原来的老大跑路了,这个人是原来老大挖过来的,他自然而然就接了团队。
这个团队里面只有我一个老员工了,
因为和前老大关系好,经常怼来怼去,然后他一来的时候,没摆清楚身份,经常对他的方案表示质疑,对外处理问题也还是以前的路子,习惯了,所以这人应该就挺讨厌我的。(应该
导火索是他让我梳理一个返回值是怎么得出来的,我就截取了一个 json 里面的几个参数,表示是相加得出来的,他直接怼我,说为什么不把这个 json 完全翻译,我就很懵逼,因为他根本没提。
然后他就说会议室聊会,我就去了,然后他就一直说了很多很难听的话
行吧,我马上找了大老板,大老板的意思应该是和稀泥,给我换组,我说换组没问题,但是我已经决定年后跑路
这是 2021 最后一天,希望 2022 能对我好一些。
1
haorrs 2021-12-31 14:45:02 +08:00
双向选择。
|
2
AlexLokhart 2021-12-31 14:48:33 +08:00 25
第一句话我就蚌埠住了,“你的技术只有初级,而我是高手到大师级”,尼玛真有人讲得出这种话吗,何等高傲自大,Linux 作者怼人也不带自夸的,他这才哪跟哪啊
|
3
cloudfstrife 2021-12-31 14:48:53 +08:00 9
完全是 PUA 的套路,润了吧
|
4
PEIENYKYK OP @AlexLokhart 绝对真实,他自己说的,说假话我这辈子 yw
|
5
Vinceeeent 2021-12-31 14:49:10 +08:00 via Android
如果真如你所说这样,那他这情商还是别 B B 别人情商高低了
|
6
misaka19000 2021-12-31 14:49:41 +08:00
润润润!!!
|
7
wangkun025 2021-12-31 14:50:06 +08:00
可能确实情商有点捉急。(我情商可能比你还低。
|
8
u2gign 2021-12-31 14:50:11 +08:00
关键难听的话真实性有几分
如果全中就尴尬了 (逃 |
9
AlexLokhart 2021-12-31 14:50:22 +08:00
@PEIENYKYK 支持走,人活一口气
|
10
PEIENYKYK OP @Vinceeeent 说假话我这辈子 yw ,周一发生的事,难受到周三,后面大老板给我说换组我才好点
|
11
chunqiuyiyu 2021-12-31 14:52:16 +08:00 1
跑就是了,技术有强弱,职级有高低,人格上谁也不比谁卑下。
|
12
LaGeNanRen 2021-12-31 14:52:43 +08:00 56
他气出了,心情好了
你被恶心了,你还准备跑路 可以,全中他下怀 |
13
NMmmm 2021-12-31 14:52:59 +08:00 2
你的技术只有初级,而我是高手到大师级。太鸡儿中二了吧,感觉像小说看多了
|
14
beholder 2021-12-31 14:53:36 +08:00 via iPhone
没摆清楚身份,经常对他的方案表示质疑……导火索,可能这就是问题所在吧
|
15
Mirage09 2021-12-31 14:54:19 +08:00 via iPhone
“而我是高手到大师级”
这是这人原话么…听起来像个武侠小说看多的中二症说出来的… |
16
acthtml 2021-12-31 14:54:51 +08:00
干嘛走啊,你把他干掉就能当老大了。
|
17
NMmmm 2021-12-31 14:55:08 +08:00 10
小小斗王如此嚣张,我可是斗宗强者既视感
|
19
swcat 2021-12-31 14:55:54 +08:00
你的技术只有初级,而我是高手到大师级
确定不是某本小说里面主角装逼的话? |
20
ChrisFreeMan 2021-12-31 14:55:57 +08:00
怎么这么戏剧性,我还以为只有在某些职场剧中才能听见这些东西🐶
|
21
PEIENYKYK OP @LaGeNanRen 是的,那咋办呢,恶心回去?哈哈哈
|
22
PEIENYKYK OP @ChrisFreeMan 真的,完全真实
|
23
zuosiruan 2021-12-31 14:57:25 +08:00
“你的技术只有初级,而我是高手到大师级”
666 |
24
fredli 2021-12-31 14:58:07 +08:00
如果觉得自己一点问题没有,那就吐吐槽,走人吧
