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V2EX  ›  程序员

公司竟然根据加班次数时长考核开发

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  •   decruzzhang · 122 天前 · 4664 次点击
    这是一个创建于 122 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    昨天开大会,公司 3 个领导决定通过工时+加班次数+加班时长+出差连续时间考核开发岗位的员工。我笑了,自从上次给我新框架让我 1 天半写 10 个接口之后,这个公司就再也没有正常的事发生了。以至于现在这几个领导,成天忽悠,我就想笑。我从最开始想以工匠精神开发,到开发中最常听到的一句话“管什么设计,先干出来再说”,再到我一听领导们吹牛 X 我就想笑。可能我真的疯了。成天拿着 996 福报说事,不爱加班的员工就是不给公司奉献。。。爷笑了。。。早点离开这个鬼地方吧,以为阿里入股了就无敌了。

    59 回复  |  直到 2019-06-19 16:02:59 +08:00
        1
    lvzhiqiang   122 天前
    你给领导做牛做马,领导当你垫脚石、升职加薪的筹码~~
        2
    xmge   122 天前
    问下,有没有 具有工匠精神的 IT 公司
        3
    decruzzhang   122 天前
    @xmge it 公司没工匠。。。可是总不能作假吧
        4
    maichael   122 天前
    要么忍要么滚。
        5
    decruzzhang   122 天前
    @lvzhiqiang 我不可能,我现在直接就会上喷领导就完了
        6
    loveour   122 天前
    这个是真的要离职吧。
        7
    JoJoStark   122 天前
    六字真言 ps:感觉这年头找喜欢的工作比找对象还难
        8
    loveour   122 天前
    我特别不理解老是盯着员工上了多久班,而不是看员工干了多少事的公司。那种做事情就是看时间的倒也还好,比如值班做什么那种,开发只会看时间是搞毛呢?
        9
    jimrok   122 天前
    @xmge 某锤
        10
    decruzzhang   122 天前
    @maichael 只能滚,我忍不了
        11
    KannaMakino   122 天前 via iPhone
    v 友说的六字真言是什么??
        12
    MinQ   122 天前 via Android
    @KannaMakino 爱干干,不干滚🐶🐶
        13
    lauix   122 天前
    @KannaMakino @MinQ 应该是 “要么忍,要么滚”
        14
    lauix   122 天前
    @xmge 太少了,为了节省时间,哪管什么设计,好使就行了。
        15
    MinQ   122 天前 via Android
    @lauix 友军,友军,加了狗头了啊
        16
    jiom   122 天前
    六字真言警告
        17
    HoraceC   122 天前
    赶紧开溜了
        18
    jorneyr   122 天前
    @loveour 因为盯着你的人不怎么干具体活,他们要拿这个去向老板要功劳,说话吹牛逼总是比干活的累。
        19
    decruzzhang   122 天前
    @MinQ 可能.NET 就是这么在中国被这样搞黄的
        20
    decruzzhang   122 天前
    @jorneyr 说的很对了,自己吹的牛逼,应该自己去搞。
        21
    houshengzi   122 天前
    真忍不了以这种方式进行考核
        22
    flyingghost   122 天前
    @loveour 管理者的无能。
    因为识别工作量、工作质量、留坑量、优雅度、工匠指数。。。这些玩意太具技术含量,太难量化,太麻烦。
    相比来说计时就简单容易多了。打卡机导出即可。

