引用 #48 坛友以前的回帖,真的是血淋淋的教训,希望有拿到类似offer的朋友来看看这贴
关键词:国企 加班 996
国企定位是要给国家造血的,现在国企成了养老躺平的单位,没有竞争力不靠垄断都得饿死。 所以国企一直在改革,联通已经取消国企编了,如果你了解国企的话,你会看国企越来越乙方化,开始干外包挣钱 了。以后私企有的毛病国企都会有,私企没有的他还有。 所以选择国企千万别选择那些技术栈华丽的,那些破不拉几的才是好单位😂
|  |      1jin5354      2022-05-15 14:53:57 +08:00  1 赶紧跑,听起来比互联网大厂还压榨 | 
|  |      2ichubei      2022-05-15 15:20:02 +08:00 via iPhone  1 赶紧跑 | 
|      3chihiro2014      2022-05-15 15:20:16 +08:00  1 我工作过的一家国企和你这说的差不多,领导把你当畜生用,干了半年,没事天天加班,领导 pua 严重,除了吹牛逼,就是吹牛逼,把有经验的技术人员全部开了,留下没啥用的废物。于是,主动告辞跑路。更夸张的事情是,所谓的开发功能,基本都是测试环境跑一跑,没问题就结束了。这里说的结束指的是你功能测试完也不会上正式环境。相当于你开发了,但又没完全开发。 果断 run 了 | 
|      4wyhooo      2022-05-15 15:20:58 +08:00  9 首先国企全资子公司这不属于正经国企哈,这种建议直接润。 | 
|  |      5idragonet      2022-05-15 15:23:30 +08:00  3 这个是伪国企(只是营业执照是国企)。 一般你轻轻松松就能面试上的国企小心了... | 
|  |      6ttgo      2022-05-15 15:31:15 +08:00 我以前怎么听 v 友都说:国企和公务员一样每天划水,因为已经有了编制,躺平也不会开除。 | 
|  |      7Fatenana OP | 
|  |      9israinbow      2022-05-15 15:36:51 +08:00  3 对于中国的国有企业, 国有资产投资或持股超过 50%的即为国有企业, 通常情况下大家想进的国企是央企类, 即由中央直接控股的企业, 通俗地理解, 大部分所谓的 "国企" 只是民营企业有政府投资罢了. 黑心企业狗仗人势诓骗一般通过不了解详细的员工也是一大特色. 接下来你还会遇到且不限于: 一天到晚改需求, 有职阶后的工作应酬, 企业海量投标中标引起的少量工期内开发多个项目等... | 
|      10youngce      2022-05-15 15:37:20 +08:00 以我在国企的经验,混过了试用期基本就是养老节奏,安排活拖着干就行,你干不完总有人帮你干完,年底奖金反正也是大锅饭,多干少干,干得好、干的差都一样 | 
|  |      11MrCurly      2022-05-15 15:38:38 +08:00 via iPhone 这只是子公司,说白了就是私企 | 
|  |      12masterclock      2022-05-15 15:44:55 +08:00 国企那么多,怎么可能都一样呢 某央企,几乎 996 ,它的子公司倒反而还好 另一国企,电力下面的,法定假日都要多放一点 | 
|  |      13Fatenana OP @israinbow 短短几天我就体验了 “一天到晚改需求” 和 “少量工期内开发多个项目” , 虽然开发技术栈新,但运维烂,全部靠微信交流,版本控制用 svn 提交无任何 comment ,沟通成本极大 | 
|  |      14Fatenana OP @MrCurly 公司类型是“股份有限公司(非上市、国有控股)” , 比 “有限责任公司(自然人投资或控股) ”强,周边福利全是和国企集团同步,需要评职称、党员之类的。  除了稳定不开除人,还不如私企,哪有上来就把人当牲口用的。 | 
|  |      15rabbbit      2022-05-15 16:12:09 +08:00 国企下属的 xx 科技,接外包项目的公司吧。这种都是假国企。 | 
|  |      16rabbbit      2022-05-15 16:12:50 +08:00  1 还有什么 xx 研究院,工资比外面低不说,进去了就等着加班把。 | 