|
25
tanhui2333 2021-12-31 14:58:35 +08:00
职场上这种人不少。
|
26
fregie 2021-12-31 14:59:44 +08:00 4
“你的 xx 只有初级,而我是高手到大师级”
把这句话流传,在公司内部流传成一个梗 |
27
66beta 2021-12-31 15:01:20 +08:00
你找个好下家,然后请大家吃饭,说有机会就拉大家过去,他肯定比吃了屎还难受
|
28
rickll 2021-12-31 15:04:35 +08:00
你为什么不怼回他来, 建议你离职的时候拉个把你们公司的人拉个微信群把他也拉进去。再羞辱一番。
|
29
zjsxwc 2021-12-31 15:04:42 +08:00
楼主这是从一开始就对人有偏见吗,
确实应该走了。 |
30
Leonard 2021-12-31 15:05:14 +08:00 2
@LaGeNanRen 中不中他下怀大多数情况真的无所谓,人活着是为了自己开心,又不是为了和别人怄气。除非你真的非要和他杠上,就要赌这一口气。
|
31
fatyoung 2021-12-31 15:05:34 +08:00
“你的技术只有初级,而我是高手到大师级”
这话可别让消炎听到 |
32
PEIENYKYK OP @rickll 我当时非常震惊,然后就是懵逼,我寻思我工作快 5 年,不说兢兢业业,也是做了好几个项目了,结果被人这么说,一下没反应过来
|
33
couragei 2021-12-31 15:06:20 +08:00
啊 和我一样 老团队人走完了 新合并团队遇排挤 年后走人
|
35
cedoo22 2021-12-31 15:06:54 +08:00
关系没到,切忌怼人,还是你老大。。。质疑别人方案时,加个“我这里有点疑问,这里 阿巴阿霸。。。”
还有,第一条看出来这是有点不靠谱的人,第三条看出来情商低。 |
36
Kimen 2021-12-31 15:07:01 +08:00
这种人怎么爬到现在这个位置的?到底是谁情商低?
|
37
lagoon 2021-12-31 15:10:59 +08:00 1
如果新老大会上论坛,也许是另外一个故事:
老板找我接手新团队,有一个老员工,仗着自己的资历,处处不服指挥,动辄抬杠。云云云。 以上是开玩笑的。 不过这种情况,确实很难。 我现在也面临到,换了领导,新领导带了人过来,我们这些老人,精神打压一阵。我们这些老人就被迫边缘化。 |
38
mineralsalt 2021-12-31 15:11:01 +08:00
别急着走, 留几个 bug 再撤
|
39
xuxuxu123 2021-12-31 15:14:21 +08:00 5
我觉得吧,他是想组建一个完全属于他自己的团队;
‘前朝的官’ 一个都不想留 |
41
LaGeNanRen 2021-12-31 15:18:30 +08:00 10
@PEIENYKYK 第一,别明着跟他干。所有大的公众场合,都别像原来那样怼他。说实话你这个操作职场上是大忌(你原来领导不在意不等于你这个操作没问题)
第二,你是老员工。就算是空降新来的领导,也不能给老员工穿小鞋,你可以多观察,所有新来的领导对原来的老员工都是哄着的,因为新来的要拉支持,要维稳。他这么劈头盖脸的糊你,我不关心是不是因为他不够成熟,但你要隐忍-杀戮 第三,多给他埋坑。事儿可以少做或者推脱,他都这样说你了,可以明牌摆烂了。但明面儿上不要留下把柄,怎么推脱怎么磨洋工就不用我教了。但任何公众场合,只要他给你扣锅,你要么直接怼,要怼的简洁明了,让别人第一时间听懂。要么就少说,表现的吞声忍泪,但事后要找关系好的其他搞技术的领导或者大领导多反馈(找搞技术的就多说他技术上的问题;找大领导就多说自己多年没有功劳也有苦劳,陪伴公司多年经历多次项目上线多成功顺利,可惜现在这个新来的领导搞技术喜欢想一出是一出,对底下的也不照顾沟通只会甩锅,弄我的身心俱疲啊) 第四,他都这么说你了,要么你就润,溜了溜了。要么你就搞走他,你走不走是你的事,凭什么被他恶心走:) |
42
shyrock 2021-12-31 15:19:07 +08:00
新官上任三把火,这种时候你跳出来怼新官,还是‘经常’,这不是跳出来当杀鸡儆猴的鸡吗。。。
|
43
nnqijiu 2021-12-31 15:21:56 +08:00
新官上任,他就想下属完全服从他,你的上司都跑路了,你不跑留着过年?
