数据库真是个只有大厂才玩得起的赛道，前几年 tidb 裁了一拨人，海外客户也不多，ob 开始做公有云但没什么客户，年终系数还打折，研发 oncall 压力也大，阿里云体量够大还好，火山挖了不少云 top 厂商的人但也还没做起来，考核期也快到了，数据库真的是又穷又卷 https://i.imgur.com/krir4IG.png

做内核、中间件的入门难而且卷，纯成本部门，跳槽就是那几家云厂商和大厂；
做管控的算是现金流部门，但本身资源成本就高，经常是收机器的钱服务算是白送，还容易背锅背事故，而且管控层也经常被领导认为不够 hard core ，内核才是数据库部门话语权最高的方向；
再往上做数据库的 SaaS ，话语权更低，还要横向对接各种数据库类型，没什么营收点，即使有也受制于实例规模，而且极其考验领导耐心，没耐心了第一刀砍的就是 saas ；

挎包的话可以看下有三点式背负系统的，类似 TIMBUK2 这种

光太硬了，让行政给灯加个柔光罩，最简单的就是贴个 a4 纸，然后自己铺个黑色桌垫鼠标垫多些漫反射

利益相关。
因为云数据库分管控面和数据面，也就是平台和内核，各大云厂商即使是社区版数据库，内核也会在基础上继续迭代升级，支持很多私有的新特性，包括但不限于更多的内核参数指标\性能优化。

管控面很多新增的功能也依赖于这些新版本内核，例如上面有人提到的弹性扩容、限流、索引优化，所以厂商会让 SA 去推用户升级内核版本，也减少因为内核版本不同导致管控面支持功能不一致的问题。

@ACOCOC #11 q 音我不太了解，但如果你不是非要去成都，还是建议 q 音，强度不是一个级别的，成研所你晚上 10 点能下班就算是不忙。

不过华为存储确实是业界黄埔军校，但 od+java 注定你能做的不是核心相关的那部分，所以即使去不了你也不用太纠结失去了什么。

华为成研所，不会是做存储相关吧 https://i.imgur.com/io2SM1h.png

不要直接拿洗洁精，先用热水冲，大部分油和物资都能冲掉，最后用洗洁精轻轻洗一遍就行

纯平有红魔，微凸有三星、魅族

现实就是很多人说不在意照相品质，扫码就行，但真买手机还是会找各种理由，不愿意花差不多的钱买这些不够水桶的机器

就跟车圈说旅行车或者两箱钢炮进中国一定买，最后还是冰箱彩电沙发

抛开镜片本身的价格，就看你愿意为设计和品牌付多少钱了，镜架便宜又好看的原因除了成本低，主要是因为设计全靠抄

人力外包：你签外包公司，外包公司把你派去给甲方干活
项目外包：你签乙方公司，乙方中标了甲方项目给你们做，最后项目归甲方
定制化开发：你签 A 公司，A 公司自研一个项目做商业化，B 公司花需要独立化部署，提需求你们单独做
订阅：你签 A 公司，A 公司自研一个项目做商业化，B 公司直接订阅

所以是不是特斯拉只要能支持很低的动能回收，再支持 crbs 就和大部分电车油车的驾驶感类似了，也不会被口诛笔伐了

美团吧

美团现在是 15.5 ，京东是 16 ，但大概率都拿不满，比如今年京东零售系数就是 0.95
美团虽然有普调，但绩效一般普调几百的也很多

抛开岗位，其实 jd 最恶心的分基础工资和绩效工资，技术也是，比例不一定，五险一金按基础工资交，光这一点我就选美团。

我倒是感觉大部分程序员的收入不会变低，但下限会越来越低，因为门槛变低了，收益也没有之前那么夸张，涌入进来的初级人员会越来越多。

至于为什么中间人群不会变低，因为程序员算是职业生涯短，时薪性价比低的典型工作了，如果没有相对稳定的可预见高薪来蒙蔽大众的眼睛，给资本讲故事，那就彻底沦为赛博打螺丝了。说白了，很多程序员就是做好了拿缩短职业寿命来换高薪的预期，如果没有了高薪的吸引，那比程序员轻松的工作还是有不少的。

@grufield #13 好像目前用下来，录音最方便的就是小米，设置好后不管是电话还是 app 上的语音都会自动录制，很无感

@tangshuier #61 只能说 qa 和 sre 对非科班出身的人比较友好，剩下的全看你自身的技术了