hs444

别人卡年龄是因为一开招聘就有大量符合要求的简历投进来可供筛选，所以直接用几个硬指标卡死，降低筛选成本。都招不到合适的人了，还在卡年龄到底是在坚持什么呢？

公司之前让人事找我们谈，说是后面全额缴社保之后要我们二选一，要么公司侧多出来的部分也要我们自己承担，每个月工资少几千，要么把工资结构中的一部分全都变成“补贴”，让我们一个月提供几千的发票。我们肯定是没有一个人同意的。我就说按照全额缴没问题，就按照规定，个人和公司该出多少就出多少我是接受的，人事又说公司现在困难，一下子承受不了多交那么多，我说要是困难交不了那么多就接着裁员，人事说裁谁，我说不行就裁我，人事就开始在那里说什么我们现在各个岗位人员比较稳定之类的巴拉巴拉，然后就没继续谈了。在那之后又发了两次工资，暂时还是正常发的，目前还没有下文。

完全看自己想过的多体面，原教旨主义的“躺平”别说 100 万了，兜里 100 块都拿不出来，没钱了就去打短工挣钱，“躺平”和长期规划本来就是冲突的

我也焦虑，但相反的点在于我的焦虑换来的就是低物欲和独生生活，而不是透支自己赚更多的钱，现在哪怕要买一个 100 多的东西就要为了之后的持有成本考虑很久。年初的时候，我看了下支付宝账单，去年花了太多的钱在手游上了，我也发现了这种没有持有成本的虚拟商品算是我的弱点，所以今年有有意控制，花在上面的钱少了很多，有意思的是游戏体验也几乎没有下降。还有一点就是你说的希望自己的老婆自己做副业、开店、创业，这一点我觉得是需要谨慎看待的，目前的环境这么很可能为整个家庭徒增风险，她不是你，而且她也当了多年的全职家庭主妇了，她目前的做法也算是少做少错了，如果你自己调理不好可以看看勇哥的切片里那些开店的全职宝妈调理下。

@hs444 更正下，数据看叉了，a14 单核的 GeekBench 6 成绩比 8+gen1 高 21%，多核高 8%，单核对于日常使用流畅性的影响非常高，更别说还有安卓这边生态的问题了

并非“硬件远超 iPhone”，也就是安卓这边 ram 大很多，小米 12s 的 soc 是 8+gen1 ，iphone12 的 soc 是 a14 ，我查了下不论是单核性能还是多核性能 8+gen1 都要差，而且更影响日常使用的单核还差不少，GeekBench 6 的单核测试，8+gen1 比 a14 低了 27%