|
44
iovekkk 2021-12-31 15:22:20 +08:00
你的战斗力只有 6000 ,而我起码一万以上
倚天屠龙记 yyds |
45
yeyang5211 2021-12-31 15:23:08 +08:00
怼领导被修理挺正常的 你也别生气了, 要是真有计划换工作就跳呗. 如果没准备好就别冲动了 换个组继续混
|
46
la2la 2021-12-31 15:24:22 +08:00
斗帝强者,恐怖如斯
|
47
xiao109 2021-12-31 15:24:25 +08:00
所以抱大腿要抱个高级点的,如果是大老板关照过的他不敢拿你开刀
|
48
felixcode 2021-12-31 15:25:00 +08:00 via Android
你就是个凡人,我是东海龙王家族的太子。
|
49
learnshare 2021-12-31 15:25:03 +08:00
这新领导大概没有情商,PUA 失败案例
|
50
joshuacavell 2021-12-31 15:27:46 +08:00
从你的描述来看,说你情商不太高还是比较客观的.长点心吧.
|
51
hevi 2021-12-31 15:34:05 +08:00
你走了他正好安插自己的人,你肯定亏了,正中下怀。
他拉你单独开会你没录音,这手就没做好。 |
52
18000rpm 2021-12-31 15:35:02 +08:00 via Android
等一个当事人来对线:新到一个公司遇到老员工倚老卖老,跟我硬刚后发现技术菜鸡恼羞成怒🐶
|
53
JoeBreeze 2021-12-31 15:43:05 +08:00
做事 and 做人
|
54
jsjjdzg 2021-12-31 15:43:10 +08:00
没录音下来可惜了
|
55
undefine2020 2021-12-31 15:44:55 +08:00
你应该继续跟他对着干,让他下一次找你谈话,你就录音,接着曝光他!
|
56
arvinwangzj 2021-12-31 15:45:17 +08:00
看你描述应该是平时怼人把人家给得罪了,积怨挺深。。。
|
57
wupher 2021-12-31 15:46:30 +08:00
没录音下来可惜了
不过,他也达到了自己的目的 |
58
cherryas 2021-12-31 15:49:06 +08:00
其实人家也只是正常的搞你,因为你是资格最深的老员工,你要是不服他他就管不了其他人了。
|
59
month8ye 2021-12-31 15:54:30 +08:00
“你的技术只有初级,而我是高手到大师级”
“噗,没忍住,你继续” |
60
newmlp 2021-12-31 15:57:06 +08:00
武侠小说看多了吧
|
61
lusi1990 2021-12-31 15:58:44 +08:00
你都怼过啥 发出来瞅瞅
|
62
PEIENYKYK OP @joshuacavell 对,我平常那性子比较大大咧咧,和以前老大关系是真的好,从来没这种事,嗯,也算是给我上一课吧,以后我一定要小心做事
|
63
PEIENYKYK OP @lusi1990 老哥你一下让我想我想不起来。。。可能我感觉没那么重要的事儿人家往心里去了吧,这就是人心,我以后一定要小心小心
|
64
shot 2021-12-31 16:07:19 +08:00 5
“我就截取了一个 json 里面的几个参数,表示是相加得出来的” -> 没有接口文档或 swagger
“我维护了几百个微服务” -> 运维小伙出身?还是一个接口部署一个微服务?没读出来有啥技术含量的 “经常对他的方案表示质疑,对外处理问题也还是以前的路子,习惯了” -> 有人能忍你不表示所有人都会忍你 “然后他就说会议室聊会,我就去了,然后他就一直说了很多很难听的话” -> 在没找好替补前就说这么直白,这个 leader 也够憨直的 从技术能力和协作沟通两方面看,当事双方都是半斤八两,正好针尖对麦芒了。 感觉楼主的团队很有一些故步自封的腐烂气息,不妨趁这次机会跳出舒适区看看外面的世界。 在技术圈里,“能力越强的人越谦逊”大概率是对的。 |
65
PEIENYKYK OP @LaGeNanRen 谢老哥!谢谢您!小弟从小性子大大咧咧的,以后一定注意自己措辞哈哈,不过也该跑路了,待那么久了,也要出去看看外面的世界了
|
66
PEIENYKYK OP @shot 啊!谢谢您!您的分析一步到位,我就是有些那啥,不拿别人当外人,我有点蠢哈哈哈,我以后一定注意,我最近也在开始疯狂学习了,就是要跳出去,谢谢前辈指点,一针见血,我也明白了我自己的问题(这么叫您您不会生气吧。。。
|
67
LaGeNanRen 2021-12-31 16:11:16 +08:00
@shot 确实,这两人在同事关系上,纯纯的两个憨憨
|
68
fengfisher3 2021-12-31 16:16:00 +08:00 2
64 楼说得很对,虽然双方多少都有点问题(对方问题更大,你只能说沟通不是特别而已),但如果这种上级和公司,及时跑路是对的,有这种水平的老大,这个团队已经不行了。早换早好。
|
69
Tyuans 2021-12-31 16:17:19 +08:00
这不就是 PUA 么,毕竟老员工画饼打鸡血没用
|
70
onionKnight888 2021-12-31 16:33:19 +08:00
留下来恶心他
|
71
murphyyyy 2021-12-31 16:36:08 +08:00
说了啥做了啥根本不重要. 就是要用各种手段让你走人.就算没有这次还会有事件 a,事件 b,事件 c.
