现在的社会现状就是这样的。。
（感觉怎么展开都会涉及点意识形态的问题 hhh

@piggie18
在那边工作过一段时间，租房子和吃饭都不方便。。

=。=漕河泾，太可怕了。。

@WellTes
以前 1. 贷款利率比存款利率低，2. 房价上行空间大
现在 1. 抵押贷、消费利率比房贷利率低

招行卡还有个烦心的地方是 20 元一个积分，买东西 19.8 的时候就很烦。。

不知道 Linux 内核社区有没有像 Apache PMC 这种比较正式的头衔。
如果有的话，我觉得一定程度上比学历好用~

大家都对干的事的进度和成功没数的时候，态度就很重要。
尤其是不会吹牛的情况下，再做一些背后的，看不见的改动，就很容易这毛病 hhh
说白了，大老板知道在摸鱼，但是小老板用加班堵上了大老板要进度的嘴。

HashSet 本身也没有多少逻辑，本质上就是用 HashMap 实现 Set 。
因此，基于继承的方案下，这里应该就是为了保护了 map 的 private ，然后开个 package private 的 constructor 给 LinkedHashSet 。

也有其他几种方案能达到这个效果，比如开个 package private 的 constructor 传一个 map factory 之类的，或者把 map 变成 package private 的。但是都挺奇怪的。

如果一定要说是根本问题是啥，就怪到 JVM 的单继承上，hhh

@lkkl007 现在的社保是有地区差异的，劳务派遣就已经玩出花了，再搞个税，那我觉得税务是没有这么呆的。。

年终奖还有单独计税的规范（至 2022 年申报的 2021 年综合汇算），如果你被扣了，可以选择重新申报，然后把年终奖选上。

是这样，运行时反射是获取注解信息的主要方式。
编译期注解处理是另一种方式，但只建议读取，避免对源代码、源字节码进行修改。Lombok 是邪教，建议用，不建议学。

大厂还有个问题是自然年和财年不一样，一般年终奖又是按财年结束再发的，自然就对不上了 hhh

祝好运，外企的社招冻结的也挺多的。。

年限只是个充分条件，有了更容易过简历关。
面试的时候露馅了也没用。

卧槽，这么低。。

1. 对于管理而言，技术不是基础，反而是桎梏。
2. 发展的天花板要判断是技术上的还是管理上的，如果最终你想做管理，我觉得带人经验比技术经验更重要。
3. 如果做管理了，社会关系的维护的重要性也更高了，如果你能够在 A 公司争取到、运营到实权，要比换工作本身更重要。

13 、14 岁还是太晚了，感觉再过段时间就是 2 岁神童搞一个框架~
卷起来~
实话说，看到年龄确实烦，卷啥啊，就年龄和软件质量、工程管理有啥关系~
跟小时候那种跳级的新闻有啥区别，不都是创造焦虑么~
还不能阴阳怪气了，打广告咋还不让喷了~

没造轮子，没改变，也没优化啥。