|  |      17winglight2016      2022-05-15 16:13:34 +08:00 国企的确并不会开人,但是绝不像你想象的那么容易混日子,除非你有够硬的关系。某些全资子公司是用来利益输送的,那就是最爽的地方,事情都给外包公司做了,只管领工资就好了。所以,社会上混的不好的,别期待进了国企就一定会改头换面,轻松起来。 | 
|      18fx0719      2022-05-15 16:15:30 +08:00 @masterclock 电力加班也严重,不过内部关系人情比较重,多休还是可以的。干了五年跑路了 | 
|  |      19Fatenana OP @rabbbit 是专门外包出去的公司,很多东西都是直接给外包做。 我入职前也知道这家公司外包给别人的项目多,心想里面的开发肯定不会忙,谁想到从经理到正式合同工开发和外包的人一起忙 | 
|      20micean      2022-05-15 16:22:08 +08:00 这种岗位适合经常接外包的老鸟 给点经验: 性能和安全完全不考虑,用模板生成器,从后端到前端的那种,sql 能一把梭就一把梭,脸皮厚点,搞不完经理比你急 | 
|  |      21Fatenana OP @winglight2016 虽然拿了很多 offer ,但我目标是加班少的工作,以这个目标确实只能算混的不好。 今年换了 2 次工作了,都是说好不加班被骗进去的,谁想到事情让外包做的公司自己人比外包更累。 | 
|  |      22Fatenana OP @micean 确实是这样,前面人做了部分考勤系统,页面上能糊弄,实际表结构完全是敷衍人用的(连谁做的都不知道,估计也不打算追究,就想让我苦力),TL 直接让我重新设计。 而我就没做过外包,写代码考虑各种补偿措施、可扩展性,结果就是累死自己。 | 
|  |      23Cheons      2022-05-15 16:30:44 +08:00 via Android 但凡涉及点信息类的国企都希望加班,但因为国企又不好明说。 | 
|      25GP1      2022-05-15 16:33:50 +08:00 这不就是套个国企皮的外包吗?你为了个外包 offer 几个月没找工作。 是不是想抽自己 doge | 
|      26xiaohantx      2022-05-15 16:44:04 +08:00 @Fatenana 差点以为自己工资,也是城投下的子公司,去年还好点,因为集团那边每次来看没人加班,今年工期全被砍一半,表面上是说不强制加班,但是工作完不成扣绩效不得不加班,工资低于平均,10%绩效 | 
|  |      29Fatenana OP @micean #28 我确实一直是这原则,还不是因为刚入职连项目结构都没搞明白,有问题肯定直接问了,心想刚入职肯定只是安排熟悉项目用的任务。谁能想到月底要整个项目交差,这是把我当外包草了。 | 
|  |      31potatowish      2022-05-15 17:21:47 +08:00 via iPhone  1 国企子公司不是国企,而且多数都很坑,和那些银行、保险科技子公司其实是一丘之貉,建议及时止损。当断不断,反受其乱。 | 
|  |      33Fatenana OP @revalue 32# 没入职前我把 v 站国企相关贴都看过,这贴我也看了,当时心想我这边是外包给别人做不会这样。没想到真的大同小异,那边是接外包的活做,这边是外包给别人同时把自己人也一起参与进去卷。 | 
|  |      34revalue      2022-05-15 17:37:41 +08:00 > 没入职前我把 v 站国企相关贴都看过,这贴我也看了,当时心想我这边是外包给别人做不会这样。没想到真的大同小异,那边是接外包的活做,这边是外包给别人同时把自己人也一起参与进去卷。 @Fatenana 666666 看来还是你们公司管理思想更先进一些 /狗头 | 
|      35drackzy      2022-05-15 17:40:24 +08:00 俗称内包。 | 
|  |      36lsdvincent      2022-05-15 17:45:59 +08:00 via iPhone  1 咱内部最喜欢不把人当人了 | 
|  |      37hidemyself      2022-05-15 17:48:24 +08:00 信息不对称。脉脉上一帮人把这种公司吹上天了。外面有搜不到关于这种公司的一点点信息。 哎,不知道怎么能获得有效的信息了 | 
