V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
JohnXu20151211
V2EX  ›  职场话题

现在找工作行情是这样的吗?

  •  
  •   JohnXu20151211 · 10 天前 · 6202 次点击

    本人自从 3 月底从某大厂拿了赔偿走人之后,陆陆续续面了小二十多家了。竟无一份 offer 。 期间面的基本都是大厂,其中也有一些小厂或者不知名公司。有一些走到了 HR ,也有一些到二面。但是都没有 offer 。我自身学历上没啥优势(自考本),想着有几年大厂经历,还想趁年轻再去一家大厂干干。也尝试面了几个中厂、小厂。但给我的感受是大厂比较在意原职级、被裁走人。小厂大部分卡着学历来,只要不是统招本直接 pass ,甚至还有的要高考分数过一本线的。现在 gap 时间也长了,gap 也成了一个新加的问题。我想着现在裁员这么常见,被裁也没啥,难道面试时候要想办法把这个圆过去?但是查流水,背调的时候又不太好弄。

    43 条回复    2025-08-27 21:00:42 +08:00
    YuzukiYukari
        1
    YuzukiYukari  
       10 天前
    统招本也是一样 pass ,哪怕是走到最后 HR 也会玩失踪。
    3 年软件测试经验,我都下放到月工资 4k 了还是找不到工作。
    SD10
        2
    SD10  
       10 天前 via iPhone
    我也是 面了很多没通过,很多简历没通过。反正就是没 offer,整的人都不自信了。
    ajibobo
        3
    ajibobo  
       10 天前 via Android
    不好
    salparadise
        4
    salparadise  
       10 天前
    经济低迷,行业不景气是根本原因
    nananqujava
        5
    nananqujava  
       10 天前
    主要是人多了, 找工作的人太多了
    lalalu
        6
    lalalu  
       10 天前
    @YuzukiYukari 4k ?应届本科至少也有 6k 哦
    YuzukiYukari
        7
    YuzukiYukari  
       10 天前 via Android
    @lalalu 能找到工作就不会只要 4k 了(;′⌒`)
    bk201
        8
    bk201  
       10 天前   ❤️ 1
    越降低自己要求,别人越怕要你。实在不行换个行业吧,等收入稳定了再看机会。
    liuzimin
        9
    liuzimin  
       10 天前 via Android
    “我想着现在裁员这么常见,被裁也没啥”

    其实只有你这么觉得,他们没被裁过的可不这么觉得。这就像著名的 “我也是 14 亿分之一啊,我怎么就没有怎么怎么样” 一样。
    coderluan
        10
    coderluan  
       10 天前
    行情和薪资是对应的,楼主如果没低过薪资要求,可能单纯是这个原因。
    peteretep
        11
    peteretep  
       10 天前
    面的多,没 offer ,说明技术水平有硬伤
    nuansediao
        12
    nuansediao  
       10 天前   ❤️ 1
    自考本能进大厂说明也挺牛的
    CziL
        13
    CziL  
       10 天前
    本质上就是入行的人多了,坑位少了,如果楼主学习能力强,建议换个门槛高的岗位
    shmilypeter
        14
    shmilypeter  
       10 天前
    给一个小小的建议吧,如果不是顶级大厂,面试超过三轮的,大概率不是真心想招人。

