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回复总数  1312
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65 天前
回复了 Jerry23333 创建的主题 职场话题 大厂 vs 研究所, offer 选择求助
互联网吧,互联网生意本质就是垄断,垄断企业跟考公一样,进去要有实力。有钱就能稳定,你积累起来,35 之后也能有选择的自由。
这种用人单位,现在不是 vip ,根本弄不进去,进人需要多少流程上签字的,HR 让你进来只有董事长签字过才行的。
目前的 AI 还是一个自回归的最佳模式匹配器,只能根据知道的信息回答问题,但凡遇到没见过的情况,完全不知道怎么搞。所以,只能当成一个搜索引擎替代来用。
66 天前
回复了 linxinyue 创建的主题 职场话题 职业生涯问题反思
首先,你要搞技术,你就得去大厂,只有大厂才需要架构师来管理这么复杂的分布式的系统。小公司都是业务驱动的,走技术这条路,你也做好准备大厂减员增效的时候把你优化了。而且大厂的这种技术岗位,多少需要有些机会,不是随便让你去接班的。
用 ollama 搞一个千问 2.5b 的系统,随便折腾。
绑架,勒索,诈骗,各种赌博盘,东南亚还真是法外之地。
现在贷款还需要服务费?多少家银行看着你口水流到地上呢。多少年前,贷款可能需要帮准备些材料,至少收入证明,还有其他啥的,算是提供点服务吧,现在完全看不出来能给你啥服务。
这种系统非常庞大,对接的外部系统也非常多,没有几个人能懂整个系统的全貌。虽然周末券商也配合做系统测试,但只有半天时间,只能做些小的修复。要想更新这个系统,除非有人做破坏性的创新才行。
73 天前
回复了 glaz 创建的主题 程序员 单用户余额高并发支出收入有啥好方案?
从券商这段的系统设计来看,在报盘的时候就验证余额可用后才报单给交易所,最终账户的日终清算是从中登那边的交割记录和交易所的流水记录一起清算的。所以盘中只是对一个临时账户进行控制,并不是最终账户的数据落地。
73 天前
回复了 yujianwjj 创建的主题 职场话题 如何与绩效最后一名的下属谈绩效?
一个团队打磨到最后得到一个完美团队,然后再用绩效考核变成草台班子。
看的长远点,今年诺奖都颁给了 AI ,未来估计数学奖也是给 AI ,评委未来也是另外的 AI 。自动驾驶突破之后,未来模型加嵌入式统管一切,干完了车还可以干机器人,自动农业,自动医疗,甚至食品检测,物流管理。光对接各种传感器的数据到 AI 上的技能就够你吃到饱。
92 天前
回复了 sty 创建的主题 职场话题 两个月没发工资了,怎么办
账上没钱,你也拿不到赔偿,融资款听听就好了,投资人也不傻,没生意不能赚钱为啥还要投资。
先说你们公司还能不能挣钱,老板还会不会去保这个公司。有时候落花有意,流水无情,大环境允许不允许你东山再起?
94 天前
回复了 Mnzm 创建的主题 摄影 最近想买一个相机,求打醒。
你想好了,相机不是用来拍苹果和鸡蛋的,你还得有妹子,车,苹果电脑。
97 天前
回复了 twinsant 创建的主题 Python 中年高龄开始学习 Deep Learning
年龄是个大问题,主要是记忆力变差,还有就是时间,如果不是完整的时间去做这部分内容,比较难跟上。如果是 30 岁开始学习,可能要比 45 掌握快很多,大概能少用一半时间吧。
@fengshils 不用感谢他们,他们自己也绷不住,毕竟这么高的利息,美国财政部也受不了,时间长了,美国哪能拿出这么多利息给你。
对国内的影响就是央行这边也可以把利率往下调了,房贷可以给你们松一下。
先反弹一下,然后继续往下走,历史经验是美联储一遍降息,一边跌,大概率是经济逐步暴雷的过程,一直到降息结束,股市开始恢复上涨。
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