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V2EX  ›  职场话题

就这样,能招上来人就怪了!!!

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  •   xiudongxu · 2018-07-25 23:57:38 +08:00 · 8549 次点击
    这是一个创建于 395 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我女朋友这个暑期在北京的一家创业型公司实习,产品岗,每天很忙,10 10 6,我每天晚上 11 点去地铁站接她,她每天下班都很疲惫,很是心疼。 她们公司每天都有干不完的活,HR 还总在朋友圈发招人信息,我就想帮着问问有没有人想去: 1.创业公司不好招人,还挺累的。 2.招上人了,业务也能轻松点,女朋友还能早点回家。 我就在几个内推群里面问问,有几个老哥看了想去,就简历发给我,我就发给我女朋友,然后就到他们公司的 HR 那去了。结果 HR 回复我说这几个人都不行,,学校不行,工作背景不行。(这 3 个人有一个 4 年经验,一个 2 年,一个 3 年 西电毕业)必须要是 985 211 工作三年左右的。 我是挺气愤的,费劲巴力的帮他招人,他在 JD 上也没明确的写要好学校、好背景,然后就瞬间 PASS 掉了简历。我就想你能招上人就怪了!!!

    ps:他们公司后端就 6 个人,开会的时候这几个兄弟总说招点人吧,忙不过来,HR 就说一直在招人啊,招不上来。。。
    
    73 回复  |  直到 2018-07-28 13:56:20 +08:00
        1
    luzhijian   2018-07-26 00:28:34 +08:00 via iPhone
    兄弟你女朋友做后端?
        2
    yangqi   2018-07-26 01:35:10 +08:00
    女朋友有把简历直接发给招人的组么?有的话应该是他们不满意,让 HR 婉拒而已。
        3
    ryd994   2018-07-26 03:00:20 +08:00 via Android   ♥ 22
    985 三年经验为什么非要去创业公司呢?
        4
    lightening   2018-07-26 03:02:24 +08:00
    他们给多少工资啊?
        5
    tyrealgray   2018-07-26 06:01:00 +08:00 via Android
    10 10 6 ?有何业余生活可言?
        6
    woscaizi   2018-07-26 06:42:39 +08:00 via iPhone
    创业公司 6 个后端不少人了吧。
        7
    liyuanba   2018-07-26 07:28:00 +08:00   ♥ 1
    招点学历好的劳工,回头好找投资人圈钱。
        8
    yiranHZT   2018-07-26 08:30:02 +08:00
    可能该公司年薪百万吧
        9
    kunluanbudang   2018-07-26 08:42:57 +08:00 via Android
    3 楼道出了真相

