人类社会是这样的呀，所以才有很多很优秀的人想要毁灭人类

大四下会有好几次补考之类的考试，你信不信你同学里有人现在还有人挂着七八科，然后一样能考大四下的几次补考顺利毕业？你们大四下要是没有重修补考，我脑袋拧下来给你当球踢。

@beval 明白了 感谢

@beval 感谢回答，还有一个问题如果我有时候早上吃优甲乐，有时候晚上吃，这样是不是也不符合要求呀？

主任，有研究过优甲乐的吸收及服用时机的问题吗。
有两个问题
第一，关于优甲乐服用时机，早饭前服用和晚饭后 4 小时服用吸收区别大吗？
第二，现在有明确早饭吃哪些食物会影响优甲乐的吸收吗？如大豆纤维，牛奶等蛋白类食品

除了优衣库，还有什么牌子标注了能否直接接触皮肤吗？也就是衣服的甲醛等级是 B 类还是 C 类

@takumiOnTheMoon 已经用上了哈哈

心疼你老哥，人生就是如此无可奈何，是时候脱离原生家庭了。

国企工作有房，为啥觉得自己啥也不是呢？这种条件要去给人家做保姆？你还是个带把儿的么

帕萨特那个 280 是政采的吧。零售的最低应该是 330

@00244396 打了卡就是上班时间，同一个地区公务员同岗就是同样的薪酬，你加再多的班也不会有加班费。特殊专项任务，特殊活动，比如老师去支教了等等除外。我这里讲的是加班的问题。私企和国企钱方面的差异，这不是分配模式的问题。国企掌握垄断资源，这是另外的话题。

@Nile20 在马政经的语境里，价值是凝结的商品中的一般人类无差别的劳动。衡量价值量的尺度就是一般人类无差别劳动的时间。所以按劳分配就是按劳动时间分配。注意，这是马政经的语境，马政经的世界里就是这样规定的，而恰恰中国就是这样的世界。

@Nile20 我没有宗教信仰，我也不认为马克思主义系列理论有多好多正确，相反我觉得这些是完全错误的，是有重大缺陷的。但是成年人不看对错，只看利弊，如果你逃不出中国，那最好就放下清高，彻底入世。

@Nile20

编外人员也不是按劳分配的，编外人员是按劳动力要素分配的，因为编外人员是劳务派遣性质，属于劳务派遣公司(私企)员工。
马政经是自恰的，别管这套理论符不符合实际，是好还是坏，但是他是自恰的，也是目前社会所实践的。你是不可能找出马政经的漏洞的。

@NujabesLuvsick 确实是，这个我也体会到了。
@leixx 买的 45 毫米普通款，其实区别不大，哪怕是 ultra 我也觉得没本质区别。

@dlwlrm 双指捏合这个功能是不是需要戴的紧一点才有效果？我的戴的松，十次都成不了一次

私企就是这样，没办法。
我看清这一点以后，就不想在私企工作了。
在马克思主义理论体系下，只有公务员，事业编，国企正式员工是按劳分配的，也就是按上班时间分配。
其他的都是按劳动力要素分配，也就是你出了多少活儿。
国家是不会真正想去保护在私企工作的人的，因为私有制本来就是被消灭的目标。