技术团队论长相，我实在无法认同 。。。
我自己工作满十年，普通本科毕业一直做纯技术工作，这一点和楼主很相似，从毕业小公司到一线厂，三四家公司多个技术团队，从被管理到管理，经历经验算是比较成熟。
个人经验总结：技术人在职场的发展主要受内外两类因素影响
内部因素：主要是个人因素，基础技术的扎实性、新技术的学习能力、对于工作的投入热爱性、对于未来工作的规划性、对于自我产出的表达性、以及对于老板需求的满足性等等
外部因素：一个靠谱的老板，能够顺畅沟通给与指引或者资源；一块靠谱的业务，有成长性能够成就自我

当然，上面说的很多，很难有人能够面面俱到，不能的人在不同的公司团队受到的影响因子权重也不一样；说这么多还是想说，客观的长相不会是技术人发展的障碍，主观的沟通表达协作能力往往是大部分技术人的短板。