    等这公司再离职几个,hr 就老实😁
        10
    tommyzhang   2018-07-26 08:47:44 +08:00   ♥ 1
    因为新人"招不到" 所以现在的哥们还是得拼命加班 这样对老板来说整体支出变低了 这个 hr 就能高绩效高奖金咯
        11
    szx1203   2018-07-26 08:48:53 +08:00 via iPhone
    @lightening 同问什么薪资水平
        12
    SKYNE   2018-07-26 08:51:26 +08:00
    为什么不排版下,程序员能忍受吗,0.0
        13
    caola   2018-07-26 09:04:43 +08:00
    看来是比较难招了,但多数公司招人还是主要看能力的。。。
        14
    Flobit   2018-07-26 09:08:34 +08:00 via Android   ♥ 2
    哥们儿,建议你女朋友换一个公司,不然长期这样你俩铁定黄
        15
    fayray   2018-07-26 09:14:22 +08:00
    技术简历,不应该给技术的负责人看吗?
    HR 又不懂技术,这种 PASS 太随机了
        16
    EricFuture   2018-07-26 09:27:31 +08:00
    女票换个公司不就好了
        17
    hosea   2018-07-26 09:28:18 +08:00
    高学历员工是以后公司堆名气用的而已了。。创业公司有几个有经验的把控方向就好。。基础什么的随便找人写就好了。。
        18
    xhyzidane   2018-07-26 09:31:55 +08:00
    3 年经验西电的老哥知道很累还乐意去,薪资肯定不错
        19
    iai1010   2018-07-26 09:44:56 +08:00   ♥ 1
    哎,其实公司招人只是个幌子,主要用来安抚现有的同志,我们正在招但是招不到,嘿嘿,关键还在于压低整体公司成本
        20
    suyuanhxx   2018-07-26 09:50:10 +08:00
    这 HR 太黑,我前段时间刚碰到一个这样的事情,内推过去,HR 给技术负责人说电联三次未联系上,实际就是根本没联系
        21
    jrient   2018-07-26 09:54:14 +08:00
    可能老板觉得现阶段,工作饱和正好能达到最高的性价比,并不想多付出成本招人。说招人只不过是为了稳住员工打的幌子。
    也许。。。
        22
    super452   2018-07-26 09:57:28 +08:00
    像这种急缺的技术岗,那应该是 leader 筛简历、面试,hr 也就打个电话吧
        23
    kimqcn   2018-07-26 09:58:28 +08:00
    前:帮我联系几个,看能力不看学历,试用期一万!(豪气 nb...)
    后:嗯....给不了那么多. 嗯....已经招到人了,让他别来了.
    各位以后遇到这种人远离就对了.
        24
    xiudongxu   2018-07-26 09:59:05 +08:00
    @luzhijian 女朋友做产品助理实习的~
        25
    Devilker   2018-07-26 10:00:15 +08:00
    非也非也!!!!!!
    开会的时候这几个兄弟总说招点人吧,忙不过来
    (涨点工资吧,不涨不想全力干活)
        26
    xiudongxu   2018-07-26 10:00:39 +08:00
    @yangqi 没有奥,就直接发给 HR 了,因为跟她跟 HR 还稍微熟一点,,头两个简历基本发过去,就秒回,不行 。。。
        27
    xiudongxu   2018-07-26 10:01:45 +08:00
    @ryd994 是啊,我也想当面喷喷他。985 三年经验 还去你那遭罪。
        28
    x86   2018-07-26 10:02:18 +08:00
    985 出来三年经验的去创业公司过 10/10/6 的日子?
    不是脑子有病就是学历造假
        29
    xiudongxu   2018-07-26 10:02:39 +08:00
    @lightening 工资确实不少 java 后端 三年 25 起
        30
    xiudongxu   2018-07-26 10:03:20 +08:00
    @tyrealgray 是啊,女朋友刚去几天 每天都抱怨 太累了,,我也很难受。。
        31
    xiudongxu   2018-07-26 10:04:11 +08:00
    @x86 是的,所以这个 HR 招不上来人。。
        32
    xiudongxu   2018-07-26 10:05:45 +08:00
    @SKYNE 。。。写帖子的时候 格式是正确的啊。。发上来 就 GG 了。。
        33
    xiudongxu   2018-07-26 10:06:58 +08:00
    @woscaizi 他们公司还有个特点,,就是发版的时候,全体人员一起测试。。。 所以很多人 比如产品,后端 自己的活都干不完,,, 周一周四 发版。。发版那天 更是噩梦
        34
    xiudongxu   2018-07-26 10:07:29 +08:00
    @liyuanba 是的,兄弟。。估计想给他们公司 贴金。。
        35
    xiudongxu   2018-07-26 10:08:10 +08:00
    @kunluanbudang 我说也是,走几个人 HR 就不嘚瑟了。。
        36
    xiudongxu   2018-07-26 10:08:50 +08:00
    @tommyzhang 完完全全的压榨啊。。心疼他们几个猿。。
        37
    li746224   2018-07-26 10:09:57 +08:00
    6 个后端的创业公司。。很大规模啊
        38
    xiudongxu   2018-07-26 10:10:57 +08:00
    @szx1203 薪资不低,,每次我发群里,大家都惊叹。。 java 3 年 25-40
        39
    xiudongxu   2018-07-26 10:12:12 +08:00   ♥ 1
    @caola 嗯 看能力是正常的。但是结合现有情况,人不够,我觉得条件应该适当放宽,工作 3 4 年的非 985 的老哥,可能也很不错, 应该面试看看,而不能一棒子被学校给打死了。
        40
    xiudongxu   2018-07-26 10:13:55 +08:00
    @Flobit 兄弟 谢谢建议啊,有的时候她每天回来都情绪不高我也考虑过这个问题。 但是她现在实习 也就三个月,而且她还是动物医学专业过来的。 所以我觉得还是先坚持下来,有个实习经验比较好,而且也马上校招了, 每天我就鼓励鼓励她。
        41
    xiudongxu   2018-07-26 10:14:29 +08:00
    @fayray 是的。我觉得他们 HR 直接就 PASS 太草率了。
        42
    xiudongxu   2018-07-26 10:16:16 +08:00
    @jrient 非常有可能。。。
        43
    xiudongxu   2018-07-26 10:17:06 +08:00
    @suyuanhxx 嗯,还有个老哥说 在 BOSS 上 投递过。都不回消息。。。有点扯淡啊
        44
    xiudongxu   2018-07-26 10:17:45 +08:00
    @kimqcn 对头
        45
    xiudongxu   2018-07-26 10:18:20 +08:00
    @Devilker 可以,全新的视角,看问题!
        46
    xiudongxu   2018-07-26 10:19:44 +08:00
    @li746224 感觉老哥 你有故事。。。
        47
    coderluan   2018-07-26 10:33:24 +08:00
    HR 要是和老板没一腿的话,应该直接找老板谈谈,让 HR 放低招聘要求。
        48
    coffeecato   2018-07-26 10:36:35 +08:00
    预算有限不想招人吧,不明白西电 3 年,不去华为去这样的创业公司干嘛
        49
    HaoC12   2018-07-26 10:37:14 +08:00
    @xiudongxu 给不到吧,面试就压下去
        50
    gfreezy   2018-07-26 11:00:57 +08:00
    老哥,推荐给我们吧。