新老板刚刚上位, 对听调不听宣的老员工第一件事就是开掉.很正常 |
72
NasirQ 2021-12-31 16:39:05 +08:00
先说结论,既然都已经这样了,那就该离开就离开。用自己证明自己不是初级。
另:其实我挺好奇,如果你俩位置互换,作为新上任的领导,你会怎么应付这样的老员工。 |
73
PEIENYKYK OP @NasirQ 我比较心大,从来都没在意过关系之类的,也不知道会给别人带来不好的体验,这次我也发现了,以后也一定会改。不过说真的,如果我上位,我至少不会这样说一个员工,这样挺难受的。唉。
|
74
akira 2021-12-31 16:43:34 +08:00
这明显是对人不对事了,这种老大不要也罢。
|
75
wuweijia 2021-12-31 16:49:17 +08:00 5
虽然很以难受这种领导,有几点职场建议给你:
1. 上司是组织选的,不是你选的, 你怼上司跟怼公司领导没什么区别 2. 真是搞不明白他是怎么当上经理 /总监的 (不要把这种话经常给同事说) 3. 有的上司是支配型的,喜欢每件事都掌握在自己手中,那为了弥补你的上司的不足,你只能改变自己,变成和蔼型、服务型的下属。 4. 无论你的上司性格有什么缺陷,你都要尽量适应他,和他呈现互补状态 5. 如果你和上司的性格不互补,就请“牺牲”自己,尽量改善自己的性格状态,力争和上司的性格实现互补。 6. 可能他哪些方面没有做好,但是不要低估你的上司。 最后你去哪家公司,都会有跟你不合适的人。只能改变自己 适应职场。 就算你当老板,你也要适应员工。 |
76
coderluan 2021-12-31 16:54:06 +08:00 6
比起你们的矛盾,我现在的心思完全在怎么拿他的话整活上了,也实在太有梗了。
![201709071505339178190.png]( http://tva1.sinaimg.cn/large/9d0695a2ly1gxx4819j57j20b30dv0w1.jpg) |
77
fucker 2021-12-31 16:57:58 +08:00
前天,也就是周三开会被领导吼着打断发言,当天晚上我就提了离职
从昨天上班开始,到现在,心情非常舒畅 我是安全岗😜 |
78
JamesR 2021-12-31 17:08:39 +08:00
1.多观察下这个上司,看看人到底怎么样,毕竟新来的。
2.找好下家再跑不迟。 3.原来老大为啥跑路,最好搞清楚下。 其实你碰到的问题很常见,换一个公司也有可能碰到同样问题,入职前很难说上司是什么样。 |
79
AEDaydreamer 2021-12-31 17:28:19 +08:00
可能确实你一开始没把握好分寸,但是这个老大说的这些话就很让人无语。可以再观察观察顺便找下家。
|
80
zjuster 2021-12-31 17:32:57 +08:00
没摆清楚身份,经常对他的方案表示质疑
这点你还是要注意一下的,到新的岗位也要留意。领导要统率队伍,这样的沟通,老员工老反对,是会影响你和他的工作开展的。 他也不配做领导啊,润吧。 |
81
binaryxia 2021-12-31 17:35:37 +08:00
@chunqiuyiyu 老哥这句话很精髓
|
82
IT1024 2021-12-31 18:01:15 +08:00
干他!!!!!必须干!!
|
83
lixon166 2021-12-31 18:01:51 +08:00
PUA cheap show me code
|
85
ophunter 2021-12-31 18:09:03 +08:00
楼主知道小人得志是什么样的了吧。
这个是无解的,不知道楼主是不是大公司。 空降领导->维稳老人->招 /提拔信任->干掉老人 这其实是公司默许的,所以别有啥什么对公司有感情 |
86
brust 2021-12-31 18:09:22 +08:00
等赔偿不好吗?
