@pollux 还是那句话, 斗米恩 升米仇

经济形势好的时候, 员工觉得加薪是正常的; 经济形势不好的时候, 员工觉得不加薪是不正常的

@guih7 便宜的租车店, 要不要额外买保险(价钱跟神州差不多了), 要不还车的时候检查划痕, 都不省心.

只是问问大家, 有没有用过相对便宜, 又没有那么黑心的三方租车行

@evada 携程上的是第三方小租车公司, 价格是便宜, 但是据说坑很多.

比如, 一条玻璃或者车漆上不起眼的划痕, 还车的时候说这是租车期间搞得, 要扣 2000 押金.

@guih7 过年期间, 神州之类的平台, 最便宜的轩逸, 一天都要 500 多

卖创业课程

如果处理业务, 能把线下的 excel 表格搬进系统来, 仅此而以

如果业务复杂, 用这个玩意开发和测试基本上没法搞, 还不如手工开发一个系统

@jsq2627 那就是商业价值的问题了. 付费的 ssl 供应商, 能保证自己不会被墙, 免费的不提供这种服务.

这就是付费的价值

@kkk9 多谢

@EdmondGUO 我猜是的, OP 如果开了小公司, 估计又是一个 "黑心老板"

@jsq2627 免费证书兼容性有问题, 比如我们的一个微信小程序, 当时开发自己申请了免费 ssl, 后来发现每次 api 都要慢几秒.

开始以为数据库有问题, 后来查了好久, 才发现某些版本的微信, 对于免费 ssl 证书解析好像有问题, 会有好几秒的额外耗费时间

@wclebb 只要需要花钱的地方, 程序员都觉得是智商税

@justincnn 用 vscode 的远程 ssh 开发吧, 目前我知道的唯一方法

坦白说, 是不是被 node_modules 目录吃满硬盘的?

@zzzzzzggggggg 在程序员这个岗位上, 如果不想有 35 岁焦虑:

1. 要么你学历过硬, 有 985 的毕业证拿出来砸到 HR 脸上(根据我的经验, 名校的毕业生, 各种能力的确比普通二本的能力强,别说 HR 学历歧视)

2. 要么你技术的确牛逼, 牛逼到能做鸿蒙系统定制那个层次,也不缺名企抢你的简历

3. 要么就是业务能力强, 不仅技术上会 CRUD, 业务上也是大牛, 比如银行券商, 电商导流私域营销, 技术和业务都拿得起, 这个层次也不是程序员了, 应该叫咨询顾问.

4. 如果前几条都不是, 那我只能假定你就是 CRUD boy 了, 35 岁以上的 CRUD boy, 还想找到 30 岁之前的薪资岗位, 的确够呛. 不如放低心态, 投一些你原来看不上的小公司, 然后努力培养自己第三条的能力, 估计不会有 50 岁危机.

5. 如果第 4 条做的不好的话, 尽管能去小公司降低薪资,躲过 35 岁危机, 还是躲不过 40 岁危机/50 岁危机. 哪有 50 岁的 CRUD boy?

@zzzzzzggggggg 那就找一个薪资低一点的公司, 对年龄没有要求的.

@zzzzzzggggggg 那可能是选错市场了.

比如说你学会了 30 年前的上古神器: VC6+MFC, 参透了 win32 各种函数的钩子, 但是如果去找工作, 可能还是没有公司要.

例子有点极端, 不过大致是这个意思.

你以为的"能力很强", 放在公司而言, 究竟是不是"能力很强"? 不要把自己封锁在自己的笼子里.

比如你原来在大厂, 会用 golang 做千万并发; 但是大厂形势不好, 被 N+1 了, 然后你去小公司, 觉得自己能"千万并发", 不过小公司根本不需要"千万并发", 所以你的"能力强", 一点用处也没有