看了兄弟们的发言，感觉耗着没啥意义了，拖欠工资超过 3 个月了，能不能被迫离职，有类似经验的兄弟们么。。。

[davecat]

今年 3 4 月 6 7 月没发工资了，领导也明确表示了，未来 789 月大概率没钱发，年底可能会好转，让自己出去有机会了看看工作机会，但是我已经在这家工作好几年了，我没录音。公司如果以没钱为理由，这能不能达到 被迫离职。。。有类似经历的没，指导下

[rumengzhenxing]

趁公司还在，抓紧仲裁，不然公司跑了就很难了。

[OctopusGO]

趁公司还在，抓紧仲裁，不然公司跑了就很难了。

[davecat]

@rumengzhenxing 是想开始正规起来。我周末回去跟其他朋友聊了聊，一朋友欠薪长达一年半，最后现在不了了之，直接不给。 我感觉拖下去没意义。所以想正规起来，北京地区，类似这种欠薪超过 3 个月，但是公司没有强硬说不给，或者字面上说，我能否 走被迫离职，或者应该如何操作，有北京的兄弟们 类似情况 走过没

[davecat]

是想开始正规起来。我周末回去跟其他朋友聊了聊，一朋友欠薪长达一年半，最后现在不了了之，直接不给。 我感觉拖下去没意义。所以想正规起来，北京地区，类似这种欠薪超过 3 个月，但是公司没有强硬说不给，或者字面上说，我能否 走被迫离职，或者应该如何操作，有北京的兄弟们 类似情况 走过没。北京地区

[coderlxm]

真是造孽啊 拖欠 1 天就该跑了 这种情况仲裁也只能算是水中捞月 但别无选择

[XuDongJianSama]

问 ai 就有标准答案，收集证据，提交仲裁，找工作。

[668866]

一个月工资不发都可以干他了,集体干

[zljklang]

拐都拐鸡儿了

[laonger]

工资都发不下来了，还想被裁。。。。赶紧仲裁，回头房租水电账单一来，公司账面真没钱了，连你三个月工资都回不来

[davecat]

@coderlxm 我工作超过 3 年了，薪资不低，直接自离么？这就是公司想要的结果，可是个人肯定不甘心啊，赔偿都十万+了 真的自己跑。。。哎

[Void000]

看你们公司的员工团不团结了。如果团结的话，可以凑够 10 个人走被迫离职+集体仲裁，这样流程会比个人快很多

[davecat]

公司意思是想让自己找工作，那肯定是可以，我随时都可以找工作，我的意思 这种情况，工作了好几年，直接自己走？ 就没类似的经验的兄弟们么。。

[83f420984]

社保是不是全额缴纳的？如果不是，举报社保后公司会找你谈的

[ybbfie]

走被迫离职吧，然后仲裁

[davecat]

@83f420984 有合同。社保是全额缴纳。社保一直正常缴纳。工资不发。公司说融资失败，没钱，但是年底可能会好，如果坚持不住 可以自己出去找工作。类似这样情况

[19cm]

看什么行业,以前我在工程行业,一年发一次工资都是无比正常的,大家也基本不靠工资生活

[Nasdaq]

你会投资一支发不起工资的股票吗？还搁着耗着？你有几个 3 月？

[ndxxx]

土肥大本营北京最近不太平，早点维权，再拖几个月估计毛都挽回不了😁

[tzhl]

跑路，讨工资

[TimPeake]

我太理解楼主了，拖欠工资离职离职远比正常离职需要更大抉择的勇气。楼上很多人没经历过这事。比较可靠的方式是同事联合劳动监察去举报，税务、社保、公积金 等都可以！老板受不了大概率会跟你们协商。如果这都没用 那老板大概率是铁了心当老赖了，和同事众筹找个律师 看怎么走被迫离职，后期帮你们仲裁。你这样温水煮青蛙不作为很难受的

[jones]

稳妥起见，发《被迫解除劳动合同通知书》之前至少 2 次跟公司书面沟通协商过程，可以发邮件，里面明确写公司拖欠工资已经对你生活造成重大影响，然后就可以有邮政 EMS 发送《被迫解除劳动合同通知书》了，发的时候要勾选上“电子回执”，同时一并通过邮件和微信发送。
同时，要立即收集只有在职期间才能拿到的证据，例如你在钉钉中的任职组织机构和打卡记录，以及钉钉中的年休假记录等，这些拍照的同时要录屏，从登录钉钉那一步开始录。同时保存好录屏和截图的那部手机，那是原始载体，开庭时候有可能会让出示；

[kristofer]

