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onice
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试用期没通过下份工作怎么找?

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  •   onice · 2020-11-26 10:23:41 +08:00 · 7932 次点击
    这是一个创建于 428 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    答主是从信息安全培训班出来的,培训的内容是偏安全运维和渗透。

    培训毕业找的工作却是一家甲方公司的安全部门。

    公司处于信息安全建设初期,因为之前出过一次内部员工泄密事件,近期在搞人员安全。

    入职一个月以来,主要工作就是在写文档,比如员工手册,信息安全管理体系等这些文档。

    我面试的时候没有任何造假,领导也知道我是培训班出来的。

    但是领导给我安排的事情,都是一些边缘的活。比如参与文档修订,排版。合并 PPT 和文档这些。

    近期我们要搞门禁和监控,领导就让我负责跟进这个事情。但是这个事情也很边缘,不外乎提需求,找供应商,然后剩下的就交给供应链。

    最近领导请吃饭,我由于酒精过敏,就没喝酒。后来在领导的要求下,象征性的喝了一杯半。当时觉得身体难受,头晕,就给领导说喝不了。领导也同意了。但领导看我的眼神就不对劲。

    后来领导说我能力还不如一名应届生。我觉得我因为不善酒局,得罪领导了。

    当时来这家公司是因为挖到了公司的漏洞,还是一大堆,给他们提出了修复漏洞的建议。但入职公司后,他们搞内部安全,对这些公网系统的漏洞都不重视。整天写文档,我的确没有写文档的经验,所以留下了能力不足的印象。

    我觉得领导这句话给我提前释放了一个信号,我可能会因为能力不足,试用期过不了。

    如果这件事真的发生了,下份工作该怎么找呢?到时候离职证明只有三个月的工作时间,面试的公司会介意吗?

