算是团队主力老人吧,在工作中是主动帮同事解决问题合适,还是等同事来找自己合适呢?
哪一个方式更能够提升自己影响力和重要性呢?
想到了另一个角度问题,如果在团队巩固或者突出自己做的东西,不喜欢硬炫耀和拍马屁
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jedihy 2019-07-23 12:06:56 +08:00
没必要老是主动帮吧。别人很难成长的。
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beryl OP @jedihy
也不是老是帮,而是在别人确实需要帮助的时候,如果我不帮,他可能会问了其他同事去,或许也可以解决。但是感觉这样自己的影响力会逐渐降低。但是什么都帮,又会让自己。。。, 那种感觉说不出来,不知道自己的这种想法在工作中对不对 |
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denglinwow 2019-07-23 12:22:05 +08:00
你是怎么知道别人需要帮助的?
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beryl OP @denglinwow 他在和别人讨论问题,或者说在问别人,但是自己知道怎么解决,或者有更好(自认为)或者其他思路。
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denglinwow 2019-07-23 12:25:15 +08:00
@beryl 我觉得没问你的话还是不要说了吧,你要是掺和进去,那个之前被问的怎么想?
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denglinwow 2019-07-23 12:25:35 +08:00
或者找个其他方式
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ackfin01 2019-07-23 12:25:48 +08:00
有更好方案当然可以说嘛,理不论不明
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jiqing 2019-07-23 12:27:51 +08:00
等他来问,或者实在拖了团队进度。
我经常帮人擦屁股,tmd,主要是他自己解决不好的问题,让我一搀和,也成了我的问题了 |
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no1xsyzy 2019-07-23 12:28:15 +08:00 1
IRC 频道通常都会明确地说:不要寒暄,直入正题
当然你寒暄几句也没关系,就是没人会在意你进行了寒暄 对寒暄无反应其实大多数论坛都这样,发贴 “大家好,我是 ABC,XXXXXXX ” 没人会回 “你好,ABC,YYYYY ” 的 |
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txtxdog 2019-07-23 12:31:39 +08:00
不在其位,不谋其政
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mnssbe 2019-07-23 13:47:09 +08:00
他有问题的时候是问的别人 你懂的
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wozhizui 2019-07-23 13:50:14 +08:00
等人找你帮忙再上呗,谁也是从年轻人过来的。太好为人师,反而费力不讨好。
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JamesR 2019-07-23 13:52:00 +08:00
在忙完自己工作情况下,同事主动来找,在同事确实不会情况下,可以帮助。
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huage 2019-07-23 14:00:46 +08:00
看人,不同的人不同对待
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WhoMercy 2019-07-23 14:02:09 +08:00 12
正好昨天在某个公众号看到有关给予别人帮助相关的文章,可以思辨一下:
>故事一:《怎样在飞机上帮助他人》 在家里,我教育两个孩子:在飞机上,知道什么时候应该搭把手,什么时候不应该吗?两个孩子一脸酸奶,迷茫地看着我。我一边给他们擦脸擦手,一边告诉他们: “妈当了那么多年乘务长,下面的话你们都给我记好了---你们在飞机上看见别人往行李架放行李或者拿行李,不管对方是男是女,是老是幼,一定不要第一时间就出手帮忙。” 两个孩子困惑了,反问我说:“可我们老师说要助人为乐。”我摸摸他们的小脑袋解释说: “你们老师没有告诉你们,帮助他人得有个前提,就是不违背对方的意志。如果一个人认为自己可以做到什么事情,那么,你出手帮对方,对方很可能会认为你轻视他们的能力,认为他们做不到,这是一种羞辱。尤其是对于那些个性独立,长期自力更生的人来说,你那么做了,别人会很不高兴。” 看他们有点糊涂,我接着说: “只有两种情况你们可以出手,一是对方开口向你们明确求助,这是他们表达了意愿,你们这时候出手是助人为乐;二是对方明显已经无法控制局势,没有能力把行李箱举起来,或者没力气把行李箱拿下来,处在中间摇摇欲坠,要上不能要下不得的情况下,你们可以及时出手。因为急事从权,对方也不会因此而责怪你们。” “那有没有例外呢?”,孩子们又问。“有!”,我肯定道:“如果有人对着行李箱,又不动手,又不开口,只是用目光看着你们,希望你们主动帮助,那你们就不必理会,装作没看见就行。” 孩子们喊了起来:“妈妈为什么呀?!”我笑着亲了亲他们:“因为那是把你们当酒店行李员了,而且还不打算给小费。请求人帮助,就应该有请求的态度。” |
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madtcsa 2019-07-23 14:19:38 +08:00
不建议这样。如果向自己求助,可以帮忙一下,尽量把方法表述清楚即可,实践的机会留给对方,也是在帮助自己。
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zhybb2010 2019-07-23 14:27:42 +08:00
熟悉的人,性格合适,知道感恩,可以帮下,否则,就当没看见,没听见,安心的做好自己的分内之事
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mazai 2019-07-23 15:28:07 +08:00
擦屁股可以,主动就算了
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y571265160 2019-07-23 15:33:47 +08:00
我也有类似的感受. 个人建议不要主动,等他们过来问.
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ooee2016 2019-07-23 15:42:21 +08:00
真是闲的 爱帮不帮
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virus94 2019-07-23 15:47:10 +08:00
坚决不,越帮越懒
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soho176 2019-07-23 18:34:50 +08:00
我这样说好像不合群,但是我还是要告诉楼主:助人就是助己
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WhoMercy 2019-07-23 18:57:38 +08:00
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starsriver 2019-07-23 22:00:25 +08:00 via Android
如果是前端,ui,模型,视觉这些方面还是帮帮为好。码代码就算了。
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MoHen9 2019-07-23 22:54:22 +08:00 via Android
一般提供思路就可以了,或者教一些实用技能,没必要太细。
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woyixinyiyi 2019-07-23 23:59:40 +08:00
看到了不得不回复下。
曾经和公司老人做同一个模块,同时期进入公司的,我最快独立负责模块,然后就是老人负责更核心的项目去了。 不要说什么不在其位不谋其政,别人成长的同时你也在飞速成长,也许不是技术,也许是沟通,也许是管理。。。 老是顾好自己的话,话说自己的成长在哪里? |
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imycc 2019-07-24 09:45:48 +08:00 via iPhone
把自己的工作计划摆在第一位。完成自己计划之后再去考虑帮助别人。
不要动不动就说「我回去研究下」,不要把该由他们思考的事情揽到自己身上。 如果是项目 /IT 上的常见问题,可以写成文档分享出来,甚至可以考虑做一个内部的技术分享。大大方方给他们提供帮助,也让自己的付出有意义(让领导知道)。 对于一些小白问题,一两次可以帮。反复问的话,如果不是直接的上下级关系,别管他,让他出错,由直接的领导去管理他。工作上讲究互帮互助是为了互相提升。替他人掩盖问题并不利于整个团队成长。 |
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liyulv 2019-07-24 14:38:43 +08:00
建议增加一个功能实现交流的流程?
这个东西不好把握的,之前总是帮忙,发现自己活干不完,有些事还都是你的了 |