@yingfengi
@kruskal
@siknet
那就是我搞错了。。回去换个洞插插。

@justinwu 水冷都压不住?我勒个擦的。。。我只是大霜塔而已啊。。。
昨天又玩了一晚的 r6.机箱跟个烤箱一样。但看核心温度也就 60-70 度，平均 70 左右。。当然，功率变大，温度越高，我担心的是高温机箱环境会对主板和其他的设备带来影响。。。60-70 度 cpu 应该跟玩一样。。

晚上回去加两块机箱的扇热风扇试试。。进气口装机的时候没加风扇，出气口就用自带的小风扇。因为一开始没超频，觉得温度还 ok。就没管。。。。

@yhxx，@green15
反过来说也是合理，楼主并没有说他没提出来过电脑是不是公司买个员工的个人物品。给一个“器重”的程序员作为奖品发一台电脑。这个解释也是说得通。。。不用纠结了。。。楼主后面已经补充说明了。只是一切各种糊涂而已。那就说得通了。
报不报警都可以，原则上报警优先。有其他考虑也不是不可以

@yhxx
@green15

@sztimhdd
题主说明了很多糊涂的问题，我打了一堆字也白搭了。。
如果是所有员工都退回了电脑，就这个伙计故意没有。直接报警了事。这是毋庸置疑的。

如果预算够上八代。。当然要考虑一个主板兼容问题。八代的主板也要贵一点。。
ssd。最少到 250g 吧。。。120G。放个系统。放一些“基础网游”就没什么空间了。
内存一定一定要到 16G。。

虽然说公事公办。但是，还有一个叫人情。
作为曾经的老板。在离职走人的时候并没有提出这个电脑是公司的，不能拿走。那就自然而然是的默认带走。
其他 v 友不要做键盘侠，在任何人在任何公司离职心里都清楚什么东西是公司的。不是偷走。是一直在用的电脑。不清楚 lz 在离职的时候是否提过，前提并没说过这茬。再创业公司离职的流程总有交还公司用品吧。

我不相信老板在离职散伙的时候不记得这种事。这简直是开玩笑好么。。公司里谁的电脑是公司账买的，老板会不知道？又不是几百人的团队。所以从情理上说，你是知情。然后 lz 你又说是投资查出来了。那反话是不是如果没查出来就是不了了之？其实这个问题你还真赖不了别人，好聚好散咯。就别纠结了。大气一点一台电脑而已。

没有任何意义。。就算你不用手机，要反查你信息轻轻松松。。除非你不发邮件，不用任何通信软件，不用任何电子设备。不打车，不坐车，不做任何公共交通工具。避让所有摄像头。恩。就是宅在家里，看书。什么都别干。除此以外，你的一切都暴露在有需要找到你信息的组织和人手上

举个栗子就知道值不值得了：北苑这价格是 5000+...
但是问题来了。。你月薪不足以支撑这个价格。
过来人血的教训，房租不要超过工资三分之一。超过就会陷入没钱的无限循环中。

最基本的想法是因为总是会突然有事的。。。你拿到手的工资应该大于等于三倍房租。因为偶尔有事，好歹也能在交租日用这个月工资顶上。。如果小于三倍工资，你就是在给别人打工，而且别想存钱什么事了

直接仲裁，没什么好说的

有钱 64。没钱 32.。有什么好纠结的

提高到 1 万有意义。。。。翻一倍。。。真赶不上物价上涨的速度。。。

回家和亲戚打牌就发现。。。现在都拿 20 的当五块用了。。。

一句话拍死这个判断。。。
招 dart 的时间和钱够走 double ios 和 android 的人和钱了。。
所以，没有 hr 和老板会这么干。

自带屏蔽

当然，我实际的使用场景来看。。小于 5 个人压根没这么麻烦。。模块化做好后，没人 commit 也不会冲突。一根线就够了。。其他都是自己折腾自己

1.模块化不够好。改一处要动其他地方
2.每日提交合并。你需要一根假 master 分支，对，就是测试分支。这个分支和 master 分支是时刻同步的，最少基线是同步。每日提交合并到这根分支上来。如果有测试，测试应该在这根分支上做测试。难道你们在各自的子分支上测试？会累死的。。ok，测试完毕。可以上线了。一个 merge 就完事了。根本不可能有冲突。要冲突也在每日提交的时候解决了。每日提交的时候，开发分支需要 rebase 合并好了的结果。然后接着干。

7000 一个月瑟瑟发抖。。。

昨天刚买 ieapad 720s。。。小，1.1kg ，是真的轻啊，office 全家桶够用。颜值高。。价钱便宜。。可以一试

一般是因为我家猫在边上冷冷的盯着我。。。