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shijingshijing
V2EX  ›  程序员

Twitter 貌似出了问题又在把裁掉的人请回来。

  •  
  •   shijingshijing · 2022-11-07 13:34:39 +08:00 · 10402 次点击
    这是一个创建于 507 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    有人通过新闻工作者透露了这个情况:



    然后一亩三分地也有人匿名反馈更详细的内容:



    希望推特的前员工们有点骨气,不要吃回头草。码农还是有必要弄个工会的。

    63 条回复    2022-11-08 22:13:19 +08:00
    jenlors
        1
    jenlors  
       2022-11-07 13:35:15 +08:00   ❤️ 3
    喜闻乐见
    googlefans
        2
    googlefans  
       2022-11-07 13:36:07 +08:00   ❤️ 24
    马斯克就是傻Ⅹ
    Leonard
        3
    Leonard  
       2022-11-07 13:42:18 +08:00   ❤️ 1
    马斯克一个响指,Twitter 员工减少 50%
    Akitora
        4
    Akitora  
       2022-11-07 13:44:38 +08:00   ❤️ 1
    🤡
    Foxkeh
        5
    Foxkeh  
       2022-11-07 13:44:57 +08:00   ❤️ 10
    如果是公司裁员辞退并且正常补偿了(况且马斯克还多给了), 再回去有何不可呢?
    公司有求于人的时候, 员工重新入职薪资谈判会更有优势吧.
    我这儿就有从 A 子公司裁员然后入职 B 子公司的, 拿了 N+1 重新谈薪酬还提升了
    SenLief
        6
    SenLief  
       2022-11-07 13:45:17 +08:00 via iPhone
    这样回去,不怕整完了又炒了吗?
    SenLief
        7
    SenLief  
       2022-11-07 13:46:05 +08:00 via iPhone
    @Foxkeh 下一次未必会补偿,美国裁员并不用补偿的。
    alsas
        8
    alsas  
       2022-11-07 13:48:00 +08:00
    笑死我了
    shijingshijing
        9
    shijingshijing  
    OP
       2022-11-07 13:48:16 +08:00
    @Foxkeh 想太多,这种对老板来说就是高风险项,项目稳定之后第一个要解决的就是这种,最高优先级。
    Foxkeh
        10
    Foxkeh  
       2022-11-07 13:49:38 +08:00
    @shijingshijing 所以可以再拿一次赔偿了吗哈哈
    Foxkeh
        11
    Foxkeh  
       2022-11-07 13:51:08 +08:00
    @SenLief 是这样啊, 受教了
    ersic
        12
    ersic  
       2022-11-07 13:51:17 +08:00
    @shijingshijing 去蹭几个月工资跟多一次补偿有什么坏处,这段时间还能骑驴找马。
    shijingshijing
        13
    shijingshijing  
    OP
       2022-11-07 13:51:41 +08:00   ❤️ 1
    @Foxkeh 米地不需要赔偿的,但反能找个地方苟的,都不会吃回头草。倒是可以拿着这个找下家能 compete
    shijingshijing
        14
    shijingshijing  
    OP
       2022-11-07 13:52:40 +08:00   ❤️ 1
    @Foxkeh 米地连孕妇都可以直接裁的,已经有好几个例子了,快生了都直接裁。
    66beta
        15
    66beta  
       2022-11-07 13:53:56 +08:00
    裁员这么随意的么?没有计划没有安排?
    smallthing
        16
    smallthing  
       2022-11-07 14:02:46 +08:00   ❤️ 1
    @shijingshijing 美帝不是人希吗 你在瞎说什么
    kilotiger
        17
    kilotiger  
       2022-11-07 14:06:38 +08:00   ❤️ 4
    天天默默无闻弄技术的人最容易在这种裁员潮中被干掉,最后留下的基本都是忙着夸大数据和拍领导马屁的二把刀。

    裁员裁到最后几乎每个老板都会发现公司业务更炸了。
    westoy
        18
    westoy  
       2022-11-07 14:12:47 +08:00
    @SenLief

    但是可以埋个更大的雷啊

    这种业务系统, 尤其涉及复杂算法和数据关系的业务系统只要写乱点, 让新人接盘理清的成本可比重新开发高多了..........
    shijingshijing
        19
    shijingshijing  
    OP
       2022-11-07 14:17:57 +08:00   ❤️ 13
    @westoy 埋雷不可取,后门更不可取,但是把代码写的乱糟糟的是可以的,问起来就是能力就这样,爱咋咋地。

