先想想生下来能有好条件养不

必应，没广告

一般来说，每年至少要分批加薪，我们公司是 500,1k ， 1.5k 这样。。。
当然也不是每个人都能加薪。。。

你问团队薪资问题，人家当然说钱少了。。

马云为首的阿里这样的做法注定不得人心！

正常现象的

呵呵，病毒营销

visa 或者 master 信用卡也可以吧？

1. 关于工作交接：我觉得你花一两天时间，把工作总结写一下吧，有个文档形式会比较好，这样接手你工作的同事也会一目了然。如果你写了总结，邮件发出来，问交给谁，有疑问可以过来讲解，什么时候交接完毕说清楚，那样我觉得所有人都应该没有话说了。
2. 《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这条要跟公司讲清楚，他们没有签书面劳动合同是不对的，不管签没签都可以提前说三天走的，没有别的义务。
3. 公司应该不会在乎你一个月工资，双方好聚好散吧。如果写了工作总结还不给工资的话，就在互联网上撕破脸干吧。

挂号信可以在网上查询到哪里了的，跟查询快递到哪里一样，也可以打电话投诉邮局

换个图片就好，或者把宝贝直接下架

两颗 660 ，应该是镍钴合金的烤瓷牙吧，也不算贵，价格算是正常的吧。

直接去正规牙医看吧，如果经济许可的话，看看能不能做二氧化锆全瓷牙，费用从 1.5k~几 k 不等。植牙一般比烤瓷贵， 5k ？总有办法做烤瓷的，比如两颗牙一起连排在一起，主要是看医生看怎么好了。

不管是在哪里看，材料都是从第三方机构定做的，不同材料的价格不一样。
另外，不同城市（消费水平不一样）、不同医院（仪器和医生水平）的钱都不一样。

外面钱多就走，没股份又不大涨工资的没诚意

@Showfom 可以用的

试试

呵呵，以前主管要求我们每个月必须加倍 40 个小时，我问没事也要在那里坐着吗？他说是。。。
试用期期间观察一下，如果不合适的话就再找走人吧