|
87
NeezerGu 2021-12-31 18:10:07 +08:00 2
你都准备走了还这么怂?何况你去下家完全可以填你旧老大的名字,直说你是受不了新老大才走的。
他说“你的技术只有初级,而我是高手到大师级” 我就直接打开会议室,“哎各位同事抱歉打扰一下哈:这里有个人说了,他有大师级技术,有不懂的欢迎请教他,成为大师指日可待哈”之类的话。 他很机智,任何吵架,如果在公开场合,都是老大更尴尬,那就不要跟他在私下场合吵,他会用自己丰富的 pua 经验压制你。 如果你觉得这种会让自己尴尬,不是特别能说出口的人,你也可以简单地“我觉得你那么自信,没必要到私下场合说,以后有话请直接在我工位说。明人不装暗比,在会议室装给我一个人看多没意思” (这话的核心不在于强调了私下,而是嘲讽,你在会议室被怼已经相当于开玩笑说输了一城了,那就用嘲讽扳回来,让人明白你不是好惹的) 最后,你说的这个个人习惯问题,我个人觉得完全 ok ,每个人都有自己的行事风格,我就是这么嘻嘻哈哈了怎么了,又不偷吃你家大米,也不要你给我发工资。 一个有情商的老大,肯定会直接给你说明的。 |
88
brust 2021-12-31 18:14:57 +08:00
如果要走,就恶心他,把公司赔偿拿到手
#26 参考 26 楼 #76 然后把 76 楼 这个当头像,公司 IM 软件的头像 截 你的技术只有初级,而我是专家到大师 这个 |
89
lei2j 2021-12-31 18:17:31 +08:00
我是高手到大师级,自封成神
|
90
lanbatian 2021-12-31 18:30:57 +08:00
“你的技术只有初级,而我是高手到大师级”
能说这种话的人也敢说别人情商低..... |
91
905928762 2021-12-31 18:46:11 +08:00 via iPhone
在工作上继续怼他
|
92
chairuosen 2021-12-31 19:32:51 +08:00
继续怼他,争取 N+1 。
心情爽了,还有钱拿 |
93
Fule 2021-12-31 19:46:48 +08:00 via iPhone
事情本身不置评论,但就上下级关系或平级关系来说,我认为有胜算就较较劲,没胜算就闪人。既然你已然成为下属,如果没有其它制衡取胜资源,一走了之未尝不可,祝其他同事好运。
|
94
winglight2016 2021-12-31 19:51:06 +08:00
也许你的新老大认为领导不需要情商吧,不过,lz 抛开他说的难听话,可以考虑一下自己是不是真的情商低或者说沟通方法有问题。另外,年后别急着辞,骑驴找马吧。
|
95
busfool 2021-12-31 20:05:38 +08:00
怼回去
第一句就突出了什么东西。。 |
96
tqyq88 2021-12-31 20:21:38 +08:00
你换组呗,不听他的。先找到下家再走不迟
|
97
linglin0924 2021-12-31 21:54:22 +08:00
他拿你没办法,他就是为了恶心你才说的这种话让你走的,你走了正合他意。
再恶心他一段时间。看谁耗得住谁。你都工作四年的,能力肯定没问题。他拿你没办法 他就像显摆自己的掌控欲 找个刺头下手。 当年也有一个 sb 故意恶心我们,我们明里暗里阴了他几次,之后自己老实走了。 同样楼主也别把自己当回事,人口红利还在,你不敢有人干这话依然有效。 |
98
linglin0924 2021-12-31 22:00:50 +08:00 4
可惜,你应该录音的,把他的话做成手机铃声,
来个电话就是:我想孤立一个人很简单,只是我比较善良,我不愿意这么干。 来个短信就是:你比不上 xxx (新来的),xxx ,你不如他们。 来个通知就是:你的技术只有初级,而我是高手到大师级。 是不是来一句:现在根本不缺人干活,你要知道我手里还有好几个招聘名额。 这些语录都很经典,你又没什么可以失去了。他这些狗屁话被公开,他人心尽失。 耗一段时间之后看看大领导是不是继续和稀泥,也看看你俩博弈成什么样子。 |
99
linglin0924 2021-12-31 22:02:37 +08:00 1
想想,微信通知调成和手机通知一样的声音,来一条微信消息,手机就响:你的技术只有初级,而我是高手到大师级。
画面太美了。 |
100
choutou 2021-12-31 23:26:00 +08:00 via iPhone
阿里来的?
|