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2020-12-24 18:40:14 +08:00

回复了 wuzhizuiguo 创建的主题 › MySQL › 数百万数据门店销售订单按门店分组排序分页取销售额前 20 条怎么优化 order by

纠正一下我 #16 的回复，方案 B 中应该是用 [canal]( https://github.com/alibaba/canal)

2020-12-24 17:48:23 +08:00

回复了 wuzhizuiguo 创建的主题 › MySQL › 数百万数据门店销售订单按门店分组排序分页取销售额前 20 条怎么优化 order by

又要实时，又要性能的情况下
方案 A：另外加个汇总表，定单表与汇总表的更新做成事务。这样的缺点就是订单业务中耦合了统计的逻辑，不优雅，而且对性能也会有一些影响。
方案 B：仍然是加个汇总表，但是通过 [otter]( https://github.com/alibaba/otter) 来更新，没有方案 A 中提到的缺点，但是架构变复杂了。

2020-12-24 12:04:22 +08:00

回复了 fallinlovewith 创建的主题 › 职场话题 › 奇葩平级同事，我被它劝退。

有个小问题，既然试用期 3 个月末的时候 HR 已经告知了不合格，为什么最后还干到了 6 个月呢？
其实对于不合格的员工，于公司对有利的方式是转正前直接辞退，不需要补偿，也不需要给一个月的缓冲期。
关于楼主两个疑问：
1. 给一个月找工作是正常操作，好说好散，以后说起来你是主动离职，不是被辞退；
2. 保密和竞业协议不用管它，楼主才干了半年，又没和公司撕破脸，公司不会找你麻烦的。

2020-12-23 15:54:29 +08:00

回复了 zkywalker 创建的主题 › 求职 › 面试阿里流转到薪资 HR 了，涨幅应该怎么要合适呢

一般情况下，跳槽涨薪的上限是 30%。

2020-12-22 16:29:43 +08:00

回复了 lbmjsls1 创建的主题 › 程序员 › 如果程序员尽心尽力实现的功能上线出了问题，责任是谁的。

肯定是公司承担呀
打个比方：按 8 级地震标准建的房子，结果发生 9 级地震塌了，责任是谁的？

2020-12-22 10:32:48 +08:00

回复了 polyang 创建的主题 › 程序员 › 博客主题，还是收费的比较香

这配色，太棒了，很有北京的冬天的感觉。

2020-12-21 16:38:17 +08:00

回复了 horaceray 创建的主题 › 生活 › 科目二挂了四次，我是不是真的不适合开车？

科二考得太不实用了，实际开车没有那样停车的。慢慢来吧，别着急，只要后面科三能过，开车就没问题。