    我碰到一个最夸张的,一个短期外包签劳务去外地两个月,笔试一轮面试四轮。
    90e
        15
    90e  
       10 天前
    @YuzukiYukari 这也太惨了吧,保安都不止 4k 啊,我感觉降太多本身也是一种不自信的表现,还符合行业均值好点
    cheemy
        16
    cheemy  
       10 天前
    @YuzukiYukari 哪个城市能这么低?
    memcache
        17
    memcache  
       10 天前   ❤️ 1
    @YuzukiYukari 建议提高了,太低了更不好找。影响面试官信心
    connor123
        18
    connor123  
       10 天前
    同自考本,老板面试,人家现场看完简历,直接说你不是本科啊。。。回去等消息吧。
    hylqs
        19
    hylqs  
       10 天前
    更关心楼主之前怎么进的大厂
    92Developer
        20
    92Developer  
       10 天前
    降低期望薪资试没?
    dq19871123
        21
    dq19871123  
       10 天前
    行情的确不怎么样
    roundtopx
        22
    roundtopx  
       10 天前
    投了两个月了,连面试都没有的咋整哦
    ryan4290
        23
    ryan4290  
       10 天前
    @shmilypeter 是的,面试越多的,越是坑……
    lanshee
        24
    lanshee  
       10 天前
    实在不行就先找外包过度咯,看 OP 抉择吧.我是 2 年没干了,直接找外包,一周就找到了工作.赚钱先.
    wuxie01
        25
    wuxie01  
       10 天前
    很好奇自考本怎么进大厂
    liudewa
        26
    liudewa  
       10 天前
    @peteretep #11 都到 hr 了 还技术呢
    MonkeyCoder
        27
    MonkeyCoder  
       10 天前 via Android
    @YuzukiYukari 外包也没有吗?我看测试现在银行的外包很多,给的也还行
    Jerryzhou
        28
    Jerryzhou  
       10 天前
    我也是面了好多都被横向比较了
    peteretep
        29
    peteretep  
       10 天前
    @liudewa #26 真业务部门看上了,hr 都是通过的。hr 卡的都是要不要都行的。
    YorkWong
        30
    YorkWong  
       10 天前
    前端?
    Unitent
        31
    Unitent  
       10 天前   ❤️ 1
    我从去年 10 月至今 服务端、客户端、测试、前端 这几个岗位面了大大小小近 130 个人、评估了大概几千份简历,考察被面试者的点基本就以下两点 1 、简历写的是否都会 、基础是否扎实 2 、自我定位是否清晰,实力是否与自我定位相当 3 、是否适合符合现有业务需求 (其实叫你来面试基本是业务符合的),是否具有解决中等复杂问题的能力。
    seanlin5
        32
    seanlin5  
       10 天前
    @Unitent 如何判定面试者自我定位是否清晰,实力是否与自我定位相当 ?
    Unitent
        33
    Unitent  
       10 天前
    @seanlin5 判定条件也是面试总结出来的经验,例如 5 年 Java 有自我定位高级、也有中级、这都没问题,面试官会结合你的自我定位问你一些面试题,另外也会结合自身经验来分辨一下 5 年努力的开发应该技术栈宽度以及深度是怎样的,一般努力的等,每个面试官心里都有一杆称,这就好比市场调研,面试前期我会先了解清楚你口述的自我水平,然后掌握面试题的尺度,适当拔高或追问一些细节。没有调查就上理论的面试者八成是愣头青。
    HENQIGUAI
        34
    HENQIGUAI  
       10 天前   ❤️ 1
    @YuzukiYukari #1 你现在急需要做的是提高工资要求而不是降低。
    SanjinGG
        35
    SanjinGG  
       10 天前
    @Unitent #33 面试官真的都有这么深的深度吗?借用一句话,不想让你过总有你不会的问题,大部分面试体验真的一般,甚至有的用差形容,这种基本都是问些自己会的,或者搜点题,这种到底是什么样人能过面试的?
    heyjany
        36
    heyjany  
       10 天前
    @SanjinGG

    我没面过几百个,几十个肯定有的。 面试官的深度也没那么高,就是固定的问题,一遍遍的问别人。我们这边 P8 、P9 出去面试的,也是被虐的哇哇叫。

    面试很大一部分就是看眼缘、找投脾气的。
    Unitent
        37
    Unitent  
       10 天前
    @SanjinGG 那肯定不可能,我面那么多岗位我擅长我懂的也很片面,这里只说我擅长的,我擅长服务端,我在面试服务端同学的时候,更关注的是他能否把我问的问题讲清楚、从场景到实现、从实现延展到其他可能出现的问题,一般能把问题说清楚,基本在我看来就十拿九稳了。难一点问题比如随着业务增长,你们技术栈调整,架构的演进过程,调整的依据和实际的参考,难一点的问题回答不出来也没事,基本都是附加题算是,能说清楚那更加分了,基本不会卡薪资,流程也会加快。
    yuanwenpu00
        38
    yuanwenpu00  
       10 天前
    可能人家并不着急招人,好工作也是看时机的。着急要人,而你能够满足大部分要求,就能定下来,不着急要人那肯定是各种对比各种理由,慢慢挑。
    JohnXu20151211
        39
    JohnXu20151211  
    OP
       10 天前
    @YorkWong 后端 偏大数据岗
    JohnXu20151211
        40
    JohnXu20151211  
    OP
       10 天前   ❤️ 1
    @hylqs @wuxie01 一直刷题,靠近年尾,赶上运气,当时中厂、大厂 offer 都拿了几个。
    leon911
        41
    leon911  
       10 天前
    自考本,现在这个行情还想着再进大厂?做梦呢吧,降薪 5 成试试小公司吧,一般也呆不长。赶上互联网尾巴,已经是赚了,现在 985 、211 科班的应届绝大部分也进不去大厂,他们工资只要你的 3 成,培养潜力还大。
    ck19920702
        42
    ck19920702  
       10 天前 via Android
    现在行情不好,感觉主要影响的还是学历低这块的。人太多了,都直接卡学历了。
    idragonet
        43
    idragonet  
       9 天前
    现在很多外包都全日制本科
    关于   ·   帮助文档   ·   自助推广系统   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   1035 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 25ms · UTC 18:37 · PVG 02:37 · LAX 11:37 · JFK 14:37
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.