    换一个计件岗,管理者从来不在乎你加不加班。因为直接计件容易啊!
        23
    azoon   122 天前
    星期天两个同事回公司蹭网玩游戏,老板不知道还美其名约为公司奋斗,自觉回来加班云云。我想想都想笑了。实事真的是一个为公司实实在在做事的人,比不上一个会在老板面前“表现”的老油条啊。
        24
    decruzzhang   122 天前
    @azoon 关键想做事,公司没得机会给我做,比不上一个 if else 工程师
        25
    wenzhoou   122 天前 via Android
    这都不走留着过清明节呢
        26
    yuanbo6   122 天前
    阿里入股……难道是千方?
        27
    ben1024   122 天前
    ‘阿里入股了就无敌’
        28
    ben1024   122 天前
    阿里系产品难用不是没原因的,都忙于 政委制度,996 福报,破冰交际等,哪有时间开发
        29
    jsnjfz   122 天前
    请爆出它的名字
        30
    wuyiyiwuoaa   122 天前
    楼主是在南京的一家公司吗?
        31
    tao1991123   122 天前
    Teambition ?
        32
    uasier   122 天前 via Android
    @JoJoStark 我觉得找对象更难
        33
    zxcjqyy   122 天前
    我们对加班太宽容了
        34
    wuweijia   122 天前   ♥ 1
    关注闲置的需求,而不是闲置的人 我司在这方面做的很好。
        35
    zsdroid   122 天前
    要看有没有上限,没有的话,我能加到比领导的职位高
        36
    wblm1997   122 天前 via Android
    @loveour 我认为这一切都是领导层的无能造成的,想不出有效的标准或手段去衡量员工工作成绩,只能用最直观的加班时间来比较,毕竟这是最简单的,给一只狗训练训练也会比较大小
        37
    karlxu   122 天前
    东南亚 La 开头的公司?
        38
    dogarm   122 天前
    楼上说的对,领导无能,他这工作方式,扔个馒头狗都能干。
        39
    ksssdh123   122 天前
    看来楼主的公司 在做 考核管理,不过通过这种方式来做考核真是笑死,这么一对比 你们的领导是真无能
    我那公司也在做 考核管理,我那领导层又是请外面的专业 PMP 过来指导讲课,又是考试,最后写一堆的管理流程文档,配置文档等等,又是引进管理工具 Jira,初衷是好的,路也是没走偏,就是没想到初创公司 哪来这么多精力去配合管理层做这个僵化优化固化,就是一味得模仿华为吧 搞得人人都身心疲惫的,所以楼主 你庆幸一下 你们的领导无能吧
        40
    liuzhiyong   122 天前 via Android
    哈哈,这样搞得编程工作和工地搬砖一样了。
        41
    HuHui   122 天前 via Android
    南京的话应该是某鲸
        42
    sampeng   122 天前 via iPhone
    加班给加班工资就行,划不划水又看不出来。大老板就会突然发现钱多了。活没干出来
        43
    vipppppp   122 天前
    阿里入股了,不也成为福报厂的一部分吗,我感觉说 996 福报没问题[dog]
        44
    MrUser   122 天前
    一天的工作拆成 8 天干?
    多写点“时间排序法”的功能,然后“发现 BUG ”再重构
        45
    ymcj001   122 天前 via Android
    @HuHui 前身中兴软创?
        46
    aaronchou0   122 天前
    我觉得可以根据加班次数以及时长来进行考核,不过这个应该是个减分项,加班多 是不是可以说明效率低下或者能力不行?
        47
    SteveZou   122 天前
    @MrUser 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
        48
    mikulch   121 天前
    国内的管理本来也就是这个水平。跟大公司和小公司什么的没有关系。大公司其实也是这种水平。
        49
    Oz2011   121 天前
    @HuHui 05 年我在南京毕业后第一份工作在华为南研所,干了不到一年老板说要淘汰我因为另一个新员工加班时间是我三倍,他让我辞职我就乖乖的滚蛋了哈哈
        50
    9684xtpa   121 天前
    领导决定通过工时+加班次数+加班时长+出差连续时间考核开发岗位的员工
    ------------------------------------------------------------------------
    如果是浩鲸,国际出差岂不美滋滋, 补贴也不错,还能在国外当地了解风土人情。
        51
    AlexEcho   121 天前
    有些喜欢说「要么忍要么滚」的建议摆清一下自己的位置,咱们平和一点说句「要么忍要么走」应该听起来会更好的。
        52
    calming   121 天前
    不离职就是浪费生命,受气做着工作真的难受
        53
    xianxiaobo   121 天前
    @AlexEcho 但是不押韵啊
        54
    JCZ2MkKb5S8ZX9pq   121 天前
    以前经理觉得代码行数多就牛逼……
        55
    littlewing   121 天前
    离职
        56
    tt67wq   121 天前
    请说出公司的大名!
        57
    aniskin   121 天前
    就是裁员又不想赔钱,故意搞事情逼你们离职
        58
    zgray   121 天前
    真想走前是不是可以随手劳动局举报一下,就算没事也恶心他们下。
        59
    FrankHB   121 天前
    这种公司居然还留着过年.mkv
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