道烂还不帮我改了?我对你也很失望啊,你回去反思反思。
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xianghaolin 107 天前
直接回叼他
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Motionall 107 天前 ![]() |
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xuanyuanaosheng 107 天前
上 chatgpt 和 calipot
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Cmdhelp 107 天前
我对你给的工资很失望,自己好好想想
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weixind 107 天前
@tinkgoose 给你一个小小的建议。不能举例说明的反馈,没太大必要说出来。还有就是带团队很重要的一点就是透明和信任。作为 leader ,你要为你团队成员的成长负责,公司付了这份钱的。你举例说的页面上下文没有 URL 参数的事例,作为 leader ,你提出问题的时候为什么提前说下你的想法和方案?还有团队的技术氛围也是靠 leader 来带动的,技术方案可以制度性的提前审核?团队内部的相互信任是很重要的。很多人代码写的好并不代表能带好团队。这也是为什么很多厂分技术和管理两个序列的原因。
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sneezry 107 天前 ![]() 在 PUA 你,让你自我怀疑,自己否定自己。合格的 leader 应该帮助团队成长,最差的情况就算不能帮助团队成长也应该做到合理用人,团队里没有任何一个人是多余的。你的 leader 是个很差劲的。
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dmdouo12 107 天前
代码不是能跑就行的,不都是堆屎山
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unregister 107 天前
@hxysnail 说到底你也不是个打工的,同事之间何必怼来怼去?显的你牛逼?
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unregister 107 天前
任何事情不是黑也不是白的,只能说这个 leader 爹味十足吧,很多 leader 自己水平有多高呢,他这样说,未来也没人信任他。
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isnullstring 107 天前
刚好今天同事 汇报工作成果,领导上来直接说“你自己觉得怎么样”,接下来也不说问题点,全称废话,PUA 吧
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xinJang 107 天前
楼主是刚工作的小年轻吧?换我直接怼了,什么垃圾玩意也够资格评论我
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dlmy 107 天前
批评:你的代码写的太烂了
批评并建议:你的代码写的太烂了,下班回去多练练 PUA:你的代码写的太烂了,大家都嫌弃你,只有我不嫌弃你,明白吗 摆烂:我就喜欢代码写的烂的人,以后我们一起写烂代码吧 |
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wdlth 107 天前
告诉 Leader 你也很失望,本来以为公司是要去纽交所、纳斯达克敲钟的,怎么落到了这个地步……
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Bluecoda 107 天前
好熟悉的场景,某女:错了没?错哪了?
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alialialialiali 107 天前
这是人身攻击。如果是负责任的 leader 应该认真地把代码 review 了然后提出意见,说下次请不要再把这样的代码给我看了,请先自己 review 一次。
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fakeshadow 106 天前
是不是代码真的烂?是的话确实需要想想。
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haixiu 106 天前 ![]() 睡前看了这贴,梦里被领导 pua 代码烂,早上气醒了
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knightgao2 106 天前
择其善者而从之,其不善者而改之
愿意看代码帮提高的人还不错,毕竟工作随时能辞,代码愿意看的不多 |
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tedzhou1221 106 天前
你可以装虚心地反问,烂在什么地方,应该如何写
你看他能不能写的出来 |
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shineqaq 106 天前
想个 der ,接着奏乐接着舞
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Constantine1 106 天前
纯纯 pua ,一般有问题会指出来,然后让你朝着什么方向修改。
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chenyu0532 106 天前
这是要你自己走??
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lostsquirrelX 106 天前
好好想想代码怎么优化
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focux 106 天前
可以骂你代码烂,但是如果不去给你实质性帮助的话,就不用鸟他了,妥妥的 PUA ,而不是真心帮助你。
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89ao 106 天前
你有问题,什么问题自己想?
你领导不会是你女朋友把 |
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bk201 106 天前
我一直在想怎样的人才会被别人 pua 成功,我个人感觉我自己的话被 pua ,从来没有什么心理负担。
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mbtfdwlx 106 天前
review 代码是这样的,但是不能直接说很失望这种话。带人本就是个长期的过程,先保证业务的正确性,其次思路的情绪度,命名,代码的可读性,最后就是整体的架构能力。都是一点点去提点,一点点去带动的
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zt52875287 106 天前
直接问他:can can need
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fao931013 106 天前
能跑就行
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