    以后谁再谈模块化设计、谁再谈性能优化、谁再谈重构,就是跟整个程序员群体过不去,技术分享只能分享那些怎么把公司业务变得离开我就不行的套路,这样就业也有保证了,硬件也好卖了,老板也不敢得瑟了,大家都有光明的未来。

    这样看来,微信的方向是正确的啊,产品之神还是厉害
    Salticey
        20
    Salticey  
       2022-11-07 14:18:02 +08:00 via Android   ❤️ 13
    别的不说,就这个一亩三分地的图里这人讲话的方式真是让我头皮发麻,这就所谓的“海外精英”吗?中英混杂得要一拳打爆地球。
    gzgz8080
        21
    gzgz8080  
       2022-11-07 14:49:18 +08:00
    说明离职交接没做好啊,上午通知,下午赶人,谁有时间做工作交接?
    aaaaaaaaa
        22
    aaaaaaaaa  
       2022-11-07 14:53:10 +08:00   ❤️ 1
    @Salticey 他们都这么 talk 的,你不 believe 的话可以去 look 下其他 thread
    deorth
        23
    deorth  
       2022-11-07 14:54:47 +08:00 via Android
    看马一龙吃瘪真爽
    lakehylia
        24
    lakehylia  
       2022-11-07 15:00:55 +08:00
    @shijingshijing 只要不写注释,或者注释写的乱七八糟,注释对不上功能,接盘的人都够头疼的。
    tyhunter
        25
    tyhunter  
       2022-11-07 15:03:28 +08:00
    哈哈哈哈把商业化的技术裁掉了,这是得多想不开啊
    GP1
        26
    GP1  
       2022-11-07 15:05:06 +08:00
    新官上任三把火,至少等自己大致掌握局势再裁员。
    这一上来就那么风风火火的,不是自己挖坑往里面跳吗?
    图什么呢?杀鸡儆猴吗?
    那就活该出烂摊子。
    estk
        27
    estk  
       2022-11-07 15:06:44 +08:00
    拿了 N+N ,然后涨薪再回去?
    FightPig
        28
    FightPig  
       2022-11-07 15:08:36 +08:00
    马老板不愧是来国内和老马取过经的人,
    jerviscz
        29
    jerviscz  
       2022-11-07 15:11:43 +08:00   ❤️ 3
    @Salticey 身处北美职场这么说话也没什么问题吧,感觉这一段里可能只有 fix 勉强算是非必要英文
    krixaar
        30
    krixaar  
       2022-11-07 15:13:14 +08:00
    @Salticey #20 那段除了 fix 之外你想翻译都不好完全翻译……
    lookStupiToForce
        31
    lookStupiToForce  
       2022-11-07 15:14:23 +08:00
    这个马老板他最近十年到底写没写过代码啊?
    cpstar
        32
    cpstar  
       2022-11-07 15:17:06 +08:00
    我就想知道,哪个直肠子返聘了之后,不会埋一两个雷,不给自己上点保险,哈。
    cjw1115
        33
    cjw1115  
       2022-11-07 15:18:44 +08:00
    @Salticey 是你的问题
    TubroRock
        34
    TubroRock  
       2022-11-07 15:28:27 +08:00
    @estk 只有 2 个月🤣
    noparking188
        35
    noparking188  
       2022-11-07 15:32:04 +08:00
    @shijingshijing #14 没有这方面劳动法保护吗,工会也不管这个啊?
    jeeyong
        36
    jeeyong  
       2022-11-07 15:32:46 +08:00   ❤️ 3
    入职下家, 让下家老板出面和 TWITTER 谈...
    可以提供相关方面得技术支持....
    谈什么薪酬....直接聊技术服务费..
    lambdaq
        37
    lambdaq  
       2022-11-07 15:35:30 +08:00   ❤️ 2
    @Salticey 语言警察你好。
    Salticey
        38
    Salticey  
       2022-11-07 15:41:47 +08:00 via Android
    @lambdaq 哪里来的小鬼,学个流行词就到处吠。
    42is42is42
        39
    42is42is42  
       2022-11-07 15:42:47 +08:00   ❤️ 23
    eng 愣是没反应过来 engineer ,我 suggest 这群人打 english 最好打 full word 。
    yedanten
        40
    yedanten  
       2022-11-07 15:48:55 +08:00 via Android
    当初是你要分开,分开就分开。
    现在又要用真爱,把我哄回来
    doge
    lambdaq
        41
    lambdaq  
       2022-11-07 15:49:07 +08:00
    @42is42is42 别人 eng 是部门名称。就跟腾讯 WXG IEG TEG 这些一样。
    zjuster
        42
    zjuster  
       2022-11-07 16:05:24 +08:00
    直接签 contractor 解决问题吧,咨询付费,可以要一笔钱。
    再入职大家都尴尬
    ZhangT03023
        43
    ZhangT03023  
       2022-11-07 16:22:43 +08:00 via iPhone
    看华尔街日报说 fb 也要裁?也是几千人。
    Noicdi
        44
    Noicdi  
       2022-11-07 16:23:55 +08:00 via iPhone
    乐死了
    digman
        45
    digman  
       2022-11-07 16:26:13 +08:00 via Android
    新的老板不熟悉业务,还裁掉 50%的员工,广告的方面也出问题,这不是瞎折腾吗?
    可能是他太会搞钱,来钱太快。
    warron
        46
    warron  
       2022-11-07 16:29:56 +08:00
    看网上有人说马斯克是跟我们学的这一套。😂
    hu1e
        47
    hu1e  
       2022-11-07 17:03:43 +08:00
    笑死了
    superrichman
        48
    superrichman  
       2022-11-07 17:07:58 +08:00 via Android
    可以,这很马斯克。习惯了反复横跳的操作,一点也不奇怪。
    bt7vip
        49
    bt7vip  
       2022-11-07 17:48:47 +08:00 via Android
    还算可以了,就算和国内学的,也没学到精髓,国内操作是立马招人,维持领导脸面,业务接不下来,是新招的人不行。
    让人回来,起码舆论嘲讽的是马斯克,马斯克也会想到这一点,这样了也还是让人回来,起码马斯克还是直肠子,知道脸没钱重要(知道钱不是自己的)。
    autoxbc
        50
    autoxbc  
       2022-11-07 17:59:48 +08:00   ❤️ 1
    @Salticey #20 这是一种跨文化人群中流行的混合语,在特定情境下是没有问题的,典型特征是用中文语法外文词汇,是种节约翻译成本的做法。只要他不对单一文化背景的人讲混合语就是合理的

