kkyypy

@NJAllen 哈哈 我是因为并不想做什么测试架构师，感觉本身性格不适合做管理，目前来看 测试高工很少，也基本都是前两年升的，测试往上走我们公司大部分都转管理了，本人是那种很摆烂的性格，懒得卷，做开发也是想混着混到退休，感觉测试岁数大了不好混而已。。

@aiwoshishen 别的公司暂时不了解，仅说我们公司，从去年开始取消普调，晋升窗口合并，晋升期下限延长，晋升名额也缩减了，活水去别的团队更难晋升，因为测试晋升名额比业务线的 rd 本身就少，人家老板也会留给自己的嫡系的，只能说去哪里都是混着吧。。 话说我们老板确实也知道这些，今年走了好几个校招进来没希望晋升的，他也没拦。

@shayang888 现在太卷了行情不好，我们是有 hc 的，但是基本只要 211 以上或者有大厂经历的了，因为一放出岗位就有很多简历过来，筛不过来。不过我干的也很不爽，也在考虑拿完年终要不要跑路试试看找个不卷的。。就围城吧

@zhenrong 有道理，可以试试，不过从来没接触过安全这方面，也不知道就业环境咋样，感觉我们公司的安全部每天就是在发钓鱼邮件，没啥存在感哈哈。

@howfree 我们公司目前这个大业务方向现在就 8 个运维，一人一个业务方向，测试的十分之一，感觉这几年各种运维的自动化工具越来越完善了，现在自己把自己的命革了，但是我也觉得运维其实比 qa 要更注重技术一些

@diagnostics 你那个帖子应该并不是话题的原因，是你说话太激进了

回复里都是说这行在下行期的，我觉得还是要根据 op 实际情况来吧
op 如果本科学历可以，且岁数小于 25 ，且 4 千的工资是在一线城市， 我觉得还是可以试试的，最起码最底层的程序员一线城市也不至于 4k 工资
op 如果学历不行，且 4k 本身就是二三线城市，那就不建议了，因为二三线城市的程序员我身边的人看，工资也有很低的，有不少五六千或者六七千的，这一行确实是下行期，感觉转 it 性价比不高，且学历不高在一线也比较难找工作，尤其是培训班出来的

@kela 哈哈 我倒不这么觉得，我之前的师傅就是大龄程序员，现在也 40 了，说话乐呵呵幽默的很，和我很合得来，根本看不出差了十几岁

感觉这两年是真的难绷，想想过两年要结婚还要买房，我整个人都不好了