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回复总数  610
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@phrack #6 啊?
210 天前
回复了 alex58 创建的主题 职场话题 有个出国的工作,要不要去,求指导
你的孩子才一岁啊,看得出来你非常想去
但是先考虑家庭吧
213 天前
回复了 wangxinpier 创建的主题 职场话题 自由人困境。。。
@wangxinpier #8 不用隐隐感觉,公司都这样,领导都是把你当达成 OKR 的工具,你付出劳动拿取报酬,多余的事不要干,千万别当一个烂好人
有时间就忙自己的事,不要认为你帮了别人 他就会感恩戴德,离职后交流只有朋友圈点赞
并且你这种做法是不是抢了领导的工作,你们团队的人相互交流,反而领导更像个局外人
213 天前
回复了 wtsm 创建的主题 职场话题 直接离职还是找老板提薪?
时薪反而低了,加上要换城市一堆麻烦事,如果换城市后,新公司不让你过试用期,你付出了多大的成本?
并且常态 10 点你们都能接受,公司肯定会不停地往上给你们加工作量,如果发版让你们搞到凌晨我估计都是常态
我看不出选择新公司的理由
@Leon777 #103 何出此言
三年高考,还是一对一家教,都能学成这样
家庭条件一般还要硬怼三年,家长跟学生都是没点自知之明的
亲戚朋友孩子的专业选择建议别碰,因为如果你推荐的专业以后就业找工作不好,大概率这仇就结下了
果然还是庄家有钱
221 天前
回复了 yoyoluck 创建的主题 问与答 求推荐个类似 沉浸式翻译的浏览器插件
Trancy
跟我挺像的,长时间不涨工资,入职第一年以刚入职不久为由才涨了一点点,第二年开始公司就在年会上说要统一取消普调,导致现在我薪酬已经落后,组里的人间歇性离职,我手头工作越接越多

又赶上这该死的就业环境,让我一直犹豫不决在这混着,越混越迷茫,真的是温水煮青蛙,搞到最后连跳出坑的能力都丧失了
换算到时薪来说根本没涨,是还在职吗?我觉得可以继续面
@fxxkgw #9 1000 人在我看来就是小公司,我呆的就是,技术、管理、薪酬方面是远远比不过大厂的
221 天前
回复了 eachann 创建的主题 Apple IOS18 感知最强的更新来了
卧槽 史诗级更新
221 天前
回复了 EricSTG 创建的主题 职场话题 裁或降
业务都不行了,为啥还不愿意走呢,不理解
我开发的那些破系统,还真没啥复杂逻辑
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