    油管上一些在日华人也讲混合语,夹杂了很多汉语中没有的日本汉字词汇,如果意图是对有意赴日人群介绍日本文化,也是可以理解的
    autoxbc
        51
    autoxbc  
       2022-11-07 18:07:36 +08:00
    根据贝叶斯定律,如果你做的决定从来不出问题,那就说明你太保守了。保守也是有成本的,有时和激进一样多,甚至更多
    zhchyu999
        52
    zhchyu999  
       2022-11-07 20:01:28 +08:00
    再辞一次?
    Sekai
        53
    Sekai  
       2022-11-07 21:04:46 +08:00
    这个我会 直接外包( doge
    jousca
        54
    jousca  
       2022-11-07 21:31:39 +08:00
    以马老板的风格,直接推倒重写。
    lishoujun
        55
    lishoujun  
       2022-11-07 21:59:41 +08:00
    @shijingshijing 广告投送方面的业务,通常是公司的现金牛,里面的技术和业务复杂度都很复杂,即使项目稳定了,也很难重构。
    我见过类似的 team , 用 b 平台替换 a 平台,但是广告主爸爸对 a 的粘性很大,最后不得不 ab 两个平台并行,大量业务都需要开发两套,最惨的是后来出现了 c 平台,号称可以打通 ab 最终实现替换,我没有了解后来的事情。想来不会很顺利。
    janus77
        56
    janus77  
       2022-11-08 10:03:19 +08:00
    看到了吧,写屎山的重要性,这样就可以避免不被裁员了
    allgy
        57
    allgy  
       2022-11-08 10:12:17 +08:00
    狂妄无能
    BBCCBB
        58
    BBCCBB  
       2022-11-08 10:19:04 +08:00
    这就是离职后找你处理问题, 你拿钱办事就可以了, 一次性买卖, 可以收贵点, 直接要他个 100w$.
    Gtreace
        59
    Gtreace  
       2022-11-08 10:27:11 +08:00
    咱就是说有没有一种可能,他们走之前特地留了暗坑哈哈哈哈哈哈哈,毕竟 mask 这事情做的确实不厚道
    rocksolid
        60
    rocksolid  
       2022-11-08 11:16:00 +08:00
    为啥不回去,开个 6n 回去 fix 完跑路
    wangyzj
        61
    wangyzj  
       2022-11-08 11:17:42 +08:00
    回去埋雷
    Arrowing
        62
    Arrowing  
       2022-11-08 11:33:35 +08:00
    @Salticey 我的西班牙老板! ![狗头]( )
    Yzh361
        63
    Yzh361  
       2022-11-08 22:13:19 +08:00 via Android
    好荒唐…

    回去再弄几个后门… 看你不请我回去… 哈哈
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