@victorchee 估计后面直接判断 IP 归属地，是中国大陆的直接不做解析，回退固件也没有用

@maxmax4max 跟你朋友比起来，我都觉得我现在经历的不算什么了。

天天加班到 8 、9 点，周末也加班，也就换来一个及格的绩效。

如果是我，可能已经崩溃了，这点真的佩服你的朋友。

可能没有往上晋升的人都要经历这些。

GV 的号码有点尴尬，哪怕升级到 56 ，也没有 livekit 。

现在 callkit 又残废了，必须微信在后台才能正常使用。

@coefuqin 的确是我心态不太好，这是实话。加上总是在一些小地方被他恶心，搞得心情也非常非常差，现在其实我能做的只有做好准备和调整心态，然后多在上上级那里表现一下。

其他的，其实挺难的，掀桌子的事情很爽，要是我还是 20 多，直接就干了。

但现在这个年纪，房贷压着，真的不敢掀。

@lasuar 谢谢，现在的确要做一些准备，哪怕暂时不换工作，以免哪台真的被干掉，就非常被动了。

@cxy2003chuck 感谢回复。上上级领导其实就是我原来的直属领导。

他人还可以，很少针对我，但是对我也就是跟其他员工一个态度，没有什么特别的。

更早之前有说过希望我多做一些事情，能把一些事情带起来，当时我的想法就是干好手上的活，拿死工资，没给他明确的回应和动作，再后来就是提拔了其他人这个情况了。

你说的方法，我不是很擅长交际，不知道能不能做到，可以逐步试一下。

@maxmax4max 那你这就更恶心了，调岗要员工同意的吧。

@qwertyzzz 他没明着撕破脸，我也不好先掀桌子，现在处于大家表面上和和睦睦的状态，难搞。

@max1024 副业有啥建议的吗？作为程序员的话。

@click 看了大家的意思，基本上还是选择继续苟着。

然后做些准备，去找找机会，不一定要入职，主要是看看现在还能找到什么工作。

也可能根本拿不到。

@sun019 目前看起来没有权限把我开掉，但是可以通过各种机会来让更上级的领导逐步对我失去信任，现在看起来似乎有点这样的情况了。

暂时还能安稳一段时间吧，久了他位置更稳固了，肯定是要搞我的。

@kloudmuka 真的谢谢回复这么多。

情况跟你说的其实差不多，根本性上的矛盾基本上没有，就是很普通的，偶尔打个招呼的同事关系，或者说就是偶尔聊点生活话题的那种普通得不能再普通的关系。

他和别人有个小圈子，但是我没融入他们的圈子，随着他升职，我就变成圈子外的人，然后开始奇奇怪怪的恶心我。

前面说过，原来是两个部门合并的，另外一个部门走得只剩下一个，问过两个人，都是受不了他走的。

基本上这两年看着他从一个普通员工，年纪比部门大多数人小，刚刚升值每个人客客气气叫个“哥”什么的，到逐步改变称呼，再到开始各种手段把人恶心走，逐步换成自己招的人。

反正这两年感觉变了一个人，不知道是有人指点还是本性就是如此。的确非常精通在各种地方用小手段恶心人，但是又不跨过红线，比如给我个 80 分，是个良好，我连找他理论都没有依据。如果给个“需要改进”，我还能去和他对质。

现在看了这么多老哥的分析，继续苟着然后做准备似乎是目前最好的方法，苟到时机合适或者被裁拿赔偿。

@yoshiyuki 其实已经断断续续找了两年了，要么就是不如现在稳定，要么就是收入比现在还低。直属领导开始恶心我的时候，我刚刚买好房，差不多就是 2 年前。

一旦背上房贷，就会变得患得患失，不敢再随便冒险。不冒险找个更好的，目前也找不着。

@angrylid 我当初做这项目，不是因为我被认可之类的，而是其他人都在做当初认为的另外一个重点项目重点发展方向，我留着维护旧项目比较闲，就丢给我了。

没想到阴差阳错，之前想要重点发展的项目，卖不出几套，反倒是我接的这个烂活很受欢迎，于是就倒过来了…

因为这样，我才有机会接触到部门主要项目。当初想参加另外一个项目，提一次被拒绝一次。

@Lykos 无欲无求说是容易，实际真的难做到。可以不争什么，但是动不动就在一些小细节上恶心一下你，再怎么样也会影响心态的。

@aiden4 不影响薪资，影响心态，可能也没什么发展空间了，毕竟不是直属领导亲信。

@angrylid 你说的也有可能吧，同级的时候关系算不上好，也没什么矛盾，就是那种很普通的同事关系。

不知道后来为什么搞这么多事情。