@nianlifeixing 我来回答一下吧。
1.虽然合同里写了“甲方因经营情况，需要乙方加班时乙方需积极配合，不得以不正当理由拒绝。” 所有条款生效的前提都是合法合规，违反法律的条款默认无效；加班不提供加班费员工有权拒绝，前提你有证据没加班费；
2.最好将工作中的评价也保存一下，有时候公司会以不能胜任工作为由辞退，在提供这种证据时，公司是掌握主动权的；关于项目的沟通情况，自己在项目中担任一个什么样的角色，是否重要，最好有所体现；
3.如果有精力，当然等公司辞退，但是有好的下家就赶紧跳吧，这个自己权衡。

另外说几句，虽然你保留了这么多证据，但是仲裁时大概率用不上，仲裁庭不会让你们的案件进行到这一步的。

Chihiro 吗？

先给优惠券我去买服务器行吗😁

早就可以了，但是翻译还是有点笨，老说废话

@gpt5 那你这路人标准蛮高的，我也算见过不少大佬演讲开会，至今没见过这么牛的路人。

成考难度低，自考难度高一些，百度一下很多详细的资料。

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