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回复总数  217
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36 天前
回复了 Rxianbei 创建的主题 分享发现 人和人之间天赋的差异是巨大的
@Rxianbei 你是眼睛不好还是脑子不好使?
36 天前
回复了 zzzrf 创建的主题 推广 巨硬面试题:最大子数组
1 分不清贪心和 dp
2 不解释 “子数组” 的具体定义, 连续还是不连续?
3 带上巨硬干什么 ? flaamg 一般不考原题的吧

https://leetcode.com/problems/maximum-subarray/
36 天前
回复了 Rxianbei 创建的主题 分享发现 人和人之间天赋的差异是巨大的
@Rxianbei 你想表达什么, 人家学神学怎么了?
37 天前
回复了 wleexi 创建的主题 程序员 请教一个关于 Java 比较时间多问题
把这些时间排个序 2 分查找 ??? 难点在哪里? 还是我理解错了
37 天前
回复了 Rxianbei 创建的主题 分享发现 人和人之间天赋的差异是巨大的
把爱因斯坦 牛顿 图灵 等等 拿出来说不是更有说服力? 这些人如果多活几十年搞不好人类已经出银河系了
37 天前
回复了 Aresxue 创建的主题 Java 真心希望 idea 能出一款原生的插件干掉 lombok
lombok 这种东西有利有弊,最好是和 ide 紧密结合,不然确实会出现一些问题比如有人说了无法查找引用。 查问题非常麻烦
37 天前
回复了 dtgxx 创建的主题 问与答 有什么办法可以在 IT 行业吃一辈子?
老生常谈的问题了为什么我国有 35 的问题?知乎上一堆这种问题,我看了之后总结的结论就是很大部分是“风气问题”。官本位。写代码或者是科研在天朝根本不是什么“技术工作”,官僚体系及其严重,公司只需要能加班,只干活不吃草,听话的“燃料”罢了。导致的结果就是外行领导内行,恶性循环。公司营收相当靠运营,所以也不会体会到技术重要性。(欧美互联网公司是没有运营的)所以无法做到欧美那种氛围。欧美讲职位除了 PM,SDE 还有 IC(individual contributor ) 这个称呼,不带人。个人见解就是国内只讲谁官大,谁手下人多。欧美只讲级别和汇报体系,比如一个 scientist 级别通常会比一些 manager 级别高但是他不是“领导”。
公司都没有啊
37 天前
回复了 97612336 创建的主题 北京 我在北京租了个月租 700 的房子,不敢想像
@kerro1990 求地点
我来理解一下 lz 的意思, 靠谱牛逼的工程师队伍能够保证你的产品是稳定可靠, 不会因为一些技术问题导致公司倒闭, 参考早年一些网游因为各种技术问题死掉;
产品稳定了还要考 PM 来规划设计功能, 让用户喜欢用他, 这样就能保证公司至少能活下去,能不能够壮大后期还是得看 PM.
对于你的农村背景算成功 , 全国人均可支配收入才多少.
对于一线买房当然算失败, 问题买房看的不是个人能力,是父辈积累+时运.

我来估算一下 税前 18 税后 1w 左右 存个 5k 左右一年存 6w. 你是优秀的.但不要以一线买房作为目标死磕到底,大家又不是动漫男主角,想怎样就怎样. 我也是和你差不多的背景, 我工作久一点,7 位数存款,放弃了一线买房,仅供参考.

人生有很多种生活方式
220 天前
回复了 AcoStory 创建的主题 问与答 我想用三个月时间进入腾讯
离职员工表示没啥意思
你要是想体验企鹅的氛围找外包的比较容易
bj 就是这样子的.说实话来 bj 前压根对 jwh 没什么印象,只在电视上听说过这种组织.这边的 jwh 真的是拽得很, 我想这帮人已经被潜移默化的影响了吧,觉得自己就是高人一等牛逼轰轰的.
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