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wlgq2
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连续面了两次阿里,都是终面被 hr 刷了……

  •  6
     
  •   wlgq2 · 92 天前 · 19714 次点击
    这是一个创建于 92 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    每次前前后后四五轮,这辈子都不想陪他们玩了。hr 云“凭你的经历,压根就不应该走到终面我这里“。最后给了理由是”换工作太频繁 ”,二本渣校出身,硬件相关专业,自学转行互联网。5 年经验( 1+1+3 ),前两家都是小公司,估计现在可能倒闭了。


    杭州、上海,求靠谱 C 艹、golang 坑。
    一些个人项目 https://github.com/wlgq2
    第 1 条附言  ·  92 天前
    多说几句,终面被刷也可能是技术面出的问题。不过好像有的同学不了解阿里的 HR”政委“体系。
    阿里的 HR 权限比很多公司权限都大,有一票否决权。(相当一部分公司 HR 只是谈薪资,要不要人是技术面决定)。阿里的 HR 又曰"政委”,有一票否决权。阿里的最后一轮面试通常是政委、闻味官,闻闻你身上有没有阿里味。之前在脉脉上看到有阿里人吐槽,他们面试人觉得还行,最后被 HR 刷了,浪费他们时间。
    https://zhuanlan.zhihu.com/p/103483884
    133 条回复    2020-08-05 12:26:54 +08:00
    1  2  
    v12exxiaozi
        101
    v12exxiaozi   92 天前
    翻页


    hr 可能觉得你是没有所谓的阿里味
    fcoolish
        102
    fcoolish   92 天前
    b 站考虑不
    wlgq2
        103
    wlgq2   92 天前 via Android
    @fcoolish 留个邮箱吧,交流下
    lsylsy2
        104
    lsylsy2   92 天前
    @wlgq2 需要,一般中英各一份,各一两页就够。
    英语不需要很好,日常同事口头中文,IM 打字中英混合,发邮件和跨国开会需要英文,但也只需要四六级水平,多练练就好。
    lsylsy2
        105
    lsylsy2   92 天前
    我六级五百多分,没学过考过任何托福雅思之类,平时会看看各种英文的油管啊新闻啊 reddit 什么的,工作交流没感觉到障碍。
    freedom007
        106
    freedom007   92 天前
    @coderluan 牛逼啊 老铁
    tycde
        107
    tycde   92 天前 via iPhone
    不应该叫政委,应该叫政法委 [狗头
    talenthubcarly
        108
    talenthubcarly   92 天前
    我这边有个高级 go 语言开发的岗位, 在杭州, 有意者可以发简历到: [email protected]
    lilihangzhou
        109
    lilihangzhou   91 天前
    人多的地方就会有江湖,江湖险恶啊,兄弟
    g0thic
        110
    g0thic   91 天前
    哈哈 同样两次被 hr 刷了 一次支付宝 一次菜鸟 面试的人都觉得没啥问题 都是最后一面被 hr 拒了 还是学历和以前的工作经历入不了 hr 的法眼
    zoffy
        111
    zoffy   91 天前
    @bolide2005 #7 这波你在第五层
    Torpedo
        112
    Torpedo   91 天前
    @utodea 但是根据我面试经历,我们这技术面不行的人,基本都不会走到 hr 面。既然技术都决定不行了,那 hr 还面试干嘛。。。
    CoderGeek
        113
    CoderGeek   91 天前
    之前 v2 也有个老哥是这样 后来好像在家远程了一段时间
    hoythan
        114
    hoythan   91 天前
    依稀記得碼雲在香港酒吧摟著美女搖來搖去的視頻,唉。
    utodea
        115
    utodea   91 天前
    @Torpedo 因为这种人技术评价是技术勉强能接受,缺乏潜力等,而那些比他更优秀的人还没把 offer 接下来或者还没面完,于是就成备胎。如果你来招聘,有且仅有 5 个 HC 你会怎么招聘,当然是先选出 8~10 个基本符合的,然后把薪资、过往背景、技术能力更强的留 6~7 个,考虑到有人拒掉 offer,自然会排优先级错开时间发 offer,当前面更强的人把 offer 拒绝掉了就给后面的人申请 offer 啊。
    miniwade514
        116
    miniwade514   91 天前   ❤️ 1
    HR 喜欢扯虚的。通过二十分钟的面试,推测你的性格、人品、潜力,然后再结合你学历(二本三本都是减分项),结合你的稳定性(一年一跳这种就会减分)。然后再问你为什么离职,这个问题也容易跳进坑里。

    “凭你的经历,压根就不应该走到终面我这里。” 可以断定,这个 HR 的职业素养很差。就算 HR 内部手册有这条,ta 也不应该直接对候选人说。

    再说一句,阿里的 HR 最强的技能就是——“来事”。不去也挺好的。
    fcoolish
        117
    fcoolish   91 天前
    LawlietZ
        118
    LawlietZ   91 天前
    北京大厂考虑不
    oclock
        119
    oclock   91 天前
    fail fast fail early 算是好事情啊喂
    Torpedo
        120
    Torpedo   91 天前
    @utodea 你这个逻辑有问题。技术既然给了勉强能接受,那就是技术通过了。如果 hr 面挂了,归咎于 90%是技术,怎么都说不通。
    而且这么说,那所有问题都能归结于技术问题了。但显然事实不是这样的
    onleaks
        121
    onleaks   91 天前
    @v12exxiaozi 简称 里味?
    690690
        122
    690690   91 天前
    非阿里不去么,pdd 不香么
    vessel
        123
    vessel   91 天前
    百度上海研发中心考虑吗,我们是公司内一流的 C++/Golang 技术团队。欢迎邮件交流:[email protected]
    Telegram
        124
    Telegram   91 天前
    @lsylsy2 #10 c 艹艹是什么?一个艹就是++啊
    你这是 C++++吗?
    utodea
        125
    utodea   91 天前
    @Torpedo 哥们,等你有机会当面试官和搞招聘的时候你就明白我说的逻辑了,懒得解释这么浅显易懂的问题了,直白一点备胎这个词你懂吗?
    doommm
        126
    doommm   91 天前
    Telegram
        127
    Telegram   91 天前
    @doommm #126 哦豁,恍然大悟!!!!
    vessel
        128
    vessel   90 天前
    @Torpedo utodea 老哥的解释没错
    feelinglucky
        129
    feelinglucky   90 天前
    也有可能是前面技术这边已经跪了,但是不要意思说又要拿 KPI 分所以留到 HR 这轮给你 PASS 掉

    但是不管怎么说,这样子的操作是挺恶心人的,而且阿里的流程也是出了名的长,如果期间候选人有其他的选择可能会被耽误
    Torpedo
        130
    Torpedo   90 天前   ❤️ 1
    @utodea 还好吧,最近三个月也就面了二十来个人
    daodao116
        131
    daodao116   90 天前
    谁不是呢
    CodeCore
        132
    CodeCore   88 天前
    TutorABC 考虑么,做在线教育的。C++和 Golang
    ricky0603
        133
    ricky0603   85 天前
    创业团队考虑么? base 杭州
    1  2  
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