    第 1 条附言  ·  2020-11-26 18:37:41 +08:00
    感谢大家的回复。我还是决定把三个月做满,毕竟要还学费。如果三个月满了转正不通过,再以应届生的姿态去乙方锻炼锻炼。
    53 条回复    2020-11-27 14:43:36 +08:00
    Qazxcv123
        1
    Qazxcv123  
       2020-11-26 10:26:11 +08:00   ❤️ 10
    就当这份工作不存在,降低要求,按应届资历重新找
    yaphets666
        2
    yaphets666  
       2020-11-26 10:27:53 +08:00
    可以把这三个月隐去 就当没上班
    IMCA1024
        3
    IMCA1024  
       2020-11-26 10:28:19 +08:00   ❤️ 1
    赞同 1L
    onice
        4
    onice  
    OP
       2020-11-26 10:29:18 +08:00
    @yaphets666 但是隐去后,离职证明是试用期不过那家公司的。
    euph
        5
    euph  
       2020-11-26 10:29:58 +08:00 via iPhone
    对,如果真的没过,就当没找过这工作,问起就说这段时间在学习
    onice
        6
    onice  
    OP
       2020-11-26 10:33:19 +08:00
    @euph 答主不是应届生,之前有过两年的开发经验。如果说学习的话,简历上写了开发的经验,肯定是需要做开发那家公司的离职证明的。但是已经没有了,离职证明是试用期未通过那家公司的了。
    Qazxcv123
        7
    Qazxcv123  
       2020-11-26 10:33:22 +08:00 via Android
    @onice 不会的。只要是正规的公司,离职证明不会写原因的,上面只会有在职时间,岗位,离职时间。
    Qazxcv123
        8
    Qazxcv123  
       2020-11-26 10:35:39 +08:00 via Android
    @onice 可能是我理解错了。建议要么不写,就说几个月调整期,自学习什么的。要么写上,自己说不满意主动离职的
    yaphets666
        9
    yaphets666  
       2020-11-26 10:36:57 +08:00   ❤️ 1
    @onice 要么再去找上家开发公司要一份离职证明.要么就自己打印一个.这都是无所谓的. 刻板循规蹈矩的那种人在这个社会根本活不下去.
    Lemeng
        10
    Lemeng  
       2020-11-26 10:37:06 +08:00
    确实比较尴尬,沉淀一下,毕竟正常
    下份工作努力
    surfire91
        11
    surfire91  
       2020-11-26 10:37:27 +08:00
    先下手为强,主动提离职,下份工作就说这个公司不适合。
    Leonard
        12
    Leonard  
       2020-11-26 10:38:21 +08:00
    无所谓的,就说那家公司不合适就行了
    Light3
        13
    Light3  
       2020-11-26 10:38:49 +08:00
    你可以不提供离职证明
    因为我觉得大概率 试用期也没给你交保险把..
    还有 上班有的时候是人情世故 如果你觉得你不太适合这种 也不用难过
    总有合适的
    lamCJ
        14
    lamCJ  
       2020-11-26 10:39:03 +08:00
    说了酒精还要让喝酒 能力行不行都要走了
    lamCJ
        15
    lamCJ  
       2020-11-26 10:39:25 +08:00
    @lamCJ 酒精过敏
    xx6412223
        16
    xx6412223  
       2020-11-26 10:41:48 +08:00
    做安全需要沉淀,培训班出来后走社招,,,除非有人愿意带你
    xxxy
        17
    xxxy  
       2020-11-26 10:44:19 +08:00
    小甲方的安全是学不到东西的,建议去乙方,或者大互联网公司的甲方
    bloomy8
        18
    bloomy8  
       2020-11-26 10:44:46 +08:00
    公司顶多是劝退你,让你自己提离职,离职证明就是正常的离职证明,没有公司这么不会做人散了还要断员工后路
    ymz
        19
    ymz  
       2020-11-26 10:45:07 +08:00
    @onice 是有两年开发经验,然后又去上的信息安全培训班?
    ngrok111
        20
    ngrok111  
       2020-11-26 10:45:52 +08:00
    三个月不上班有啥问题吗?就说因为疫情原因边在家学习边找工作,这么短而且没什么技术含量的工作经验写上简历更不好吧。。。
    onice
        21
    onice  
    OP
       2020-11-26 10:48:37 +08:00
    @ymz
    RickyC
        22
    RickyC  
       2020-11-26 10:56:19 +08:00   ❤️ 4
    哈哈, 靠喝酒维持的工作,不要也罢.
    euph
        23
    euph  
       2020-11-26 11:12:26 +08:00 via iPhone
    @onice 可以找找现在这家公司把离职证明要回来,或者找原来的公司重新开一个。
    bjfane
        24
    bjfane  
       2020-11-26 12:05:34 +08:00
    说一些不好调查的对方的不是,比如不符合个人预期就行了。
    fxxkgw
        25
    fxxkgw  
       2020-11-26 12:28:30 +08:00   ❤️ 4
    我跟你相反 我是太能喝 赶巧领导也能喝 俩人拼酒都喝多了 酒品又都不咋地干起来了 然后妥妥没过试用期 哈哈哈哈
    wowodavid
        26
    wowodavid  
       2020-11-26 12:31:33 +08:00 via iPhone
    根据你的描述,你根本不可能会在试用期结束后被开除(即不转为正式员工)。
    公司根据工作安排,安排你到一个边缘需求部门工作,而你也完成了相关任务,说明你已经满足了工作录用所需要的要求。至于喝不喝酒,跟工作录用要求没半毛钱关系。
    根据你的描述,你如果试用期没通过,基本可以确定可以发一笔小财了,去仲裁委,一打一个准。
    d5
        27
    d5  
       2020-11-26 13:36:58 +08:00 via iPhone
    我觉得这些都不是边缘活儿,都很正经啊
    N0phone
        28
    N0phone  
       2020-11-26 13:43:50 +08:00
    其实吧 在甲方,你做的这些都很正经吧, 指的不是一些做攻防实验室的 互联网甲方啊。
    liudaolunhuibl
        29
    liudaolunhuibl  
       2020-11-26 13:53:08 +08:00
    我觉得说正常离职就可以了,然后原因就是因为一直写文档能力得不到锻炼,下一家公司的 HR 也不会为难你
    try4times
        30
    try4times  
       2020-11-26 14:00:08 +08:00
    喝酒这事有一就有二,第一次不拒绝以后都难过;要是真因为酒的问题离开,算你运气好,不然以后有你受的,个人经历因为不喝酒影响了晋升和调薪,但之后会发现有其他更好的工作的,根本不需要难为自己,加油吧
    adgad2
        31
    adgad2  
       2020-11-26 14:04:53 +08:00
    如果交了社保的这种怎么处理? 说没上班 但是有社保记录啊
    yhxx
        32
    yhxx  
       2020-11-26 14:09:08 +08:00   ❤️ 1
    直说因为要喝酒就好了啊
    这个理由我觉得很充分
    janus77
        33
    janus77  
       2020-11-26 14:24:53 +08:00
    没有任何影响啊,直接不提那家公司就行了
    speculatorA
        34
    speculatorA  
       2020-11-26 14:42:35 +08:00   ❤️ 2
    关系没那么差吧,把离职证明要回来或者找原公司开多一张,进的不是什么特大公司这点细节也不会去纠你。