|  |      38seki      2022-05-15 17:57:02 +08:00 国企也要看赛道 公交这种定位公益,需要财政补贴才能勉强运行起来的,怎么和烟草之类的比 | 
|  |      39Features      2022-05-15 18:44:52 +08:00 我有个同学,菜得一笔 然后跟我们说自己进华为了 然后大家都心知肚明是进了华为外包。。。 华为外包就是典型不当人 | 
|      40mainlong      2022-05-15 19:27:25 +08:00 @chihiro2014 南京中电 28 所,加班时间比工作时间多,好在我同学跑出来了 | 
|      41codefun666      2022-05-15 19:31:00 +08:00 你 NB 了谁会 fire 你呢? 天行健自强不息! | 
|      42chihiro2014      2022-05-15 21:04:47 +08:00 @mainlong 我上家公司比较牛逼,国企,然后领导都是日企过来的。40 多岁,喜欢嫖其他同事的方案作为自己的方案。然后到 due day 的时候,跑的一个比一个快,装死一个比一个会装。更搞笑的是,招了一个百度上班不到半年就辞职的女客服来当公司的 hrbp 。这女人喜欢人前一套背后一套。哎,更无语的是,一个 hrbp ,居然还要管发版。这种企业让人唏嘘。旗下刚买的子公司的开发人员也都一个个跑路了。 | 
|  |      43kett      2022-05-15 21:42:52 +08:00  1 国企都是邀功为先,开发人员就是牲口。 | 
|      44a852695      2022-05-15 22:26:18 +08:00 这种国企进去之前没有打听清楚吗,里面多么坑的事情。 有很大一部分是假的国企,挂着国企的名头去招人比较好忽悠。 | 
|      45456789      2022-05-15 22:33:08 +08:00 跑路,明显领导不懂开发,没必要惯着,自己开心最重要 | 
|  |      46Fatenana OP @a852695 面试我直接告知我有慢性病,并且喜欢两点一线上完班就回家,对方主动说自己就是想要这样的稳定的人,我就以为真的强度不会高了。   网上一些评论主要说这地方养老不适合发展,做事全靠外包,想着技术栈这么新,传言又这么咸鱼,肯定有很多时间玩技术。 | 
|  |      47EarthChild      2022-05-15 22:43:17 +08:00 给他下离职通知书吧,强迫劳动。= | 
|  |      49hhjswf      2022-05-15 23:08:02 +08:00 via Android  1 你可能没听过我的劝。只要看到某国企技术栈很新十之八九是卷坑。就我了解到,国企信息化很多都是干外包,体面一点的干个总包像电信这样的 | 
|  |      50Fatenana OP @hhjswf #49 找了下你的发言,那个回帖我有印象。现在回看确实说的对 入驻前当时看了下这家评价都说养老躺平不适合发展,其实都是 17 、18 年的留言,我大意了自己脑补成技术新是因为养老没事干程序员玩技术。 现在看再结合你那回复,怕不是这单位这几年改革了,让自己员工和底下外包一起卷 | 
|  |      51ddoyou      2022-05-16 08:17:14 +08:00 主要是你薪资怎么聊成 90%是绩效的呢?不然其实可以摆烂的 | 
|  |      52fokia      2022-05-16 08:51:19 +08:00 90%绩效也太坑了。 | 
|  |      53HL8      2022-05-16 09:07:53 +08:00 赶紧跑。 我朋友去某寡头国企,编制内的不干活,天天看看网页喝喝茶,任务和压力全加在合同工身上了。 合同工就是你描述的这种工作节奏。 上面下达的任务编制内的说不会干,全甩给合同工了。 | 
|  |      54liyunyang      2022-05-16 09:15:21 +08:00 赶紧跑。 留着太给这种公司面子了。 这种垃圾公司就应该让他招不到人,让他们至少把工资拉高招人。 这种公司我诅咒他们早日倒闭。 | 
|  |      55Cloutain      2022-05-16 09:21:02 +08:00  1 只有国资委直接管理的国企才是真正国企,下面的子公司全是假国企。当然真正的国企很少社招 | 