    https://www.v2ex.com/t/450151
        51
    sigouyi   2018-07-26 11:37:37 +08:00
    还以为说我们公司,看到后端 6 个确定不是我们了,我们后端只有三个
        52
    ryd994   2018-07-26 12:12:50 +08:00 via Android
    其实这个情况应该向 tech lead 反映一下,让他们统一招人标准
        53
    bk201   2018-07-26 12:48:43 +08:00 via iPhone
    明显是不想招啊,给多少钱才能让那么些高材生去你们公司加班?
        54
    bk201   2018-07-26 12:53:33 +08:00 via iPhone
    @xiudongxu 这工资还不少?我算工资都算时薪
        55
    7654   2018-07-26 12:55:10 +08:00
    连过场都不走,肯定是不想找人了
        56
    xiudongxu   2018-07-26 13:32:00 +08:00
    @7654 我看也是,,,不帮他找了。。
        57
    yanaraika   2018-07-26 13:43:07 +08:00
    应该只是为了向投资方展示(虚假)实力,实际不招人
        58
    mrzx   2018-07-26 13:48:21 +08:00
    @tommyzhang 你这个才说到的真相,其实 HR 根本没打算招人。只不过找的借口罢了。

    因为你女朋友加班加点,已经足够维持公司运转了,为什么还要招人增加用人成本?

    那为啥还要在朋友圈发招人广告?那还不是上面有要求,做个样子而已。而且还可以变相的给公司打广告。
        59
    yiyibushe   2018-07-26 13:55:56 +08:00
    不是嫌弃他们学历什么的不达标。摆明了,他们请不起。只能用些实习生,哪个正规公司会让实习生挑大梁! 混完实习经历,抓紧撤离吧
        60
    x86vk   2018-07-26 14:05:11 +08:00 via Android
    @xiudongxu 三年 25-40 现在不算多了,很多差不多累的公司给应届都是 30-40
        61
    chosen1cwp   2018-07-26 14:08:44 +08:00
    为什么感觉说的是我现在的公司呢???后端人数都一致
        62
    yuriko   2018-07-26 14:14:54 +08:00
    我觉得问题不在这里,重点是给多少钱
        63
    dreamwar   2018-07-26 14:31:01 +08:00
    HR 傻逼吧,要不就老板傻逼
        64
    mandy0119   2018-07-26 15:45:03 +08:00
    @xiudongxu 同动医方向转互联网。学历专业是个大问题,你女朋友估计也不想放弃这个工作
        65
    alen   2018-07-26 15:51:09 +08:00
        66
    jasonbourne   2018-07-26 16:21:19 +08:00
    西电三年去创业公司,真是搞笑了,hr 想搞事情
        67
    atcdef   2018-07-26 21:18:14 +08:00
    hr 给老板背锅吧,老板不想再招人了,反正现在人手就是累点,但是活能出来。这样,不就最少的投入,最大的产出了么。
        68
    shijingshijing   2018-07-26 22:05:38 +08:00
    @x86
    @jasonbourne
    @ryd994

    如果说给股份,做的事情有前途和钱途,那 985 和西电去应该没有问题。
        69
    wdlth   2018-07-26 22:29:53 +08:00
    @xiudongxu 全体人员一起测试?连个 CI/CD 都没有,那更应该走了……
        70
    ryd994   2018-07-26 23:21:32 +08:00 via Android
    @shijingshijing 看来你是其中之一?
    不妨说说做的事情有什么牛 x 的?

    科普一下,没上市的公司是给不出股票的,只有期权。如果不上市期权就是一张废纸。而且期权能不能到手完全看老板良心。后期引入的投资会稀释多少也全看老板良心。这就是为什么很多“技术合伙人”被老板坑的团团转的原因。
        71
    shijingshijing   2018-07-27 10:25:28 +08:00
    @ryd994 不是,我只是分析这么一个可能性。大牛去创业公司一点都不奇怪,钱 /股票 /期权给够就 ok
        72
    RTShield   2018-07-27 17:48:35 +08:00
    @xiudongxu 在这里发贴不懂点技术,马上会暴露。。。但能注册这网站应该也是技术筛选过的,对你的身份抱有怀疑的态度。。。如果真的只是帮女友招人的话, 还不如劝她去更好的公司去发展
        73
    biglee0304   2018-07-28 13:56:20 +08:00
    哈哈,那几份简历可以给我吗?内推 ali
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