@brader 这点你说的对，虽然我不认为有经验外包公司会这么签合同。

@ICB 为什么？公司没开除楼主，只是换了项目和工作地点，工作性质也明确了工作地点可能变更，目前变更的地点还没确定还谈不上有坑。

@brader #7 你说的就是我说的有坑的情况，但是这些都没发生吧。结合上下文，目前就是单纯的楼主在公司没什么问题情况下，想拿辞退补偿（楼主可能没理解三方的合同关系），但是实际上是不成立的。

森林冰火人

如果下份工作有坑，你可以拒绝，公司因此开除你，你可以要 N+1 ，但是如果这些没发生前，你的利益有受到什么损害吗？

好奇楼主为啥认为这钱应该给你？？仲裁是指自己违约然后主动赔钱给公司吗？？

从法律上来说，你和外包签的是劳动合同，外包和甲方签的商业合同，你和甲方没合同关系，那么这次也是商业合同终止，甲方付外包违约金，和你本来就没啥关系。外包让你回去上班，就没违反你们直接的劳动合同，你不接受下份工作反而才是违约啊。

五月是辰月，土属性，土生成金，所以容易出现于金属有关的事故，比如各种车祸，想要消灾，就得依靠火克金，所以很简单了，在电脑上安装个火绒杀毒软件就好了。

其实挺多中小公司就是这么做的，只是大型互联网公司不这么做，顶多是放到二线，效率比成本重要。

离职不离职不取决于这份工作有多差，只取决于下份工作有多好，但是楼主好像没什么信心，那么肯定不能直接跑路，先骑驴找马看看呗。

相同话，不同的人不同环境下说有不同的评价：

那个人说的只针对自己，我感觉没啥问题。

但是如果是某个专家说的针对年轻人，那我感觉问题很大。因为我们并不是完全自由市场，总不能挣钱的时候说是计划经济，赔钱的时候又说市场经济吧。

那些回复其实也是借那个人的言论，去释放对大环境的不满而已。

必须有房再结婚，没问题。楼主未必有自己想的那么无所谓。
有 30w 不买房也可以结婚，有问题。说明对她来说什么事情都是有价格的。

@iblessyou #50 那你注意下转接卡别比主板上剩下的 pcie 插槽长就行。

@iblessyou #42 pcie 就是显卡那个插槽，卡槽越长性能越好，pci-e3.0 （ 3 段长度）那个就能满足一遍 nvme 的性能了不损失了，可能得 20 。1 段长度 10 块钱就拿下了，性能有损失但是也比 sata 强。nvme 接口的都支持，但是尽量别买杂牌子，推荐凯侠（其实就是东芝），西数，还有国产的致态。

我选知乎，别折腾 V 站了。

别换 sata 固态啊，那玩意不值得买，换 nvme 固态，再话 10 块钱买个 pcie 转接卡，剩下的确实没啥可升级的了，替换品都停产了。

让对方起诉喽，法院咋判你咋赔，重点是让对方出具医疗证明和误工证明，证明对方的伤是那个时间范围崴脚造成的，确实需要十天休息，已经对方崴脚确实完全无法工作。能证明的话，要求法院划定责任比例，因为这事实际也是对方撞你朋友，你朋友不该看手机，那人也应该注意前方并且保持速度和距离吧。然后按比例该赔多少赔多少，直接给钱，不上诉不拖延。

正相反，并不是母语羞涩，是外来语羞涩。大部人选择 RIP ，就是不想用“愿逝者安息”表达，虽然是中文，但是这种说法就是译制而来的，大部人就是单纯更不想不习惯说这个。但是又想不起中文有什么类似的表达，总不能留言来句呜呼哀哉吧。

R.I.P

合同是每年一签，我在住了两年的情况下，这个”提前两个月告知“的条款还有效吗?

这个是有效的，除非你单独就这条提出过修改，否则视为双方统一之前合同的延续。

也就是楼主你理解的或者是接受的一个月提前告知，那最开始签合同的时候就要坚持这点。