|  |      56bingoshe      2022-05-16 09:27:06 +08:00 国企应该去头部国企,什么子公司,全资子公司,都是给头部国企干外包的 | 
|  |      58Fatenana OP 今天开会把我一顿训,问什么时候能完成,我说我起码 6 天,领导说这东西让单位其他后端 4 天就能完成,直接让我周五就要交差。 开会我也明白了,因为嫌外包的人写代码差所以自己招人,说这月底要交付,没法向领导和甲方交代,然后现在嫌我不能进来就上手,开会直接十几个人点我一个人名 pua 。 前面听到甲方这个词我明白了,这家确实是#49 以前说的类似国企接外包活的 | 
|      59zw1one      2022-05-16 09:41:09 +08:00 子公司大概率都是假国企,快润。真国企(头部国企、省 /市分部)你通常进不去(一般是卷校招,卡学历,社招岗基本没有) 真想 965 建议找外企,外企还能当个人。 | 
|  |      60Fatenana OP 说给了我 10 天不知道在干嘛( 5 月 6 日开始算,连周末也包括 10 天),然而 12 日才和我确定需求,13 日我才开始写代码,周末加班我身体不好请假了,周一直接全体开会当着十几人 pua | 
|  |      61Rrrrrr      2022-05-16 09:44:50 +08:00 好惨啊...以为离开了坑,却掉另一个坑 | 
|  |      62Fatenana OP 然后拿公司里怀孕了还加班到晚上 10 点的孕妇提出来当榜样,这训人的领导还是女的 | 
|  |      63Leonard      2022-05-16 09:52:08 +08:00 这还不提桶 | 
|  |      65Xiancai123      2022-05-16 09:58:46 +08:00 国企和国企之间的差别大的没法说。而且你这个公司说白了,确实不是集团的职工,是相当于内包干活的。如果你是和上级集团签合同的正式职工,估计会好很多的。 | 
|  |      66jeremygao      2022-05-16 10:03:01 +08:00 身体不好赶紧跑,没别的说了 | 
|      67tzigone      2022-05-16 10:03:40 +08:00 工具人的感觉,这种子公司比较抠门的,几乎等同与私企,赶紧行动吧 | 
|      68chanchan      2022-05-16 10:12:57 +08:00 别在这抱怨了,赶紧润 | 
|      70TArysiyehua      2022-05-16 10:23:17 +08:00 看到国企子公司这几个字你就应该跑路了,完全是两个东西。子公司有所谓的编制吗?完全没有 | 
|  |      71Vindroid      2022-05-16 10:28:01 +08:00 面试有让你写你父母是干什么的吗,做家庭背调,如果没有,那就不算正经国企 | 
|  |      72liangkang1436      2022-05-16 10:32:06 +08:00 via Android @Fatenana 要是我开会被这么骂,我可能当场撂挑子不干了 | 
|  |      73liangkang1436      2022-05-16 10:32:39 +08:00 via Android 这点儿钱,不够让我低声下气 | 
|  |      74ParfoisMeng      2022-05-16 10:38:51 +08:00 差不多,也是国企全资子公司,我们这还是做自己产品的……人麻了 | 
|      75mosfet      2022-05-16 10:42:23 +08:00 真国企基本不社招 即使是真国企,区市省总部的差异,天差地别 | 
|  |      76Fatenana OP 离职了! 可惜没能再撑一周见见世面 | 
|  |      77wobuhuicode      2022-05-16 11:11:40 +08:00 处于 垄断 的企业进去就是压榨。家本身就是垄断的,项目和资金肯定足够,按照国内的内卷度,压榨走了一个,还会有人来的。 | 
|  |      78imzcg2      2022-05-16 11:18:06 +08:00 建议还是多了解了解,真的确定了编制再去。不然真的不如外企。对于已经毕业的社会人来说,最好的办法还是考公考编 | 