被迫离职，劳动监察大队、劳动仲裁都搞上，关键词搜 AI 。开发这么久了，还没用过 AI 吗？

别抱有幻想了，工资都发不起了，不知道你们公司一帮人还在等什么，都是股东？

[DaXiGa]

可以走被迫离职，抓紧吧

[wufahuoquabcd]

早点仲裁，早日面对现实。

[tho]

作为发展中国家的一员，你的遭遇是现在年轻人更容易遇到的，并不是 v 站每天讨论的 2n 。

[wesky8201]

直接被迫解除就行，这个没啥争议的，留存好证据赶紧找下家。你被迫离职最多最多补偿金拿不到，这有啥损失，你耗在这里干啥

[ZZITE]

未来 789 月大概率没钱发，那如果 10 月还是没钱，到年底还是没钱，你到时候能怎么办呢？
你继续耗下去再白上几个月班，最后公司账面一分钱没有，原地解散，仲裁成功也拿不到一分钱，那才是真的一无所有
趁着现在公司还打算经营，尽早离职，越早仲裁越有可能拿到钱
还是说为了争你大概率都拿不到的的 3+1 赔偿，你能承担一分钱都拿不到的风险和精神上的压力，就这么耗下去
没意义的，就当自己出去找机会跳槽，或是让自己休个假

[guanhui07]

走被迫离职 仲裁

[davecat]

@wesky8201 我直接被迫离职，退一步说 我被迫离职失败，是不是我补偿金拿不到，而且我的失业金也拿不到，我的离职证明能拿到吗？这都影响我找下一份工作。其实现在压力蛮大，说用 AI 的，我都懂，用了 AI 也说了让搜集证据，开始走仲裁。我证据都有了。就是现在是一个纠结时期，公司没说不发，公司说经营困难，我也搜了其他信息，说被迫离职需要证明公司恶意欠薪，恶意这俩字就没办法证明，我现在纠结。

[davecat]

@ZZITE 赔偿意思是 大概率 拿不到吗？ 就约等于自离。 我也了解了情况，我是想走被迫离职的，可是情况不乐观。 我在准备简历了，就是不甘心，不知道你能懂我的心情么，在这家公司好几年了，公司经营不佳把风险转移给员工，如果觉得不行，就裁员，可公司偏偏不。。这种最恶心了

[chunqicoder]

op 可以看我以前发的，大差不差，首先肯定是马上要跑路，不能继续干了，干一天亏一天，再一个要看老板的人品，你老板到底人怎么样相信你有一个认知，就不要想着拿什么补偿了，能拿回工资都是非常好的了，再一个走被迫离职要看你的城市对打工人怎么样，类似北上广深当然可以，但是要是跟我一样在成都的还是尽量不要撕破脸皮，因为这边对打工人真的很不友好，我是当时扛不住直接走了但是也没跟公司撕破脸皮，就说实在扛不住了，后续公司在一年左右把工资陆续的发了，搞笑的是每次发都跟中奖一样，可这是我自己的钱，当然我是因为知道公司的情况，老板其实人还可以就是经营不善，不过我听说有打仲裁的钱都没拿到，公司没钱执行，我们是私人转账的，偶尔会有个不知名的人打点钱到账上，那些打仲裁的至今没拿到钱，真的对打工人很不友好了

[h1104350235]

目前法律上很难支持被迫离职一说，不建议问 AI ，AI 不适用当前国情。
我当初就是 genimi ，被哄成巨婴了，傻傻的以为只要去劳动监察大队就能要回工资，老板会客客气气的给你。
实际上劳动监察大队也不想理这些事，就建议你去仲裁。然后仲裁就立案，开庭。一套下来半年时间

[xiayushengfan]

@h1104350235 genimi 不懂我国国情，中病还需中药医

[davecat]

@h1104350235 就怕这。。。AI 现在谁不用，说的一套一套的，什么劳动法 38 条，大家都知道，有法必依就好了。 我看了一圈儿评论区，感觉 还是自离的靠谱点，不跟公司撕破脸。一边上班一边找工作，自己滚蛋。只是太不甘心了。。。前几波裁员的 都还有赔偿，真是越到最后，越欺负老员工。。

[quijote]

3 年赔偿有 10 万，楼主月薪 3 万吗？

[bgm004]

今年这么多拖欠工资的？感觉看到好几个帖子说了。

[fiveStarLaoliang]

北京的政策应该算偏向劳动者了，赶紧走仲裁，走被迫留置，赶紧先去找新工作，你在原单位干一天都是亏一天，你在新单位上一天赚一天的钱，还要怎么想啊。

[SHKON]

