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351 天前

回复了 lyc575757 创建的主题 › 职场话题 › 公司宣布修改工资结构，如何应对

以前就有绩效工资，会比较麻烦，现在公司可以说现在只是把考核方式定下来。你能反驳的就是，不认可他的考核方式，比如他这个月扣你钱多，他的绩效考核结果，你不签字，最终结果就是谈判，谈判不成可能就会走到劳动监察、仲裁。
以前没有绩效工资就好办，打算硬钢的话，可以直接拒绝。

352 天前

回复了 cuisc13 创建的主题 › 职场话题 › 日常工具，除了盗版、破解，你们的免费替代品都是什么？

> 让人养成了用盗版、破解软件的习惯。
> 后来接触到越来越多的开源、免费软件之后，就开始纠正自己，尽量注重这方面了。

请不要自我 pua ，大部分软件，个人使用、试用是免费的。用于公司的商业开发，应该让公司去买授权，所以急需纠正观念的是公司。
如果商业开发依赖打工人个人去买，从操作系统到你开发涉及到的各种软件，得买多少？对于刚毕业的应届生，开始支出多恐怖？开局得贷款上班？

352 天前

回复了 cococolor 创建的主题 › 深圳 › 深圳学车 48 天拿驾照，分享下我的经历。

@337136897 同广州，全部一次过 4 个月拿证，嘿嘿

352 天前

回复了 cococolor 创建的主题 › 深圳 › 深圳学车 48 天拿驾照，分享下我的经历。

过来人告诉你，学车一定报本地的班（除非你现在、立刻就想买车），不要去听他们扯那些所谓的外地班优势

352 天前

回复了 112211aabbcc 创建的主题 › 职场话题 › 大家的年假都攒到过年的时候一起休吗？

以前的都是被公司统一安排休掉了

352 天前

回复了 Cat7373 创建的主题 › 全球工单系统 › 为什么高德地图网页版要加验证码？

@Cat7373 我试了你这个 url ，就要我登录，没有弹出滑块验证。不知道什么规律

352 天前

回复了 Cat7373 创建的主题 › 全球工单系统 › 为什么高德地图网页版要加验证码？

我 PC 端偶尔打开使用，没有出现过验证码呀

352 天前

回复了 fields 创建的主题 › 职场话题 › 看到公司的春节放假通知，震惊了吓尿了

正常了，春节法定是很短的，我们以前都是公司统一安排休掉 5 天年假，才能每年放十几天，所以我们的年假都不能自己安排休

352 天前

回复了 echo0x000001 创建的主题 › 职场话题 › 应该向父母隐瞒自己的实际工资吗？

没换工作就编被公司调岗了、降薪了什么的都行

352 天前

回复了 echo0x000001 创建的主题 › 职场话题 › 应该向父母隐瞒自己的实际工资吗？

你后悔了你不会编吗，找个机会说你失业了，或者换工作了，降工资才找到工作的，现在工作多不好找，诉诉苦

353 天前

回复了 leafyyy 创建的主题 › 生活 › 快递运输终于出新政策了！

@timelessg 有了规定，就有了压价的底线了呀，服务质量提升了，价格自然会上去的

353 天前

回复了 SilenceLL 创建的主题 › 投资 › 招行闪电贷已经到 3.0 利率，对比房贷真是便宜多了，有没有人折腾过

@letking 房贷 lpr 也有一年期利率，适用于五年以下房贷，目前是 3.45 ，减 10bp 后是 3.35 ，要比就比这个才公平。
而且房贷的 3.35 是合法合规，消费贷操作风险自担，这种就要自己考虑了。

353 天前

回复了 SilenceLL 创建的主题 › 投资 › 招行闪电贷已经到 3.0 利率，对比房贷真是便宜多了，有没有人折腾过

为啥我的直送了一张 3.3 的

356 天前

回复了 xubingok 创建的主题 › 程序员 › 日期区间的终点是用第二天的 00:00:00 还是当天的 23:59:59 比较好?

@leonshaw 传日期和时间戳一样的意思，看你细到什么粒度，反正都能互转，就看后端接口喜欢用哪种了。最终面临的都是楼主说的这个问题

356 天前

回复了 xubingok 创建的主题 › 程序员 › 日期区间的终点是用第二天的 00:00:00 还是当天的 23:59:59 比较好?

单说程序、技术，看完大家说的，其实都有道理，讨论不出一个明确的对错的。我们不妨把视野再放大一点，从页面使用人员的惯性思维去反推理解：
比如使用人员查询 1 月份报表，正常应该是点开始 1 月 1 日，结束 1 月 31 日。使用人员潜意识里，其实会认为他点了 1 月 31 日，就应该包含 31 日的数据的，而不是让他去点 2 月 1 日。
所以引导出：就给 1 月 31 日最后一刻的时间戳没问题的。

356 天前

回复了 mouseman 创建的主题 › 问与答 › 取用公积金一般审核多久？

广州的当天就到了

356 天前

回复了 boblin 创建的主题 › 职场话题 › 求助，绩效工资相关

@zzboat0422 这种就要及时止损，不要异想天开等公司开你赔 2N 。聪明人早已经开始行动了，我一朋友遇到的情况和楼主非常相似，甚至我朋友还傻傻的在后几个月签名了拆分工资结构的工资单，公司后几个月也是慢慢降工资少发，从发 1 万多，直到最后一个月，只发了基本工资，到手 3500 。
我指导他收集证据，向公司提出工资疑虑，催要工资，到发出被迫解除通知，到仲裁立案。
最后仲裁还没开庭呢，公司就着急找他和解了，目前已成功拿到补偿。

356 天前

回复了 boblin 创建的主题 › 职场话题 › 求助，绩效工资相关

保留入职时候能证明你工资总额的证据。
回忆一下你是否有签名签收过类似这样拆分过工资结构的工资单或者协议，如果没有签名，仅仅单方面发送给你的话，很好，后续都不要留下签名，开庭的时候直接否认就行了，就说你没有收到过这样的东西，咬死你的工资就是固定的多少

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