|  |      79ytmsdy      2022-05-16 11:20:12 +08:00  1 OP 脸皮还太薄,如果确定要提桶跑路,就先骑驴找马。找到下家再提离职。 这段时间正常时间上班,正常时间下班就好了。 他能把你怎么滴?开除?那正好 N+1 。转正不通过?反正也不准备干了。还能多混点工资。 公司不把你当人,你也不必有太大的心里愧疚。 | 
|  |      80Fatenana OP @ytmsdy 确实太薄了,hr 来了就顺势离职了。 不过回头一想天天正常下班绩效归 0 一个月估计拿不到 2000 ,也无所谓了 | 
|  |      81wangyzj      2022-05-16 11:32:11 +08:00 都是马老师向社会释放的人才组成的把 | 
|      82py2ex      2022-05-16 12:02:24 +08:00 "写离职申请" 注意用词,应该是离职告知或者离职通知,你离职不需要申请,你有单方面离职的权利。 看开头的“强调希望招稳定的人员”,简直是大伏笔。🤣 | 
|  |      83Fatenana OP @py2ex 这我懂,hr 比较好说话,就写申请不用通知了(其实是花了 10 秒搜了下通知的模板都不大对,就用申请了) | 
|  |      84paradoxs      2022-05-16 12:11:58 +08:00  1 这些都是假国企,在企查查里面一看,注册资本连 1 亿都没有。 很多人没搞清楚怎么回事,我一句话给你解释清楚: 我们想要的那种,适合开发呆的的国企: 企业名字里面不会带 “高科技” 、 “互联网” 类似的词汇。 还有,行业分类不会是互联网相关的。 最关键要看:公司的外部形态,包括行业分类或者名字,只要和 IT 沾了边的,通通都是垃圾。 好好记住吧。 | 
|      86tankren      2022-05-16 13:16:29 +08:00 书面提交离职 3 天就可以直接走人 | 
|  |      87onionKnight888      2022-05-16 13:44:55 +08:00 我记得前几天不是还有人科普吗,正经国企员工是要在国资委备案的 | 
|      90keeguai      2022-05-16 14:47:48 +08:00 你可以看看最后跟你签合同的是哪个公司。 这种加班强度,百分之九十九是一家第三方跟你签合同。 或者你这个国企虽然有国企的名义,但是实际控制是私人。 现在混改的企业都是这种套路,挂着国企的名义,私人控制捞钱。 | 
|  |      92iyaozhen      2022-05-16 14:53:23 +08:00 就怕缺点都占了,还没有私企的灵活性 | 
|  |      93Xiancai123      2022-05-16 15:07:15 +08:00 @onionKnight888 央企的需要,地方国企是不需要的。 | 
|  |      94onionKnight888      2022-05-16 15:13:42 +08:00 @Xiancai123 这样 | 
|  |      95KuroNekoFan      2022-05-16 15:50:04 +08:00 via iPhone 白手套企业 | 
|  |      96az467      2022-05-16 15:53:44 +08:00 基本上说,可以由企业自身决定是否进行招聘的岗位, 流程上和上级部门(最常见的是各级国资委)没有一点关系的,特别是最后解释决定权不在上级主管部门的, 都不会有所谓的「编制」, 一般的国企、央企、银行,招的都是合同工, 只是不会主动开除人罢了。 但是不主动开人卵用都无,你看 op 不就扛不住自己润了。 去之前必然要调查清楚具体情况。 | 
|  |      97fiypig      2022-05-16 15:59:27 +08:00 凡是要加班的 都不呆 | 
|  |      98KMpAn8Obw1QhPoEP      2022-05-16 16:07:35 +08:00 via Android 这强度和排期上仿佛看到了前司 | 
|      99PrinceofInj      2022-05-16 16:19:04 +08:00  1 国企子公司,一般都是国企内某几个领导发现一条财路,但是由于国企身份不便投资或者审批复杂,然后开一个子公司来做。实际上可以认为是私企,可能比私企更烂,因为有国企的帽子罩着,出了事儿有老大摆平,可以放心摆烂。 |