    有几点想提一下,可能是错的看看就好。
    1. 不喝酒和眼神不对可能是你的心里错觉,个人不太认为你判断的出,原因略。
    2. 为什么能力不足的问题会被你推到还是喝酒的原因?文档能力不足也是能力。
    3. 你的入职方式挺特别的,这是安全公司的基操吗?这样不会一定的得罪到公司管这安全模块的人吗。相当于进门就说你们太菜了 lol 。
    4. 认为待不下去了提前走和找公司是不是好一点?
    AmrtaShiva
        35
    AmrtaShiva  
       2020-11-26 15:24:09 +08:00 via iPhone
    你给他们发现了那么多的漏洞 进去了 不被重视 说明这里的人际关系重要性远远超过了人的能力 再加上这喝个酒不喝就得罪人了 来个能力不行 这样的团队呆着你的能力也得不到施展
    vipdog73
        36
    vipdog73  
       2020-11-26 15:25:29 +08:00
    @yaphets666 社保 公积金缴存记录也能隐藏??
    Jie0zero
        37
    Jie0zero  
       2020-11-26 15:30:16 +08:00
    32 楼正解
    galikeoy
        38
    galikeoy  
       2020-11-26 15:38:25 +08:00
    @vipdog73 #36 这个我问过财务朋友,说看不到以前的记录,就不知道是不是真的了
    yaphets666
        39
    yaphets666  
       2020-11-26 15:49:36 +08:00
    @vipdog73 公司应该是看不到的 自己是可以查到的 反正楼主是工作 培训 再找工作的 社保已经断了 重新交也没事
    lvzhiqiang
        40
    lvzhiqiang  
       2020-11-26 16:02:46 +08:00
    @onice 3 个月试用期? 要啥离职证明,你就找其他理由就可以了。
    qlhai
        41
    qlhai  
       2020-11-26 17:36:36 +08:00
    找上家再开一份离职证明
    dji38838c
        42
    dji38838c  
       2020-11-26 17:58:24 +08:00
    压力大,就是因为,普通打工人不得不太在意这些狗屁了。

    一点点无关紧要的事情,都害怕会影响自己后路不好走。
    fiveelementgid
        43
    fiveelementgid  
       2020-11-26 18:00:08 +08:00
    信息安全培训班........这玩意居然有培训班?泪目
    Irenelu
        44
    Irenelu  
       2020-11-26 18:09:45 +08:00
    如果觉得这份工作不合适自己,那就趁早换工作,不要浪费自己的时间,还有等别人劝退你,也是件特别糟糕的事情
    wusheng0
        45
    wusheng0  
       2020-11-26 19:54:39 +08:00 via Android
    可以说成是实习经历不
    StopTheWorld
        46
    StopTheWorld  
       2020-11-26 19:55:49 +08:00
    问现在这家公司要回离职证明,然后离职。这家公司有问题,提早发现算是好事。
    guochao
        47
    guochao  
       2020-11-26 23:47:44 +08:00
    试用期两方面,一方面是公司看看你合适不合适、能不能胜任工作,另一方面也是你对公司的考察,没有去这个公司以前、公司员工又不可以给不是同事的你透露细节、你怎么知道这个工作就是你想做的呢?

    放心的、正常的找下一份工作就好了,问到就说不合适就行。如果你真的觉得不合适,最好是在离职前就骑驴找马,把下一份工作找好,然后在转正前主动提出离职,毕竟不合适的话、试用期辞职最简单了
    caola
        48
    caola  
       2020-11-26 23:52:58 +08:00
    @onice 要想混得好酒是肯定少不了,99%的领导或老板都是能喝酒的
    vipdog73
        49
    vipdog73  
       2020-11-27 08:51:34 +08:00 via iPhone
    @yaphets666 原来是这样啊
    CNWh3t
        50
    CNWh3t  
       2020-11-27 09:50:25 +08:00
    32 楼正解,就直说
    jijiali
        51
    jijiali  
       2020-11-27 10:01:02 +08:00
    建议是这样的:
    1 、先看社保缴费情况,如果没有缴纳,这段经历隐藏。如果缴纳了,那么这段经历是隐藏不掉的,再次应聘的时候可以以个人原因解释一下试用期离职。
    2 、提醒:再次应聘的时候不要提公司喝酒这个事情,甚至不要提这个公司
    no1xsyzy
        52
    no1xsyzy  
       2020-11-27 12:46:10 +08:00
    #32 +1
    现在对于喝酒的观念是分化的,有些人认为喝酒是必须的鄙视不喝的,有些人会鄙视喝酒的人
    道不同不相为谋,直说甚至可以排雷,避免一不了解进了下家还是得让你喝酒
    lithium4010
        53
    lithium4010  
       2020-11-27 14:43:36 +08:00
    试用不过很正常阿,接着找新工作
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