建议赶紧跑路不要拖，这种情况再拖下去拿到本来的薪资都困难，更不要提赔偿，公司账上没钱仲裁赢了也执行不了，我当初刚毕业去的第一家公司后期也是这样断断续续发钱，当年对人性还抱有一丝幻想觉得公司能给大家一个说法，到最后就是连薪资都没要上来，公司账上是真没钱，让老板自掏腰包发工资更是不可能，不然也不会每个月欠薪

[chason0806]

为啥拖那么久工资都能待下去

[niboy]

我被两家公司拖欠过，最后都是给不出来的，仲裁法院执行都走过了，老板愿意当老赖不给钱

现在开始可以立即找工作了，被动离职，然后仲裁执行走流程吧，早点离职走流程的可能还能拿一点

[Myst]

@davecat #4 直接稽查大队举报一手 然后准备仲裁，注意保留各种证据

[Harbor0202]

我们是偶尔会估计绩效恶心人扣除绩效部分

[en7en]

@davecat
@jones 感觉这位老哥说的挺有道理的，你可以先沟通催要，然后 EMS 发催告函，多发几次，还是不给应该能证明恶意，然后全权委托律师就行，后面应该就很省心了。不过这只是我个人的看法，不一定都对，你可以自行考量，另外你可以多看看裁判文书网上有关“未足额支付劳动报酬”的一审案例，应该对你有帮助

[zhongs]

直接仲裁不要等，赶紧去。

[ZZITE]

@davecat 我的意思是指望公司通过裁员给你赔偿是不可能了，你直接弄被迫离职呀，然后仲裁看能不能要到赔偿，要不到能把欠的工资拿到也行。仲裁材料提交了，自己就一边找其他工作了。
我当然懂你心情，因为我也曾经经历过并且没有做出正确的决定，所以我希望你尽早的跳出来，不要再扩大沉没成本了

[gray0]

仲裁可以要求支付工资的，带身份证，去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，先要求工资吧。等离职了还能要求赔偿

[gray0]

10 人以上一起仲裁办理的更快

[en7en]

@jones 非常感谢您的回复，我最近也遇到了类似的问题，我想问一下，通过邮政 EMS 发送《被迫解除劳动合同通知书》后，第二天还去上班吗？是不是需要去上班，等到回执显示签收后，然后再同时通过邮件和微信发送《被迫解除劳动合同通知书》，此时直接打卡下班，就可以了

[h1104350235]

@davecat 你的想法有问题，自己的合法利益还需要争取一下。拖欠的工资，该有的赔偿

[Cloud9527]

@davecat #30 自己走的话工资能结清吗，能结清赶紧走吧。有合适的就跳，机会成本也是成本。留着内耗也没意义，就算仲裁要赔偿，也看运气，如果公司账户上没钱，仲裁赢了也拿不到钱。

[davecat]

@gray0 #47 我司裁员 裁的员工都没 10 人了。。。目前剩下的基本上都是领导，领导们都耗着不走，领导比员工多，还有其他大部分员工我没跟他们沟通，有几个沟通了 意思就是温水煮青蛙，继续耗着，年底公司怎么着都有钱了，能发点，外面工作不好找之类的巴拉巴拉，我是计划不给公司情面了，想走被迫离职。就是不知道如何操作，我早上打开小程序 12333 我看上面就是欠薪反馈

[hnhertt]

如果领导层没有人跑那就是大概率公司有钱只是不想给你而已。

[4seasons]

和我去年的情况很像，欠薪超 3 月了，这种仲裁基本上赔不了什么，还有影响找下一份工作，果断找下一份工作光速离职。

这种连工资都发不起的，为了仲裁，你还得天天去打卡上没有收入的班，要是不打卡还算你没有履行合同，可以正常开除，到时候时间耗没了，钱也捞不到得不偿失，劳动法也就那样了，不要指望它能多有用。

[jones]

@en7en 先发 EMS 快递，能网上查到快递员取件记录后就发邮件，邮件跟快递内容一致（原因/诉求/工作交接安排等），邮件中写明与本邮件内容一致的纸质《被迫解除劳动合同通知书》已通过 EMS 发出，单号 XXX, 请公司注意查收...就可以了，邮件发出就不要再去上班了，邮件这种没有延迟的渠道只要发出就一律视为已送到，只要《被迫解除劳动合同通知书》已送达就说明你与公司的劳动关系已经解除。

注意：邮件、EMS 的轨迹/送达或拒收记录等要自己保存好，如果公司拒收 EMS 那退回来的 EMS 你自己不要拆封，等开庭时如果公司耍赖说没收到你的《被迫解除劳动合同通知书》，你可以当庭出示封装完整的快递件并当庭拆封展示；

[zhw2590582]

真是优柔寡断，早就应该仲裁了

[rjavey]

先举报欠薪，要求补全全部工资，然后不裁就慢慢耗

[zhuanggu]

@davecat 一年半都不跑，还是没饿着啊

[iceweb]

我还以为只有我有这种奇葩遭遇，我是欠薪了两个月，然后跑了

[wesky8201]

@davecat 你发了被迫离职通知后，你就直接仲裁就行，仲裁要欠付工资和经济补偿金，公司不给办离职交接，可以一并诉。

[liumao]

你这个钱怕是大概率拿不到了，两个月没发工资的时候就该想后路了，仲裁要越早越好，这个也有先来后到。

[taqingqiu]

融资这种大事，失败一次就会有无数次。圈子内一家发现你的大问题，其他家直接就把你拒了，以后也不再有融资了。

[ROYIANS]

怎么都是这样，我司也两个月了。现在不知道怎么办。社保公积金还交着，我感觉是没啥希望了，准备这段时间准备一下简历面试啥的

[xinClever]

仲裁越早越好，早拿结果早强制执行，这种情况仲裁是必胜的，都不用找律师，就是需要跑几趟，开个庭。
先收集在职证据（打卡记录，劳动合同），然后寄《被迫解除劳动合同通知书》给公司，要用邮政 EMS ，小程序能看路径的，无论公司拒不拒收都是送达，如果拒收快递员会在订单上写上公司拒收的，这都是没问题的。然后去仲裁就行了，工资+（ n+1 ）这都是认可的，最终就是你胜利，等强制执行，最终能不能拿到钱就两说了，如果公司账上有钱就能拿到，祝你顺利。对了，强制执行先到先得，别晚了到你公司没钱了。

[FreshOldMan]

你真牛逼，这么多月没发工资还在没走

[farandnear]

年底好转？怎么转？融资吗？投资人之前不会做尽职调查？肯定已经有仲裁方面记录了好吧？士气也不行了，怎么做出好产品好方案

bro 沉没陈本不参与重大决策

[emptyWatermelon]

公司财产保全下？

[wxiao333]

@chunqicoder 你这故事证明了我们这边真是人情社会

[lefer]

现在的行情就是，就算是仲裁，估计也是没钱执行的。

因为钱这个东西，没了就是没了，仲裁也生不出来。

从我的观察，绝大部分老板其实非常有责任心的，抵押房子，车子来维持公司运作。最后基本企业都还是死透了。

你代入一下自己，谁没事喜欢当老赖？喜欢欠钱？而且员工的工资是最高优先级，发不出来了，那么基本什么上下游供应商的钱肯定也是付不出来的了。

未来几年，倒闭的公司会越来越多，已存在的公司税收压力会越来越大，毕竟能上供的企业数量在锐减，总要从其他活着的企业中继续榨才行。

建议赶紧找工作，仲不仲裁已经毫无意义了。

[rjavey]

@lefer 太低估老板的黑心了，真没钱早申请经营不善破产了，无非是还在转移资金或者公司名字下还有什么没处理而已

[kakki]

仲裁最有用的只发生在公司有钱但是不给你的情况下,一个没钱的公司仲裁的好处只有:如果公司还要继续经营,你能优先被老板还钱而不是用钱去继续生产.楼上的说的对赶紧找工作才是正路.

[PopRain]

肯定是先找工作，能找到工作再慢慢搞，之前有同事在其它公司离职后搞了半年，社保什么的都拖欠，很麻烦。

[snail521]

这事情不太好弄啊，好几个月欠了， 怎么说呢，得弄点手段了，什么手段得靠你了，我不太清楚细节

[Dylaan]

简单看公司发不出工资了，你还在惦记公司的辞退补偿（ N+1 ）？

[en7en]

@jones 能问一下您是如何找到靠谱律师的吗？跟律师如何谈价？

[davidliu645]

去仲裁要 2N ，然后赶紧找工作，及时止损，别拖着，这种情况大概率好不了

[Adyun]

工资都发不出来了，你还在等赔偿，不要做梦。到时候啥也没有了。

赞同上面的，赶紧换，钱能回点是一点。

[junkdude]

谁先仲裁谁先拿到钱 九字真言给你了，我是经历过来的

[dongdongdong]

哪个城市

[lefer]

@rjavey #69 要申请破产要求还挺高的。

[liu11onepoint]

我见过最久的，公司 200 人，拖欠 半年，目前还剩 150 人在，都是忍者

[liu11onepoint]

@liu11onepoint 目前这种情况，只有公司拖欠 1 个月，不要指望起死回生，直接走

[rjavey]

@lefer 不是要不要的事，op 说的明显就是不发员工工资但是公司的牌子，账户还想继续用，而且只要发不出工资员工是可以申请破产清算的